摘要：目前，经济快速发展的同时，企业发展过程中的纪检监察工作要求也越来越高。在党的十九大报告中，习近平总书记明确指出，要将推动党风廉政建设与反腐败斗争工作充分贯彻到党委主体责任中。作为企业党委，应该精准掌握好反腐倡廉建设与企业发展之间的关系，全面实施反腐倡廉责任，把反腐倡廉建设融合到企业运营发展中，和运营管理一同部署，一同发展，统筹兼顾，利用反腐倡廉促进企业更好发展。
关键词：企业纪检监察工作；党风廉政；建设策略
引言
党的十九大报告把党对做好新时代纪检监察工作的指导思想、理论方法、目标路径都贯穿其中。十九届中央纪委二次全会明确提出“坚持稳中求进工作总基调”，以“稳”求进，以“进”促“稳”，既是科学的指导思想，又是重要的工作方法，为做好新时代纪检监察工作提供了遵循依据。习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上发表重要讲话，强调重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，指明了新时代纪检监察工作前进的方向。
1纪检监察在企业经营管理中的作用
在企业运营管理中纪检监察管理占有非常重要的位置，原因在于可以降低企业内部发生贪污腐败、违法乱纪现象发生的概率，同时也能有效杜绝企业外部的审计风险。纪检监察管理工作的开展有以下几点：一是强化民主在企业运营中的地位。任何企业的纪检监察部门都是基层党组织，面向的服务对象是区域内的党员和群众。在实际的工作中，这些对象不仅可以拥有决定企业重要事务的权利，还可以监督规章制度的实行情况。制度执行的公平性需要监督，这也可以激发群众的主动性，形成思想上的高度团结。另外，党员和群众监督纪检工作，也无形中对思想政治层面的活动进行监督，督促企业建立良好的民族风气。二是切断违法乱纪萌芽，加强内部管控能力。企业内部的党员和干部的工作情况需要纪检监察部门进行监督和规范。纪检监察管理工作的创新可以切断违法乱纪发生的萌芽，将企业运营中的问题进行处理，并完善相关的奖惩机制，继而优化企业的内部管理效果。三是营造健康的竞争环境，创造最大化的经济效益。表面上看，企业的经济效益与纪检监察管理工作的关系不大，但实际上，具有明显的促进作用，如监察项目的物料采购环节，可以降低企业运营的成本；监察项目的施工现场，可以将安全事故发生的概率控制到最低，继而以最少的人力、物力、财力投入获得最大的项目收益。
2企业纪检监察工作和党风廉政建设的不足
2.1责任主体认识不全面
习近平总书记在党的十九大报告中，对党委主体责任做出过重要、深入的阐述。首先，需要加强领导管理，选用专业领导干部，避免在用人上发生不良风气等现象。其次，坚决纠正不良行为，保证群众合法利益。并且，加强对权力实施情况的监管，从根源上防止腐败行为的出现。相关领导人员应该配合执纪执法部门工作，严查各种违纪违规问题。最后，党委主要负责人员应该加强班子管理，带领好自己的团队，做好廉洁从政表率工作。但是从目前情况来说，部分企业领导把工作重心放置在生产方面，将安全管理当作主要职责，党风廉政建设则交由管理部门负责，领导人员对党风廉政建设主体责任认识不到位，忽略具体任务，只是把建设工作停留在口头上，无法给予党风廉政建设更多支持，执行力度不高。
2.2纪检监察队伍力量薄弱。
纪检工作的特殊性，要求纪检监察人员必须具有较高的政治素质和业务水平。新形势下，对纪检监察人员的政治素质、专业知识、综合能力要求较高。但部分纪检监察队伍素质薄弱，少数纪检人员的政治素养、理论基础、纪检业务知识不能更好地适应新形势纪检监察工作的需要，需进一步苦练内功，提升队伍素质，淬炼监督执纪铁军。
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3企业纪检监察工作和党风廉政建设策略
3.1强化责任主体思想认识
企业党委作为党风廉政建设工作开展的引导者及执行者，党委书记则是主要负责人，要想保证党风廉政建设工作顺利进行，需要根据党风廉政建设责任体系要求明确主体责任。纪委部门负责监管工作，企业定期开展教育培训工作，让党委班子所有人员都能明确党风廉政建设的必要性，了解自身应担具的责任，认识党风廉政建设是党委主要责任，只要责任在，就要将党风廉政建设工作落实到位，不可只把党风廉政建设当作为纪检监察部门的职责，而是由企业党委全面负责。只有这样，领导班子及成员才能认真落实好党风廉政建设工作，肩负对应的职责。与此同时，为了保证党风廉政建设工作有序进行，企业还要结合实际情况，科学构建党委领导班子及班子成员党风廉政建设责任分工体系，让每个成员都能明确自身担负的职责和使命。
3.2建立便捷的反映通道，严肃处理党纪问题
纪检监察部门的中心任务就是风险防控，基于此，纪检部门必须要贯彻落实“惩防”机制，发扬“钉钉子”精神强化党风的健康建设。在对贪污腐败案件进行调查时，要以公正严明的态度，坚决惩处违法乱纪行为，以问题为导向逆向思维，规范管理和治理重点内容，将纪检部门的监督管理工作效能发挥到最大。同时，企业应该做到内部事务的公正公开，为工作人员提供反馈监督平台，强化企业管理的民主性，增加工作人员对企业的满意度和自身的归属感。可以通过设立匿名举报箱、举报电话、建立举报平台等渠道深化纪检监察的民主化，为群众举报提供多方位的服务。根据群众的检举资料进行总结和统计，开展具体的调查工作。对于举报材料较多且身居要职的干部进行重点查处，防止出现腐败和升职相结合的恶性循环。另外，企业也要树立正确的观念，将腐败的成功预防纳为腐败成绩评定的标准，优化案件侦办工作。对于一些小的贪污腐败案件，也要积极的对其进行查处，将恶性贪污腐败的萌芽扼杀在摇篮中。同时纪检部门还要利用资源强化自身的工作效率，按照党纪法纪，将违法乱纪的事实上报司法部门，并配合司法部门进行后续的调查，优化企业经营发展的环境。
3.3狠抓日常监督，重在健全制度体系
要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格执行新修订的《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和《中华人民共和国监察法》。紧密结合自身体制特点和实际情况，针对问题易发多发领域、重点环节、关键岗位等方面，有针对性的建章立制，构建结构合理、步调一致又彼此制约的纪检监察制度体系，使制度具有针对性、发挥约束性、完善系统性、体现实效性，实现制度的与时俱进。同时，要定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，紧紧把握住监督的内涵和外延，协助不包揽、推动不代替、到位不越位，切实做好日常监督和经常性管理，在监督上全面从严、全面发力，精准运用好监督执纪“四种形态”，小病早下“对症药”、大病果断“动真刀”，使党员干部时刻感受到监督的“存在感”，确保党内监督和国家监察不留死角、没有空白。
结语
在全新的社会发展时期，企业要认清纪检监察工作和党风廉政建设的重要性，积极运用有效的手段，形成良好的风气，为企业的长远发展奠定基础。在纪检监察期间要及时发现并解决问题，促进纪检监察工作高效进行。同时要为党风廉政建设创造良好的条件。
参考文献
[1]向孝章.企业的纪检创新与监督推进[J].企业改革与管理，2018，26 (19):197-198.
[2]刘聪恋.新时代企业纪检监察工作的思考[J].办公室业务，2019，28 (12):105-105.
论文作者:高博
论文发表刊物:《基层建设》2020年第1期
论文发表时间:2020/4/14
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