（国网山东省电力公司东营供电公司 山东东营 257000）
摘要：自改革开放以来，我国社会和经济的发展越来越快，电力企业对我国的社会主义建设和发展有着重要的作用，促进电网公司的发展是我国政府的主要工作任务。电网公司的发展除了引进先进的技术设备和提高工作人员的科学技术水平，还需要加强提高电网公司工作人员的思想政治水平，这不仅是企业发展的需要也是党和国家的要求，电网公司的员工一定要认识到思想政治工作的重要性。基于此，本文主要阐述了加强国家电网公司政工工作的重要性、国家电网公司企业文化建设、完善国家电网公司政工工作的策略，以供参考。
关键词：国家电网；政工工作；重要性；策略
在现在社会的发展中，社会主义市场经济发展日益加快，使人们生活水平得到提高的同时，也冲击着人民的思想，使得很多电网公司的员工并不能把心思放到自己的工作岗位上，影响企业的生产，而电网公司的一些干部由于思想素质不坚定，受到不良的思想腐化严重。这种不良风气严重的影响了企业的发展和社会主义建设，必须加强企业的政工工作。
一、加强国家电网公司政工工作的重要性
随着我国改革开放政策的实行，我国把经济建设放在了主要的位置，我国的经济取得巨大的成就。但是目前很多电网公司曲解了国家的正常，一味的追求企业的经济利益而忽视了政工工作对于企业、个人发展的重要作用。为促进企业的进一步发展，一定要重视思想政治工作，认识到政工工作的重要性。
1.1政工工作对于提高电网公司经济效益的重要性
加强企业的政工工作可以使工作人员认识到实现自身价值的重要性，使工作人员产生以企业为家，要为企业的发展做贡献的思想，在企业内部形成一种我与企业共同发展的风气，形成一种健康的企业文化，进而提高企业的工作效率，促进企业的发展，提高企业的经济效益。
1.2政工工作对于加强企业内部管理的重要性
做好政工工作对于企业的有效管理有着积极的促进作用。企业管理人员可以通过对企业员工进行思想政治的教育，进一步提高企业员工的思想觉悟，使员工能够积极配合管理人员的管理，在平时的工作中严格遵守企业的管理制度，使企业的管理更加顺畅。
1.3政工工作对于促进员工个人发展的重要性
企业的员工可以通过思想政治的教育，提高对于社会和企业的认识，使自己热爱工作乐于奉献，并能积极的投入到工作中去，最终实现自己的社会价值。
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二、国家电网公司企业文化建设
国家电网公司将企业文化作为企业发展的动力，企业文化的建设主要体现在两个方面：一方面对企业的统一价值观念进行积极的培育，从而确立了建设国际上的一流电网和一流企业的战略目标；另一方面则是将企业文化进行贯彻落实，确保企业的全体员工都对企业文化有深刻的认识和了解。主要的方式是向全体员工发放有关企业文化的宣传手册，提出加强国家电网公司企业文化的一些实施意见，并且对具有鲜明的时代特征以及国家电网自身特色的企业文化体系进行广泛的宣传，从而让企业文化走入每一个员工的心中，而不是只是作为假大空的口号而已，企业文化的建设与宣传能够有利于企业向心力和凝聚力的形成与发展，国家电网公司因此获得了“全国企业文化优秀奖”等荣誉。国家电网公司成立于2002年，自成立以来，对公司的品牌元素进行不断梳理，进而增强企业文化在公司中的渗透，使得企业文化充分发挥凝聚员工、统一思想的作用，通过优秀的企业文化对员工的行为和思想形成良性引导。在2009年的时候，国家电网公司为了能够进一步发展，提出了加强企业文化建设，以促进企业可持续发展，进一步增强企业的核心竞争力。近些年来，国家电网公司为了能够塑造出国家电网的品牌与形象，国家电网公司根据其企业文化打造出了极具文化内涵以及企业自身特色的品牌识别相关系统，形成了具有国家电网特色的文化理念，从而促进了企业文化建设的发展。国家电网公司在进行企业文化建设的时候，最根本的措施还是要持之以恒地在企业内部对企业文化培训进行贯彻落实。
三、完善国家电网公司政工工作的策略
3.1政工干部要具有较高的思想政治素质
随着改革开放的进行，我们向国外学到了很多先进的技术和管理制度，但在这同时也难免受到一些国外的资本主义腐朽利己主义思想的影响，在这种思想的影响下，使得很多企业的员工只重视个人的小家利益，企业内部的贪污受贿现象也十分严重。作为企业的政工干部首先要认识到自己的职责是对员工进行思想政治教育工作，要不断地提高自己的思想政治素质，树立自己的形象，个人要以身作则，提高自己的道德水平和非权力的影响力。通过自己在生活中的实际行动来影响企业的员工，使员工在潜移默化中受到影响。
3.2政工干部处事要公正
政工干部在处理问题时要做到公开、公平、公正，这样可以很大程度上提高自己的非权力影响力。领导干部在对员工的工作安排上必要做到公平，对每个员工都要一碗水端平，在工作的安排和问题的处理过程中切不可掺杂领导的个人情绪，把与员工的私下的交情抛在一边，不要感情用事。因为每个员工的心理都有杆秤，对于领导处理问题的公平性都有所判断。如果领导因为个人原因对于事情的评价和处理出现不公平性，这样会对员工的心理产生不良的影响，使员工产生利己主义思想，对于员工的思想政治教育会大打折扣，不利于政工工作的开展。所以政工干部一定要注意处理问题的方式和公平性，以免影响思想教育的效果。
3.3加强对员工思想品德的宣传和教育
加强思想品德的宣传和教育是促进政工工作的重要措施，通过宣传教育可以增强人们对于政工工作重要性的认识，使人们了解如何实现自身的价值。对于电网公司内部人员进行思想政治教育，为工作人员提高工作的自觉性和积极性提供良好的保障，对于提高电网公司的工作效率有重要作用。通过对政工工作的宣传教育会使这些工作人员在思想的上对于提高思想政治素质有了新的认识，为使其积极配合政工干部的思想工作打下基础。政工干部要积极组织员工进行思想政治教育活动，如组织先进人物进行讲座、进行义务献血、关于道德品质的诗歌朗诵等。使员工在活动中受到教育，提升自己的道德素质。
三、结束语
综上所述，随着社会的飞速发展，政工工作的重要性日益突显出来，企业的进一步发展除了需要大量的资金和先进的技术之外还离不开思想政治的教育，只有一个技术水平过高、思想政治水平过硬的员工才能为企业的发展做贡献。因此，一方面对企业的统一价值观念进行积极的培育，从而确立了建设公司战略目标；另一方面则是将企业文化进行贯彻落实，确保企业的全体员工都对企业文化有深刻的认识和了解。两方面建设缺一不可，共同打造电网公司的企业文化。
参考文献：
[1]熊明净. 基层电网企业政工工作几点建议[J]. 东方企业文化，2015（22）
[2]魏慧. 浅谈供电企业政工工作创新的新举措[J]. 电子制作，2014（14）
论文作者:孙翼
论文发表刊物:《电力设备》2017年第29期
论文发表时间:2018/4/11
标签：政工论文; 企业文化论文; 员工论文; 企业论文; 工作论文; 公司论文; 国家电网论文; 《电力设备》2017年第29期论文;