意大利中小企业的管理新动向，本文主要内容关键词为：意大利论文,中小企业论文,新动向论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
在现代市场经济条件下，企业、消费者和政府是三个最基本的组成部分。而中小企业，作为向社会提供商品和劳务的基本单位，担当着市场运行主体和角色。中小企业作为数量最大、部门构成最庞杂、地理分布最广泛的经济实体，我们必须给予足够的关注。
意大利是中小企业王国
工业发达国家的中小企业比重都很大，在企业总数中的比重一般都在95%以上，但意大利中小企业在全部就业人口中和比重高于美、德、英等国。
70年代末和80年代前半期，100 人以下的小企业在制造业部门就业人口中的比重，法国为28.6%，日本47%，意大利高达55.3%，据调查，在制造业部门企业总数中，意大利中小企业高于平均水平， 达到99.87%。
从意大利国内来讲，500 人以下的全部中小企业在就业人口所占的比重，意大利更是远远高于欧洲其它主要国家。如加工业就业人口中，中小企业所占比重，德国为39.8%，英国为47.5%，法国为51.4%，而意大利高达62.7%。以中小企业为主的地区覆盖着全国领土的90%，以中小企业为主的部门在116个工业部门中占82%。
意大利在历史上资本积累不足，资本集中过程缓慢乏力，因此，中小企业的地位就越发显得突出和重要。如在吸收就业人口方面，1971—1991年，500—999人的大企业就业人口减少27.9%，1000人以上的特大企业减少41.8%，而20—49人的企业增加23.6%，10—19人的企业增加74%。
在工业部门的出口中，中小企业占52.7%。除冶金、电机和精密仪器、运输工具、化工石油和煤炭加工，纸张和制造纸机械等5 个部门外，在其他9个部门出口中，中小企业均占优势。
70年代以来，中小企业始终保持蓬勃发展势头，出现了企业平均规模进一步变小的趋势。1971—1981年，在大企业数目减少情况下，各类中小企业则普遍增加。1981—1989年，大企业数目减少25.2%，19人以下的小企业增加15.8%。
1981年，加工工业部门企业平均规模为9.9人，而1989年降为7.1人，1987—1992年，制造业部门平均规模由14人降为13.7人。
中小企业向现代制度靠拢
所谓现代企业制度，美国学者钱德勒曾说过两个特征：一是企业下面有多个生产或经营单位；二是各级领取薪水的经理人员形成了管理上的层级制。意大利的中小企业日益向现代企业制度靠拢，溶入社会化大生产企业体系之中。对于现代企业制度主要有三条：（1 ）是一种公司法人制度；（2 ）是一种由领取薪水的层级经理对企业实施管理和控制的制度；（3）是一种由多个生产实体组成的多元组织结构。 从今天意大利的中小企业看：①相当一部分已加入了集团网络，各企业股份相互渗透；②已经大致有1/4的中小企业拥有两个以上的生产或经营单位； ③员工白领化程度也已相当高。1984年，101—500人的中型企业，白领员工占28.4%，超过了1978年大企业的水平；即使是11—100 人的企业，也达到了19.6%。
意大利中小企业专业区和社会化服务系统的形成，已使许多中小企业溶入了现代企业运作系统。
中小企业高度的专业化分工
中小企业高度的专业化分工以及彼此间横向和纵向协作，使它们完全具有了参与激烈市场竞争的能力。意大利全国有70多个中小企业专业化区。在每个专业化区内，中小企业间实行着严密的分工协作，其主要形式有：（1）卫星式的。以一家大企业或中型企业为龙头， 周围众多的小企业为之供应零件或从事一道工序的加工。Benetton即是一典型。（2）无形大工厂式的。如生产服装的中小企业， 有的专门接受订货和设计，有的专门缝制，有的专门印染，有的专门负责运输。它们虽说是独立的小企业，但实际上构成了一个无形的巨型工厂。（3）分散生产 、使用统一商标、 集中销售方式。如Imola生产椅子的中小企业即采取此种形式。当前， 我国台湾省许多中小企业为克服势单力薄的弱点， 也兴起了一股异业交流合作、集资打天下的风气。
这三种模式虽各有不同，但它们有两个基本共同点：（1 ）都以一种诚信和谐的企业文化为协作基础；（2）都以地区专业化为背景。
社会化服务系统完善发达
社会化服务系统完善发达，已成为当代意大利中小企业存在和发展的生命线。这正如美国的家庭农场，如果没有强大有力的农业社会化服务体系的支撑，是无法维持的。意大利中小企业社会化服务系统有4 个层次：（1）政府建立的服务机构，如咨询、融资机构；（2）由行业组织建立的行业性服务的机构；（3）跨行业的专业服务机构， 如专门为中小企业技术革新或出口服务的机构；（4 ）多家中小企业联营（非集团化）自办的服务机构。这既是内部的，也是外部的服务机构。它类似于合作社，国家给予优惠，但其盈利不得在成员间进行分配。例如，意大利1991年第317号法律第18条第2款规定，小企业联合体和联营公司的“利润或经营中的任何盈余皆不得以任何形式在成员企业中进行分配，即使在联合体或联营公司解散时，亦不例外。对此，应在联合体或联营公司的章程中作出明确规定”。当然，也反对个别大企业对联合体的支配，法律规定，每个成员企业在联合体的入股额不得超过总额的1/5。
不难看出，意大利中小企业的许多做法，对于我国乡镇企业实行地区专业化，企业间实行分工协作，为中小企业营造良好的社会化服务机构等等，均有参考价值。