摘要：随着社会经济的不断发展以及企业改革的不断深入，我国的电力企业也得到迅速发展，其服务能力、业务能力等都得到广泛的提高，同时也对电力公司的内部管理工作和基层党建工作提出了很大的要求。因此供电公司应该加大对党建工作的重视程度，采用各种有效措施促进党建工作的顺利进行。
关键词：新形势；供电公司；党建工作
引言
现阶段我国供电公司中的党建工作存在很多的问题，无论是思想还是行动方面都有很大的不足和缺陷。本文对供电公司党建工作中存在的问题进行分析，根据问题提出相应的解决方案，促进供电公司党建工作的顺利开展，提高党建工作效率。
一、新形势下电力企业党建工作的现存问题
(一)企业对党建工作的重视度不够
随着经济时代的到来，利益成为了人们的首要追逐的目标，员工们为了尽快达成任务与业绩，公司忙于引进各种先进技术与器械，从而渐渐忽略了思想文化的重要性，放松了对员工们进行企业文化的熏陶和党组织精神的培养，从而员工们对党的十八大精神认识不足成为了企业漏洞，直接导致了其工作态度不端正与作风差等问题的发生。
(二)企业管理制度不够完善
供电公司过去依靠“人员化”管理，也就是“人管人”制度。但是这种管理制度存在着很大的漏洞与不足，管理层人员滥用职权或分配不公等容易引起员工之间的不合与猜忌，不仅影响企业内部和谐，还会导致公司的运营和收益问题。在新形势下，企业的管理应按照“制度管人管事”原则进行管理，用更为规范和标准的制度来约束和管理下层员工，保证公平、公正、公开，提升员工素质并促进公司发展创新。
(三)党建工作不能与其他经营管理工作协调合作
随着社会经济的不断发展，企业之间的竞争也日益激烈，为了提高企业的经济效益，促进企业发展，供电企业加强对企业生产工作的重视，忽略了对党建工作的重视，由此导致党建工作与供电公司内其他工作联系不紧密，不能协调发展。首先在对员工的业绩考核方面，对员工生产经营成果的考核占了很大的比例，对党建工作的成果评价占的比例比较小，还不到10%。其次供电公司加强对其他经营部门制度的更新和完善，包括人事部门、财务部门以及销售部门等，却对党建工作重视不够，使得供电公司的党建工作各项措施一直没有落实到位。如果供电公司一直没有意识到党建工作的重要性，使得党建工作与其他经营管理工作脱节，就会影响到供电公司的长远发展。
(四)党组织活动不够创新吸引人
如今的党组织宣传活动都是以讲座或者开会形式完成，照本宣读，过程乏味无趣不能引起员工的注意与兴趣，甚至产生反效果。企业花费金钱、时间、精力进行宣讲和培训却得不到良好反馈，由此浪费了许多珍贵资源，得不偿失。
二、落实党建工作的措施
(一)给予党建活动高度重视，培养高素质党员
为党建工作顺利发展，企业上层人员应起到领头羊作用，积极展开党支部活动，不断发展优秀人才与先锋党员。利用经济效益提供党建工作资金上的支持，对于思想文化建设的开展起到了推动作用，还能推进党建活动的发展。同时经济效益可为企业吸引更多优秀党员人才，助力企业党建活动的开展与创新。重点提升员工的学习习惯与能力，培养高素质人才。推广团队学习方式:将有决心有觉悟的优秀党员任命为组长，党组织安排每月的学习进度，由组长带领身边员工同上进、同学习，并在每次学习后进行考核。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆如此，不仅可以带动学习氛围，还能增进员工们的和谐共处，为公司的利益发展带来强大推动力。
(二)完善党支部组织管理制度，建立培训基地
