摘要：随着我国社会的高度进步以及经济的迅速发展，电力企业作为推动经济发展的基础要素之一在我国经济建设的过程中发展着不可忽视的作用。但是，在市场竞争压力不断增加的新形势下，电力企业在进行稳定发展的同时也必须保持高度的危险意识，认真落实企业相关工作，为经济社会的快速发展提供更多的助力。电力企业党建工作的全面落实能够提高企业员工的政治素养，规划企业的发展方向以及完善企业的内部管理，其重要性不言而喻。本文主要以新形势下电力企业党建工作存在的文艺为论点，详细分析了完善党建工作的有效措施。
关键词：新形势；电力企业；党建工作；完善措施
1 引言
随着社会主义市场经济的高速发展，党建工作的重要性也日益突出，特别是在电力企业发展时期更要加强对党建工作的关注，十八大以来，建设服务型党组织成为电力企业发展不可分割的一部分。党建工作在电力企业中开展能够为企业的发展提供更有益的资源，提供更丰富的、更全面的服务和支持，使其能够更便利地为社会主义做贡献。但是在当下的发展中，在电力企业中开展党建工作依然面临许多的问题，也还未收到满意的效果，要更好地发展就需要党政领导干部转变发展观念，并能够充分认识党建的重要性，积极推动电力企业党建工作的进一步发展。
2 新时期电力企业开展党建工作的重要作用
新时期，在电力企业的发展过程中开展党建工作，对于电力企业有着十分重要的现实意义。具体主要体现在以下内容：首先通过党建工作，可以具体落实党的十九大精神，深入的探究中国梦的内涵，迎接好我国社会主义现代化建设的新时期，开展党建工作更加有效的指导电力企业的发展，使电力企业的发展模式适应新时期的要求，构建和谐统一的社会发展模式，努力的提升电力企业的服务水平，也可以促进电力企业经济效益与社会效益的双面提升；其次就是在电力企业中开展党建工作可以科学地指导电力企业在新时期发展模式中的变革，强化企业内部的党组织建设，增强电力企业内部的凝聚力与归属感，提升电力企业在市场经济体制中的竞争力和影响力。
3 电力企业党建工作现状分析
3.1 党建工作核心偏离企业工作核心
在电力企业的发展历史角度上，电力企业的党建工作与业务工作核心，一直都存在着巨大的差别，主要体现为轻视党建工作，重视业务工作，而这样的差别其形成的主要原因在于企业管理着的观念，在传统的管理者观念里，业务水平的增加，是体现企业价值、企业员工价值的最核心指标，而党建工作则属于附属工作。而随着时间的推移，这样的观念到现代依旧存在，在现代的新常态之下暴露了许多传统的弊端，不利于电力企业的发展。
3.2 党建管理模式陈旧
党建的管理人员工作懈怠，对党建工作的重视程度不足，甚至采用传统的党建管理模式，无法适应企业的现代化发展。在党建的管理中，过于重视的形式，忽视了党建工作的实际意义，无法在工作中真正地融入先进的思想内容，严重阻碍了企业的经济发展。党建工作缺乏创新性的内容，在党建理论思想的传播过程中，传播的形式过于教条化，无法真正地实现党建思想的高效传播，从而影响了电力企业的发展，这是电力企业党建管理模式陈旧所导致的。
3.3 机制的缺乏无法调动党员积极性
首先传统的电力企业对于党建工作存在轻视，使得党建工作在当时无法形成合理的机制，而当现代企业意识到党建工作的重要性后，发现因为机制的缺乏，党员对于党建工作的积极性较差，经常出现敷衍了事的现象。这样的现象说了党性的修养正在减弱，党员的综合素质开始变质，使得党建工作的进展十分困难。
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4 党建工作的重点分析
4.1 加强党员队伍建设
电力企业要在企业内部党员的队伍建设，发挥党的领导性作用。党员队伍建设需要从基层做起，鼓励具备思想性的员工入党，提高企业内部的党员队伍建设。在企业运行的过程中，要传递先进的核心价值思想，并提高员工的思想觉悟。加强党员的队伍建设不是单纯的增加党员的数量，而是在党建的过程中优化党员的内部结构，重视党员的思想先进性与基层员工的思想觉悟程度。企业在发展的过程中也要坚持一视同仁的原则，对于企业内部表现良好、乐于助人、积极工作的员工予以精神和物质的奖励，为其他的员工树立学习的榜样。在党建的过程中，也要尽可能摒弃党员的自信心理，并消除党员高人一等的心态，进而提高党员无私奉献的精神，并提高党员的责任心。加强党员的内部建设需要发挥领导的带头作用，为新加入的党员做好榜样效应，带动新加入党员的思想觉悟。与此同时，在加强党员队伍建设的过程中，要尽可能的消除同事之间的误会和矛盾，促进党员之间的互相学习，并促进电力企业与党建工作的共同成长，实现电力企业与党建工作的相互促进。
4.2 电力企业要积极推动党建工作在现代社会的多元化发展
在国内电力企业的发展中，多元化形式与可持续发展相互作用、相互影响，对企业的发展起到极大的作用。因此在党建工作发展中要融入多元化的因素，促进企业朝健康方向发展。像在工会的发展中一样融入多元化发展因素，使电力企业工会以更新的特色促进工会工作流程的进一步完善，并朝着更精细化的方向发展，让企业与群众保持良好的关系。同时，要发展就要为一线的工作人员提供更优质的服务，使他们以更积极的态度对待现在的工作，以创新的观念高度重视生产的发展，激发员工的创造力和积极性。
4.3 摆正支部党建的位置
要充分认识支部党建工作的重要性。要引导公司领导充分认识党建工作的地位和作用，充分认识到抓好支部党建，树好支部形象，提高党员干部素质，事关全局，意义重大。要准确把握支部党建的职能。支部党建的职能是强化监督和搞好服务，要正确处理两者之间的关系。一方面通过严格党的组织生活，督促定期开好党员组织生活会，认真履行监督职能，保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，维护和执行党的纪律，保持党的先进性和纯洁性。另一方面要紧紧围绕各项中心任务开展支部党建工作，以业务工作的实践来检验党组织的工作成效。从而使党建工作与业务工作相互渗透、相互促进，有力地促进支部党组织发挥协助、监督作用。
4.4 证实党建工作的效能
党建工作的效能，在理论上是能够优化企业结构、为企业树立良好风气、引导企业发展走向正规的一项工作，其中带来的效能虽然隐性但功能巨大。而为了证实党建工作的效能，需要加大党建工作基层党员的投入，通过大规模的党员投入，扩大此工作效能的发挥，以此体现出其价值。
5 结束语
在新形势下，特别是党的十九大会议结束以后，电力企业的工作既面临着机遇，也迎接着挑战。电力企业需要加强企业的内部管理，提高电力企业的党建思想建设，强化党建工作的重点，在此基础上促进电力企业的科学性发展与快速的运行，进而保障电力企业的经济效益，完整的落实党建工作思想的传播，保障党建工作的生产效率。
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论文作者:陈磊
论文发表刊物:《电力设备》2018年第18期
论文发表时间:2018/10/22
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