摘要：自2016年全国国有企业党的建设工作会议召开以来，国有企业面临在新形势下如何加强党的建设，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用这一任务。新形势下，实施品牌化建设，打造具有特色、竞争力、影响力和带动力的党建工作品牌已成为加强和改进党建工作的新途径，如何围绕中心工作创建党建品牌，使党建与经营业务工作深度融合发展，为企业发展壮大提供强大组织保障和动力，是新时代我们的课题。
关键词：国有企业；党建；品牌建设
党建品牌是反映一个单位党组织建设工作水平和成效的标志。为做好新时期国有企业党建品牌建设，浅谈一些思考和认识。
一、建设党建品牌的重要性
加强国有企业党建品牌建设，促进党建品牌与经营业务深度融合发展，是不断提升企业软实力、推动高质量转型发展的必由之路，能够提升企业社会影响力，树立企业良好的社会形象。
（一）加强党建品牌建设重要性
一是，建立特色党建品牌，是加强党的政治建设的需要。进入经济发展新常态，推动国有企业又好又快、高质量发展成为新的发展趋势，能更好、更充分发挥出国有企业党组织把方向、管大局、保落实的重要作用，为推动国有企业实现高质量发展提供坚强的政治保障。二是，建立特色党建品牌，是加强理论武装的需要。以品牌活动创建为载体，以党的系列理论政策、社会主义核心价值观、企业文化教育为基础，坚持推进“两学一做”常态化制度化等学习教育活动，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以问题为导向，坚持理论联系实际，为推动国有企业实现高质量转型发展提供坚强的思想保障。三是，建立特色党建品牌，是树立企业良好社会形象的需要。建立党建品牌，就是要在国有企业深入宣传党的理论方针政策、贯彻党的重大决策部署，引导广大党员发挥先锋模范带头作用，团结带领职工群众，形成推动国有企业改革发展的强大合力，为推动国有企业实现高质量转型发展提供坚强的组织保障。
（二）国有企业党建品牌建设的现状及问题
当前，国有企业改革发展进入攻坚期，企业党的建设也面临着新的矛盾和问题，存在不少薄弱环节：一是党建品牌创建缺乏特色，党建品牌与企业经营业务融合不深，导致党建品牌在具体实施过程未能引领企业各项改革发展，未能达到预期效果。二是党建工作队伍素质水平参差不齐。一些国企的基层党建工作者未能全面掌握党的理论，研究政策能力不强，党建品牌活动未能突出特色和亮点。
二、如何进一步做好党建品牌的思考
国有企业要高度重视党建工作，坚持党的领导，加强党的建设，着力创新党建管理体制，从以下几方面着力抓党建，服务经营业务发展。
（一）夯实三个着力点抓党建责任
一是，在工作思路上，着力创新党建政策、管理体制、党建工作模式、工作机制和活动方式等，初步形成了整体设计、分步推进的党建总体工作思路。二是，在思想认识上，树立抓好党建工作事关全局的观念；破除畏难情绪，树立理直气壮抓党建的观念，树立要健康发展离不开党的政治引领保障的观念，树立在党员同志发挥先锋模范作用的观念。三是，在管理体制上，成立党建工作机构，明确职责，协调、指导各业务部门、下属公司的党建工作，基本形成党委领导、组织部门抓总、综合部门牵头、业务部门单位各负其责的党建工作格局。
（二）着重五个保障提升工作水平
一是，加强党员干部思想建设，教育引导党员终身学习的理念，采取集中学习和自我学习相结合，以开展党组织书记讲党课、红色基地考察学习、与社区帮扶结对等形式，创新学习载体，践行“三会一课”制度，重点开展“两学一做”学习教育常态化制度化。二是，围绕国有企业重点工作加强队伍建设。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆把党建工作与单位的经营业务、管理工作结合起来，建立党员示范岗，带动各项工作高质量完成。三是，抓好党风廉政建设。大力开展提高作风效能活动，严格执行上级部门政策，贯彻落实请示报告制度；坚持党务公开制度，接受职工的监督。四是，制度保障。在摸清底数基础上，细化落实党组织成立及换届、党员组织关系转接、党员发展、党员教育培训、党费管理等制度和流程，规范党建工作。严格“三重一大”决策实施细则，坚持问题导向、常抓长管、标本兼治，保证了企业在既定的发展规划中健康高效运行，为实现“安定团结的政治局面、有序可控的发展势态、廉洁自律的干部作风”奠定基础。五是，阵地保障。要建立党建工作阵地，党组织与行政办公场所合建合用、与工会、职工之家等共建共享，切实增强党建实效性。
