“促进企业发展、维护职工权益”问题研究综述，本文主要内容关键词为：企业发展论文,权益论文,维护职工论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
2006年9月，王兆国同志在山东考察期间指出，要大力加强企业工会工作，促进企业发展，维护职工权益，不断推进和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会建设。在9月28日接见“关爱员工、实现双赢”活动先进集体和个人时，强调企业工会工作要坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则，使企业与职工共享改革发展成果。如何学习理解并落实这一原则，一些同志进行了探讨，现将当前对此问题的观点、看法综述如下。
一、“促进企业发展、维护职工权益”的内涵与意义
有的同志认为，“促进企业发展、维护职工权益”是对当前和今后一个时期工会工作提出的明确要求。促进企业发展，就要团结职工支持、参与企业改革，推动建立现代企业制度；组织引导职工立足本职、爱岗敬业，学赶先进、争创一流，广泛开展群众性经济技术活动；大力提高职工整体素质和劳动技能，为加强企业自主创新能力、核心竞争力献计出力。维护职工权益，就要抓好协调劳动关系机制建设，建立和完善劳动合同制度、平等协商和集体合同制度、以职工代表大会为基本形式的民主管理制度、劳动争议调处制度和法律援助制度等，维护好职工的劳动经济权益、民主政治权利和精神文化权利。
有的同志认为：1.促进企业发展、维护职工权益是由我国基本国情决定的。在我国，由于工人阶级的利益与国家的整体利益具有根本一致性，由于中国工会是执政党领导的工人阶级的群众组织，因此，中国工会追求的是企业利益与职工利益的兼顾与双赢，而不是资本利益与劳动利益的对立与冲突。2.促进企业发展、维护职工权益是由企业工会的地位、作用决定的。中国工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，不仅仅是职工利益的代表者和维护者，而是在维护全局利益的大格局中，更好地保障职工群众的具体利益。正是从这个意义上讲，“促进企业发展、维护职工权益”，反映了．鲜明的工会特色。3.促进企业发展、维护职工权益是由社会主义新型劳动关系的本质要求决定的。在社会主义市场经济条件下，我国企业劳动关系双方既是矛盾的对立统一体，又是利益的共同体，职工利益与企业利益既有矛盾性，更有统一性。职工相对于企业客观上处于弱者地位，决定了法律赋予中国工会履行维护职工合法权益的基本职责。在职工与企业的利益博弈中，必须强调建设和谐企业的理念，企业发展则职工利益发展，职工利益受损则企业利益受损。
还有的同志认为：1.促进企业发展、维护职工权益体现了辩证思维。劳动关系的双方，在企业，表现为劳动者与经营者之间的关系；在社会，表现为劳动者与建设者之间的关系。促进企业发展，是维护职工利益的根本保证；维护职工利益，是促进企业发展的社会基础。2.促进企业发展、维护职工利益体现了时代观点。它是基于我国社会利益格局的根本性质，基于中国特色社会主义工会发展道路的基本要求，基于正确处理公平与效率的关系以促进经济社会健康持续发展的考虑提出来的，充分体现了我国工会在新时期所承担的历史使命，符合社会主义市场经济的发展规律。3.促进企业发展、维护职工权益体现了群众路线。企业与职工利益的互利双赢，是许多基层工会工作者在多年工作实践中总结出来的基本经验。“促进企业发展、维护职工权益”作为企业工会工作的原则，以高度简约、高度凝练的语言总结了基层和群众的实践经验和创造精神，并作为企业工会工作的原则，体现了我们党“从群众中来，到群众中去”的一贯的优良作风。
二、企业工会如何落实“促进企业发展、维护职工权益”
有的同志认为，与时俱进地做好国企业工会工作，维权工作的根本是坚持和服务于企业的发展。发展是第一要务，坚持发展就是从根本上保证和维护劳动者的合法权益。因此，工会作为劳动者利益的代表者，必须最大限度地动员和组织广大职工群众全力以赴地投入到企业的生产经营这个中心工作中，教育职工按质按量按时按成本干好本职工作，开展多种形式的劳动竞赛，利用小改小革、节能降耗、改进改善、应急突击、加班加点等活动，完成生产任务，增强企业竞争力，满足市场需求，提高经济效益，保证企业良性持续发展。
有的同志认为，外资企业要在企业内形成工会促进企业发展、维护职工群众合法权益的有效机制。一是随着社会主义市场经济的发展，协商谈判已经成为工会维护职工合法权益的基本方式。在外资企业中，一切涉及劳动关系和职工利益的问题，都是工会协商谈判的议题。在涉及工会和职工权利的企业规则上要形成共决机制。二是逐步形成完善的企业民主管理机制。通过合理化建议等手段建构职工参与机制，逐步推动职工代表大会和厂务公开等职工民主参与企业管理形式在外企得以实现。三是与企业之间建立合作双赢的机制。在一些外资企业中，确实有较先进的管理理念，企业文化在一定程度上努力做到以人为本。这些有益的价值取向，工会可以因势利导，将一些尊重职工主体的企业文化作为工会在企业活动中发挥作用的切入点，挖掘其积极意义，与企业方求同存异，共谋发展。
三、上级工会如何贯彻“促进企业发展、维护职工权益”
有的同志认为，要想让企业工会更好地发挥作用，首先应根据不同企业的性质开展适合其特点的活动。其次，要加大政府对外企组建工会的监督力度。第三，不仅要追求工会的组建率和职工的入会率，还要看工会发挥的作用究竟有多大，在企业的地位究竟有多重，这一切都要用实际效果说话。
有的同志认为，要真正、更好地发挥外企工会的作用，上级工会应当转变工作观念，学会按市场经济的规则办事。不应当把外企工会当作下属工作部门而一味地下指示、命令式地开展工作，应当学会少布置工作而多为下级工会服务。
还有的同志认为，上级工会要重视为企业工会开展工作创造条件，千方百计为企业工会排忧解难。当前，要重视发挥乡镇（街道）、村（社区）工会对企业工会的指导、服务作用，代行企业工会难以履行的部分维权职能。
（刘泽波整理）
河北金牛能源股份有限公司邢台矿工会按照胡锦涛总书记“群众利益无小事”的要求，真心实意为井下职工服务。图为矿工会女工委为一线职工送温暖。
刘波、王明科、邱世霞摄