王义 叶旭红 王君 程淼 何金鑫
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摘要：科技在快速的发展，社会在不断的进步，我国的综合国力在不断的增强，企业要发展，思想要先行。思想建设主要靠政工队伍来实现。作为电力企业，在新的形势下，如何使企业员工具有较高的政治素养，如何进一步加强企业员工的思想政治教育，不断提高电力企业的规范化发展，加强电力企业政工队伍建设，是目前电力企业值得思考的问题。本文针对新时期加强电力企业政工队伍建设谈一些粗浅的认识。
关键词：加强；电力企业；政工队伍；建设
引言
在中国社会主义市场经济中，国有企业是经济的重要组成部分，对促进经济增长和拉动内需起着重要作用。政工队伍建设的不断完善和改善对促进国有企业发展具有重要意义。因此，从这个层面来看，国有企业的发展，十分需要充分重视政治工作队伍的建设。因此，为了更好地提升我国国有企业的发展能力和水平，在企业发展过程中，应积极采取相应措施，结合具体实践，提高建设管理水平的政治工作力量同时进行。也应推动社会主义市场经济平稳健康发展。
1电力企业建设党建政工队伍的意义
对电力企业来讲，作为其日常工作的内容之一，政工队伍建设质量的好坏，将会给企业整体工作质量带来直接影响。基于新时期背景下，电力企业只有不断强化政工队伍建设，创新工作内容，使其适应时代发展要求，才可以将政工队伍的作用最大限度发挥出来。党建政工队伍的建设，可以提高政工队伍创新性、提高企业凝聚力，更好地了解和满足员工的基本需求，进而提升企业员工对企业的信任感。此外，创新企业政工工作，还可以完善电力企业人才队伍，提高企业的市场竞争力。
2新时期加强电力企业政工队伍建设的思考
2.1攻坚克难，抓牢电力政工工作的主要方向
企业政工工作主要包括三个方面：企业法人代表的思想政治工作、企业管理人员的思想政治工作、全体员工的思想政治工作。提高国有电力企业党建科学化水平是一项长期的战略任务，也是一项复杂的系统工程。当前，重点是要解决制度保障、考核评价、队伍建设等方面存在的问题。重视企业法人代表、主要负责人的思想政治工作。企业是生产经营的责任主体，而企业主要负责人又是主体责任的具体指挥者，一些企业主要负责人的思想认识还不到位，心中还只有生产经营效益与发展，对于员工的思想政治工作实际上还不够重视。作为政工干部，首先要让企业主要负责人意识到：企业必须认真履行生产经营主体责任，善于发现问题、解决问题，采取有力措施，做到生产投入到位、经营培训到位、基础管理到位、员企和谐到位。企业主要负责人的思想重视了，政工工作的开展也就顺理了，“四到位”真正到位了，企业的生产经营与发展也就可以得到保障了。强调企业管理人员的思想政治工作。作为企业的职能管理者，企业的管理人员既是专业的生产经营组织者，也是生产经营的执行者，如果管理人员对思想政治工作不重视，那么企业的生产经营与发展就不能得到有效保障。狠抓企业全体员工的思想政治工作。企业的生产最关键的还是实际操作者——员工。一线员工对生产经营是否重视，思想认识是否到位，直接关系到企业的经营效益与发展。许多员工总是把生产经营好坏看成是企业领导的事情，主人翁意识不强，岗位履职不到位，甚至违反劳动纪律，不遵守企业规章制度，造成企业的浪费与损失，影响企业的生产经营与发展。因此狠抓员工的思想政治工作是当前企业政工工作的重中之重，也是关键所在。
2.2加强思想理念宣传，与生产实践充分结合
针对一些政治队伍建设中出现的问题，国有企业要根据企业的实际生产情况，充分开展在发展过程中建设政治和工作力量的工作。积极整合企业经济效益与落实政工队伍建设。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这样，随着公司的不断进步和发展，它将能够落实具体的政治工作队伍建设细节。另外，在具体操作过程中，要不断加大对企业职工的思想政治教育。这两个领域都要引起重视，企业才能在和谐的环境中不断进行科学发展。提高国有企业政治队伍建设的管理能力和水平，促进企业向可持续发展方向发展。
2.3贯彻思想教育，全面提高政工人员的思想素质
想要加强政工队伍的建设，来提高人们的综合素质，首先要对队伍本身进行综合能力水平的提升，培养政工人员的思想道德水平，提高政工人员的专业技能，使政工团队中工作人员的素质水平有一个全面的提升。要对政工人员进行定期的培训，开展思想教育活动，把党中央的领导思想贯彻给每一个政工人员，让政工跟随着党的领导，提升自身的思想道德水平。同时，政工人员也需要树立正确的价值观念，要有坚定的信念，无论在工作中遇到什么困难都有坚持下去的理由，对自己的工作负责任，不为外物所动，把我们国家的思想道德理念传递给每一个人，这样才会使政工团队在现代化社会发展中对人们起到一个积极的作用。
2.4丰富基层党建政工工作的机制和形式
在新时代，单一的党建政工工作形式已经无法满足员工全方位的要求，传统的党建工作方法主要是在会议上传达重要的精神和知识，但是取得的效果并不是十分理想。电力企业需要重视这一点，结合实际情况和工作人员的需求组织一些大家喜欢的活动，比如知识竞赛、文艺汇演等，让基层党建政工工作人员在娱乐的过程中收获知识，这样往往能够取得非常好的效果，同时，还能提高工作人员的参与积极性。除此之外，电力企业还要不断完善基层党建政工工作的工作机制，在企业进行一些重大决策的时候，要建立民主化的监督和管理制度，结合本企业的实际需要，不断丰富基层党建政工工作的机制和形式。
2.5建立健全的方针政策
对电力企业来讲，健全的工作机制和基本指导方针，是保证政工队伍建设工作顺利展开的基础。新时期，电力企业在建设政工队伍时，其工作机制和方针政策的建设应当打破传统思想，转变以往的工作理念和模式，提升自身的超前意识，针对政工队伍建设工作，建立健全的方针政策，以便可以针对企业在发展过程中可能会遇到的风险作出预测，并提出相应的解决方案，以此来避免出现更大的损失。具体来讲，企业应当在日常工作中强化对员工应对突发事件能力的培养，让员工可以正确面对新时期带来的各项变化。此外，企业管理者需要针对利益分配问题建设相应的管理制度，借助党的指导思想制定员工思想培训内容，培养员工对企业的责任感，为企业发展贡献更多的力量。
2.6加强教育培训力度。伴随世界一体化的发展，社会
更新换代速度在加快，电力企业在建设政工队伍时，必须要组织员工不断学习，才能够更好地适应社会需求，更新自身的知识体系，使其可以适应社会的巨大改变。企业管理者应当结合自身发展现状，逐步引入新的思想理论，调整政工队伍建设思想和要求，改变员工教育培训方式，激发员工学习的积极性和主动性，为企业政工队伍建设提供充足的人才支持。
结语
综上所述，作为我国重要的经济支柱型产业，电力企业的发展能够在很大程度上提高我国的社会经济发展速度。电力企业要认识到基层党建政工工作对企业发展的重要性并给予高度的重视，正视当前基层党建政工工作中存在的问题，创新工作思路和工作方法，为电力企业的可持续发展奠定良好的精神基础。综上所述均为笔者的个人意见，希望能够有益相关工作者。
参考文献
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[4]陈小红.电力企业政工队伍建设的思考[J].魅力中国,2017(48).
论文作者:王义
论文发表刊物:《中国电业》2019年11期
论文发表时间:2019/12/2
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