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摘要：电力企业的党建工作在电力企业当中是十分重要的一项工作内容。党建工作，能够反映出企业内部在思想政治方面的觉悟情况，还将会对市场以及自身发展造成影响。对党的建设在整体水平上进行全面提升，已是企业党建工作的整体目标，需要在工作思路以及整体布局上进行全方位部署。新形势下，作为电力企业，应与自我实际情况相联系，着眼于大局，对企业基层党的建设加以巩固，使电力企业迈向一流现代企业目标，有利于本企业在发展道路中更加稳定前进。本文浅析电力企业基层党建工作新形势下的有效新措施。
关键词：新形势；电力企业；基层党建；有效新措施
引言
改革开放以来，我国各个行业的发展模式以及管理机制都有了很大的变化，在电力领域中，电力企业的现代化建设离不开党建工作的开展，通过党建工作可以清晰地为电力企业的发展指明方向，落实到电力企业员工的思想政治建设，不断提升电力企业的责任意识和服务水平，最终保障电力企业在市场经济体制中保持生命力和竞争力。
1电力企业基层党建工作在新形势下的践行现状
1.1思想观念不够解放
现阶段，我国的电力企业在进行党建工作的过程中，存在较多的问题与不足，首先就体现在思想观念方面。因为深受以往旧观念的影响，因而目前的党建工作思想观念还存在着不够解放的问题。一方面，电力企业的领导与政工人员并没有对电力企业的党建工作重要性引起足够的重视，它们将工作的重点放在了提升企业经济效益上，进而忽略了党建工作的各项内容。另一方面，电力企业的党政组织与结构存在着滞后性，明显不符合新形势条件下电力企业的党建工作的要求。此外，现阶段电力企业对于党建工作有着一定的偏见，因而在人员配置以及资金投入方面也明显不足。
1.2缺少多样化的党建活动开展形式
尽管众多电力企业在内部设有专门的基层党建工作部门，也组织开展了一些党建相关活动。然而，从实际工作中可以看出，其效果并不理想，特别是党建工作队伍结构相对老化，更多是执行上级组织的要求，在灵活性、积极性上存在不足，自主开展多样化党建活动比较匮乏。因此，迫切需要把企业内部一些具有活跃思维、先进工作模式的优秀员工吸纳进入党建工作队伍，这些员工不但可以把自身活力注进企业的发展之中，还会对落后员工的工作观念转变起到辅助作用。所以，电力企业基层党建工作需借助优秀员工在计划整体制定上主动参与。
1.3党建工作管理方面不够全面
目前，对于我国的电力企业来说，其在党建制度的制定与完善方面存在着一定的问题，这样一来就会导致党建管理工作存在着较多的不足，并且管理工作也不具规范性、制度性。一方面，尽管一些建立企业已经建立了相应的党建工作制度，但是相应的管理制度不具有较强的针对性，同时相应制度的执行也不到位，大多只是流于形式。另一方面，在进行党员的管理工作方面，主要的管理是以行为管理为基础，同时相应的管理手段过硬，不具备较强的说服教育意义。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆另外，一些管理方法与制度缺乏人性化，不足以体现以人为本的重要思想。
2新形势下电力企业加强基层党建工作的有效新措施
2.1转变思想观念，用先进的思想理念作指导，为企业提供更好的发展方向
第一，最重要的是改变当前落后的思想观念，从根本上落实创新创业理念，用前瞻性的眼光看待问题，从整体上促进党政干部工作的革新，使电力企业党建工作得到不断的更新和完善，用现代思想理论保持工作方法和方式的时效性，通过这样的方式保障党建工作向高度改革的方向发展，同时也为电力企业党建工作以后的发展奠定一定的思想基础。第二，在新时期的发展中，电力企业党建工作应该更多地走向基层，从基层中找到发展的突破点，使事情的发展取得事半功倍的效果，同时也要打破企业发展与党建工作不相符的管理方式，推动企业发展与党建工作的和谐统一。第三，要找寻合适的发展方式，积极完善相关的理念基础，用创新的方式开展各项工作，在促进电力企业发展的过程中，要及时完善党建的相关理念，因为思想影响发展方向，所以要从根本上推动工作方法和方式的变革创新和完善。
