关键词：电力企业；基层党建；创新
中图分类号：D267 文献标识码：A
1电力企业党建工作发展存在的问题
1.1电力企业管理人员对党建工作重要性的认识不足
就当前电力企业日常运营的现状来看， 其普遍存在的一种现象是一味追求经济效益，从而忽视了党建工作的重要性，对党组织的作用认识不全面。 同时，基层党组织在落实党建工作过程中，一般都处于被动状况，缺乏积极性，这就导致不能满足企业发展以及党建工作落实的基本条件。 因为电力企业党员干部对党基本路线以及党基本方针认识不够全面， 所以导致其在日常管理过程中，思想出现了严重的偏差，从而导致党建工作与企业实际发展状况不匹配， 进而无法全面发挥党建工作在企业健康发展中的重要作用。 除此之外，部分电力企业的管理人员没有高度重视电力企业的党建工作， 时常产生“轻党建 ，重效益 ”的思想 ；也有部分管理人员认为 ，认为党建工作属于辅助性的管理工作， 不能给企业带来实际的经济效益，对党建工作在树立良好的风行与风气、防止贪污腐败等方面的认识不够全面； 还有些管理人员认为党建工作的存在会阻碍企业的正常运行，是企业发展的绊脚石；甚至有些电力企业管理人员只是将党建工作的重要性挂在嘴边， 记录在文件中，没有进行实际的落实。
1.2党建工作形式相对单一
电力企业基层党建工作往往是借助现有资源对企业日常工作中的各种任务开展活动，其主体相对单一，缺乏多样性，同时在落实党建工作的过程中，一般都是原班人马参与其中，其他人员无法进行正确的评价， 这就给电力企业党建工作的顺利落实带来了极其不利影响。 除此之外，电力企业基层党建工作在落实的时候，没有对相关的载体工具进行合理的运用，或者利用的形式也同样单一。 主要表现在三个方面：①因为社会与经济的快速发展， 电力企业的工作目标逐渐转变为追逐经济利益，中心工作以及党建工作慢慢出现“两张皮”现象，并且对党建工作的内容没有进行及时的更新与完善， 和企业实际发展状况背道而驰，不能给员工提供有效的帮助。 ②电力企业党建工作仍是以过去的说教灌输为主， 只关注当前思想的大形势，忽视了员工自身的实际需求，使得员工对这些枯燥的思想理论教育内容极其反感，无法形成归属感，党建工作取得成效不佳。 ③党建工作过度依赖于上级部门的部署与安排，只有得打上级部门的命令之后，党建工作才正式开展，一旦没有实际工作任务的时候，党建工作形同虚设，不能开展具有实际意义的党建活动。
1.3缺乏高素质党建工作队伍
党建工作水平很大程度上取决于党建工作队伍，一直高素质、能力强的队伍是党建工作高效开展的保障。然而就目前来看，电力企业基层的党建工作队伍不够专业，整体水平不高。电力企业基层党建工作人员在实际工作中缺乏眼力劲，不能有效处理实际问题，存在严重的拖拉现象。另外，基层党务干部存在知识老化、能力弱化等现象，缺乏活力，以至于党务干部的模范作用难以发挥出来。
2电力企业基层党建工作的创新
2.1 提高思想认识
抓好党建工作电力企业改革的重要内容，搞好的党建工作，充分发挥党组织的作用，可以为企业保驾护航。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆基层是电力企业联系群众的桥梁，面对日益严峻的社会形式，电力企业应当从思想中重视起基层党建工作。一方面，要设立党组织机构，将党建工作有效地落实下去；另一方面，要不断学习，坚决拥护党的章程和规范，要学习马克思主义的世界观和方法论，从客观、公正的立场去解决新形势下基层党务工作中出现的新情况、新问题，从而有效地发挥党组织的作用。另外，要明确党组织的职责，实行党政分开，坚决拥护和落实党的章程和政策。另外，在体制上充分发挥党的作用，在企业的经营活动以及一些重大决策中加强党建，不断规范企业行为，充分发挥党的先锋模范作用，将企业建设带入一个正常轨道。