（三）找准党建品牌与企业文化结合点
党的建设是国有企业发展的“根”与“魂”。国有企业党建品牌创建必须把牢政治方向，把握时代特点，把准行业及公司发展战略的特色定位，以党建锻造企业红色基因。把牢政治方向。国有企业党建品牌创建必须把政治建设摆在首位，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，使创建工作始终沿着正确的政治方向推进。
国有企业党组织在加强国有企业党建品牌创建工作中，坚持发挥党委的政治核心作用，通过创新方式方法，加强形势任务教育，完善基层党组织建设，通过深入开展系列专项活动，把稳公司改革发展方向，加强协调整体推进，强化责任、狠抓落实，实现党支部、党员强、保障强，服务生产经营、项目建设、产业发展，不断提升服务水平，确保全体职工在企业党组织的坚强领导下，能够抵御各种政治思潮的不良影响，引导和教育职工，进-步提升企业党组织、党员干部在基层职工中的形象。通过凸显品牌创建的特色，企业改进工作方法、转变工作作风，营造出“以人为本”的良好氛围，提升职工素质，增强了企业凝聚力，起到了凝聚人心、形成合力的巨大作用，树立了良好的企业形象，也为生产经营和转型发展取得成效提供有力的政治支撑。
三、紧扣企业中心工作引领企业创新发展
国有企业员工要始终加强学习、强化队伍建设、狠抓作风建设，以党建引领，推动党群共建。发扬干事创业的先锋力量，积极构建党群工作体系。通过公司党委办聚集工、青、妇等力量，广泛开展工人先锋号，读好书，做好事，当好人，青年文明号，巾帼不让须眉，等一系列活动，并充分利用各种媒体大力宣传，努力营造党建工作齐抓共管的良好氛围。强化正风肃纪，教育党员干部坚定理想信念，守纪律、守规矩、守底线，真正做到清廉为官、勤政为民，始终把纪律和规矩挺在最前面先锋模范带头作用。
国有企业创建党建品牌归根结底是服务公司经营发展工作的，因此，在党建品牌创建过程中，要紧紧围绕企业的中心工作，找准党建品牌创建与经营发展工作的契合点和突破口，努力使创建党建品牌与企业长远发展战略在指导思想上相一致，在工作目标上相协调，在工作部署上相呼应；创建党建品牌与企业当前的主要工作相结合，紧密结合企业当前的主要任务，坚持在完成主要任务中创建品牌、发展品牌。
国有企业要注重资源集中化。集中经营业务、产业集群，集中优秀人才聚焦，集中精力突破重点难点任务，实现集团公司内部由单个组建变为产业联建，释放经营发展内生动力，以党建的创新带动发展的创新，不断推动企业转型发展。
国有企业要注重效果导向，党建品牌创建围绕为企业发展服务的理念，有效促进了国有企业的生产经营工作和转型发展。国有企业党建品牌创建鼓舞了党员的士气，激发了党员的热情，促进了企业发展和人心凝聚，使党员发挥了攻坚克难、创新引领的先锋模范作用，进一步增强全体党员为企业发展顽强拼搏的思想自觉和行动自觉。
国有企业要注重提升服务质量，永远把人民对美好生活向往作为奋斗目标。实施“文明践行窗口”工程，强化社会主义核心价值观宣传教育，着力改善人居环境，提高居民生活质量，进一步调动广大员工的积极性、创造性，激励人们满怀信心地追梦圆梦，进一步提升人民群众幸福感获得感，为实现伟大中国梦、建设美丽四川贡献力量。
参考文献：
[1]上海市金山区委组织部.上海金山区加强产业集群党建创新发展[EB/OL]，2019-06-05
论文作者:吴茜
论文发表刊物:《基层建设》2019年第24期
论文发表时间:2019/12/17
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