2.2拓展党建工作形式
单一的党建工作形式，势必产生与新形势下电力企业综合发展总体需求不匹配的问题，因此加强党建工作的重点之一，就是丰富内容与形式的多样性。当前，较快的科技进步速度，为高效开展企业党建工作创造了便捷条件。因此，电力企业加强基层党建工作，可以借助移动互联网科技手段，使党建的基础理论、基础动态、信息以及知识等全面实现共享的新目标，便于基层的工作者依照自身工作情况对党建相关内容进行学习的时候做出科学调整。在此基础上，需要进一步丰富党建活动形式，大力开展党员项目领办、党员积分管理、党员示范岗、党员责任区、扶贫帮困等活动，使党建工作更加贴近实际、贴近职工、贴近生活，还可以通过组织本企业内部成员与相关企业间开通交流学习，达到学习互助的目的。
2.3提升管理工作的规范性
对于现阶段的电力企业来说，每一位党员的成长和发展都与党组织的热心关怀和培养有着密不可分的关系。电力企业从严治党既能够为广大党员提供一个良好的党组织氛围，同时还能有效提升每一位党员的综合素养。要提升电力企业管理工作的规范性，就要做好以下几点工作：首先，电力企业要对加入党组织的党员进行严格的审查，同时还要对进入到领导班子的党员干部进行严格的审查。审查过程中，要重点选拔那些具备良好思想素质，工作责任心、事业心强的党员干部。这样一来，才能有效的发挥党员带头实干、敢抓敢管的作用。其次，要不断严格电力企业党员干部的双重组织生活，企业要定期组织并开展党内政治生活的检查与督察工作，发现问题要及时批评与纠正。另外，党建工作还要注重重要思想、大政方针的学习，积极研究学习党内的法规，同时还要将治党工作落实到实处。
2.4提升党建工作的信息化程度
现阶段，伴随着网络技术与电子科技的发展，我国早已经进入到信息化时代。因而，电力企业在进行党建工作时，一定要将信息技术应用到党建工作中来。一方面，党建工作要敢于打破以往的工作模式，将互联网技术应用到企业日常的党建工作中，比如说企业可以建立党建信息平台，加强信息的传递；另一方面，电力企业可以充分利用已有的社交软件，进而使得党建工作的影响力进一步扩大。另外，电力企业也可以利用网络平台进行先进思想的传播，同时还要利用网络平台积极听取员工的意见与建议。
2.5健全党建考核机制
（1）加强企业内部党建工作责任制以及与之相对应的绩效考核机制建设，落实党建工作责任，明确党建工作目标和考核要求，以利于对基层党建工作的开展情况进行检查监督，充分调动企业内部开展和参与党建工作的积极性，促进党建水平和工作质量的提升。（2）建立激励制度，把党建工作、员工绩效、薪资发放等方面结合起来，该制度通常都与员工绩效的考核制度进行直接联系，实际上属于企业内部为落实党建工作而进行考核的一个项目，在考核中获取理想成绩的员工相应会得到奖励。同时，对党建工作中个别党员出现的消极情绪和行为，及时进行批评教育，并按制度给予一定惩罚。通过有效的激励约束，才能充分调动干部员工参与党建活动的主观能动性，在企业内部形成抓党建、重党建的良好氛围。
结语
综上所述，电力企业的党建工作对于电力企业的发展有着关键的作用，只有认真落实党的十九大精神，把建设好电力企业的党建工作放在发展的突出位置，才能让电力企业在市场经济体制举剧烈的竞争中脱颖而出，为我国的电力事业建设发展贡献力量。
参考文献
[1]谢以松.新形势下加强电力企业基层党建工作的策略分析[J].科技展望，2016，26（11）：296.
[2]朱翔.强化基层党建工作推动企业科学发展[J].中国管理信息化，2015，18（1）：149.
论文作者:吴召军,梁田
论文发表刊物:《防护工程》2018年第19期
论文发表时间:2018/11/5
标签：党建工作论文; 电力企业论文; 党建论文; 基层论文; 工作论文; 党员论文; 企业内部论文; 《防护工程》2018年第19期论文;