2.2完善党建工作制度
任何工作的开展都应建立在完善、健全的工作机制基础上，党建工作也不例外。电力企业要想搞好基层党建工作，就必须立足实际，加快完善党建工作相关机制。首先，结合基层党建工作实况，建立与之相匹配的管理制度，明确党建工作内容、目标、要求，从而确保党建工作有序开展。其次，要积极推进“双向进出、交叉任职”的领导体制，如党委书记可以兼任项目经理，通过这种体制，可以更好推进党建工作开展。再者，完善党委会议事规则、规范党组织参与企业重大问题决策的工作机制，从而更好地发挥党组。另外，要落实监督基础，加大对基层党建工作的监督，让广大民众参与到党建工作的监督中来，进而提高党建工作的透明性。
2.3 重视党务干部队伍建设
为了更好地发挥党员的模范作用，在电力企业基层党建工作中，就必须重视党建队伍建设。优质的队伍是保障电力企业基层党建工作的基础，加强党建队伍建设可以更好地彰显党的风范，显现党的作用。为此，在电力企业基层党建工作中，企业党委应加强党建队伍建设，要建立完善党组织体系，充分发挥党组织的作用。其次，要不断加强党员的培训工作，提高他们的思想水平，加强思想道德教育，提高他们的思想觉悟，促使他们严格按照党的纲领和要求来工作。而作为党务人员，更要不断学习党的纲领和政策，不断严格要求自己，做一名合格的党的“代言人”。
2.4加强基层组织能力，层层压实党建工作责任
全面发挥党支部在企业党建工作中的主体作用， 明确党支部直接服务群众、凝聚群众、宣传群众、组织群众、监督党员、管理党员以及教育党员的责任，找准基层党组织凝聚党员职工、服务生产经营的要点， 推进党建工作手段创新、 机制创新以及理念创新，全面发展党支部的模范带头作用。 另一方面，全面落实党建工作责任制，将党建工作相关责任进行层层压实，实现“一级抓一级，层层抓落实”。 不仅如此，电力企业应当加大问责以及责任追究的力度，坚定不移的贯彻“失责必问”处理原则。 企业对对基层单位绩效考核不但要考究经济效益， 而且要评估党建工作落实效果， 将党建工作的考核结果和领导干部的调度、奖惩以及任免相关联，严格追究没有认真落实党建工作领导的责任。 除此之外，电力企业还应当以党建工作存在的问题为基点，定期开展党支部书记例会，对党支部标准化建设的相关工作进行评估与分析，发现其中存在的不足，制定合理的解决措施， 从而存进生产经营以及党支部工作全面落实 “四同步”，进而保证党内政治生活以及党建工作长效化、规范化以及常态化。
结束语
综上，基层党建工作是推进党的政策和纲领的重要途径，加强基层党建工作，有利于党的作用的高效发挥，推动企业的更好发展。新时期，党的使命巨大，任重道远，坚持党的领导，搞好党建工作，有利于推进党的建设新的伟大工程。对于电力企业而言，应高度重视起基层党建工作，健全基层党组织，加强基层党建工作队伍建设，认真贯彻落实党的章程、政策、方针，同时，要完善党建工作机制，对党建工作内容、目标等做出明确规定，进而推进基层党建工作的顺利开展，促进党组织在电力企业基层的领导和监管作用的高效发挥。
参考文献
[1] 徐龙秀 , 周专 , 宋新甫 , 辛超山 , 李娴 . 电力企业基层党组织如何抓好党建工作 [J]. 企业改革与管理 ,2018(4):199-200.
[2] 吴伟 . 电力企业基层党建工作新形势下的有效新措施浅析 [J]. 低碳世界 ,2017(36):347-348.
论文作者:汪鹏
论文发表刊物:《中国电业》2019年第14期
论文发表时间:2019/11/18
标签：党建工作论文; 电力企业论文; 基层论文; 党建论文; 党组织论文; 党支部论文; 企业论文; 《中国电业》2019年第14期论文;