党组织的管理规范化、制度化、全面化是完善党支部管理层建设的有效措施。遵从《中国共产党章程》等上级文件精神，参考其他企业党建工作实施的优良经验，取利舍弊。委建立健全的党内工作制度，必须要坚持党关于支部建设的指导思想。建立大型党员培训基地，将优秀的党员和入党积极分子网罗进来，作为培训对象，系统化地进行培训和党精神的深化培养。作为企业党建工作人员管理者，坚持以人为本的管理方针，坚持人人平等的工作原则，分配任务合理并奖罚分明，并在实行过程中努力完善和调整不足之处。采取因人而异的管理方式，对各个员工的信息和思想层面进行了解，给予不同的管理方式和党建工作的具体方案。从而真正落实到每一位员工，整体有效地提高员工综合素质和党性。
(三)积极展开党风建设活动，创立企业文化
积极组织企业全体工作人员进行党支部的各种活动，如:在讲座或大型晚会上表演可体现党精神的文娱类节目;进行分组团体学习，交流思想，分享成果，互相监督与鼓励;将身边表现优良、勤奋上进的党员进行提拔与实质性奖励，并作为公司的表率，讲述自己的思想觉悟，以达到激励作用。在信息化时代，党建工作的与时俱进也非常重要。开通网络培训通道，开设微信公众号推文，随时更新党支部消息，并让员工上交党支部会议的听后感，对优秀文章予以表彰，对表现优异的员工予以一定鼓励。在新形势下，企业想要不断发展，其企业文化是为根本，通过对党精神的学习和不同企业的追求与领导方针，统一思想，创立其企业文化必不可少。如此，企业才能克服困难，同心前进，创造未来。
(四)坚持以人为本的党建工作理念
供电公司在开展党建工作时，需要坚持以人为本，注重对公司员工的关心，了解员工的个人情况，对员工的家庭情况和生活情况以及工作情况进行了解，听取他们的意见，了解他们的问题，帮助员工分析问题，及采取有效措帮助员工解决问题，为他们解除后顾之忧，从而更好的投入到工作中去。党建工作人员在开展党建工作时，需要坚持公平公正的原则以及实时求实的原则，采用家访等形式加强与员工之间的沟通联系，在对员工的信息进行充分了解之后，再开展党建工作，充分调动广大员工的工作积极性，让他们在工作中可以保持积极乐观的工作态度，提高工作效率。
(五)加强对信息技术的利用
随着科学技术的不断发展，新形势下，供电公司开展党建工作可以加强对科学技术的运用。例如在供电公司中建立公司内部的网络信息平台，把企业中相关的党建工作信息发布到网上，工员工进行阅览，也可以把公司中需要开展的党建活动信息发布到网上，鼓励员工积极参与。其次向员工定期发放有关党建工作的信息和资料，包括党报、党建工作宣传手册等资料，让员工可以在工作之余进行党建知识的学习。供电公司也可以通过对网络技术的利用，把国家和企业相关的方针政策发给每位员工，让每位员工都能及时了解。同时也可以鼓励员工积极发表意见，手机员工关于公司党建工作的意见，并对意见进行合理分析和采纳，不断完善供电公司的党建工作。
三、结语
综上所述，党建工作在供电公司企业的发展过程中是基本的、根本的、关键的。在新形势下，不断创新、不断改良、不断进步是企业蓬勃发展的重要环节。只有企业给予高度重视，对管理制度进行不断优化，创新党支部组织活动，才能提升整体员工的综合素质，树立良好的企业形象，为公司带来更大的利益与更好地发展前景。
参考文献
[1]刘少平.对新形势下如何做好供电公司党建工作的思考[J].陕西岐山:岐山供电分公司，2012(08).
[2]方榕，朱辉，张汉青.如何做好县供电公司企业党建和精神文明建设工作[J].河南信阳:国网河南省电力公司新县供电公司，2018(11).
[3]钟勇.新形势下如何做好供电公司党建工作[J].江西铜鼓:国网江西省电力公司铜鼓县供电分公司，2016(10).
论文作者:周楚薇1,袁露露2,孙莉娟1,孟晨辰3,冯欣1,朱
论文发表刊物:《基层建设》2019年第19期
论文发表时间:2019/9/21
标签：党建工作论文; 员工论文; 公司论文; 党支部论文; 企业论文; 党建论文; 新形势下论文; 《基层建设》2019年第19期论文;