消毒供应中心人员分层级培训模式应用与效果讨论论文_孙慧

孙慧

(河南省濮阳市安阳地区医院消毒供应中心 河南安阳 455000)

【摘要】目的:提高消毒供应中心各层级护理人员的业务水平及工作修养。方法:根据人员的学历,工作年限,职称将护理人员分为N0~N3级,制定分层级培训计划,按要求进行分层级培训。结果:通过分层及培训使各层级人员的理论知识,操作技能,工作能力都有所提高。结论:实施分层级培训后促进了大家学习的积极性,各层级人员理论操作水平增强,解决实际问题的水平提高,善于于创新,团队意识和协调能力提高。

【中图分类号】R19 【文献标识码】A 【文章编号】1007-8231(2015)10-0243-02

1.资料与方法:

1.1 一般资料

我院消毒供应中心人员配备23人,年龄21~41岁,学历:本科8人,大专 10人,中专 1人,灭菌员2人,职称:主管护师 5人,护师 6人,护士 8人,工人 2人。

1.2 方法

1.2.1分级管理:我科按照学历,工作年限,职称以及工作能力分层N1到N3层级,按各层级选出一名业务能力强,工作责任心强者做为各层级组长,由组长根据护士长的总计划制定出各层级培训计划及内容。

1.2.2培训计划及实施:

1.2.2.1理论学习:一月进行两次业务学习,理论学习任务分配到各层级人员,各层级组长分配人员按照计划要求制定学习内容,要求以多媒体方式向科室人员进行讲解学习。

制作多媒体课件要求:讲述内容丰富,课件条例清晰,图文并貌。各层级人员根据要求,根据培训内容,各层级人员分工合作,自行翻阅图书,上网搜集相关内容与图片,到临床科室请教医生所需内容,请教科室进修青年教师讲解多媒体课件制作方法及讲课要领,逐一完成课件的制作。

(1)N0-N1分层级人员;按消毒供应中心规章制度掌握灭菌洗涤设备的日常操作,监测和维护。掌握手术显微器械,包括显微器械的名称、用途、清洗方法、包装方法、保养要求、识别损坏程度等方面展开学习。根据我院现有的显微器械,较常用的显微器械,根据N0,N1基础相对差点。理论学习内容定为眼显微,脑纤维,心脏显微。

(2)N2分层级人员:按消毒供应中心规章制度承担复杂紧密器械和特殊器械的清洗,消毒,检查,包装。独立完成灭菌器,清洗消毒等设备的操作,监测,维护,参与代教。根据N2分层级人员有一定的理论基础,手术器械相对熟悉,理论培训内容定为手术专科器械。

(3)N3分层级人员:熟练掌握消毒供应中心各项规章制度及技术操作规程,有组织协调,质量分析及判断能力。N3分层级人员理论掌握扎实,可以灵活运用,手术器械熟悉,理论培训内容定为,手术动力器械。

1.2.2.2各层级组长制定根据层级计划,制定本层级人员培训计划,将培训任务分给能力较强护士,定期组织本层级人员讲课培训,并签字后,将课件存档。

理论考试内容:根据本层级需要掌握及培训内容,各层级组长出题对本层级人员进行闭卷考试。考核方法:N0-N1-N2分层级人员每季度一次,N3分层级人员每半年一次,考试不及格补考

1.2.2.3操作技能:根据分层级培训计划及内容,操作技能考核N0分层级护士每月一次,N1-N2分层级护士每季度1-2次,N3分层级护士每半年一次,由层级组长向各层级人员进行操作技能培训及考核,考试不合格补考。

(1)N0分层级护士:在护士长领导下,在组长指导下完成回收,清洗,干燥等工作。熟悉消毒供应中心各项规章制度,操作技能培训内容有下收下送操作流程,去污区穿脱隔离衣流程,手工清洗流程,各种穿刺针清洗流程,缝合包包装流程人流包的包装流程等。

(2)N1分层级人员:能正确执行物品回收,分类,清洗消毒,干燥。完成对普通器械的检查包装灭菌。培训内容有关节类手工机器清洗流程,平面类器械清洗流程,湿化瓶机器清洗流程,超生清洗机操作流程,煮沸槽操作流程,全自动清洗机操作流程,干燥柜操作流程。

(3)N2分层级人员:掌握消毒供应中心各项规章制度,承担手术器械的清洗、检查、包装等工作。操作技能培训有呼吸机管路清洗流程,简易呼吸器清洗流程,医用塑封口机操作流程,外来器械处理流程。

(4)N3分层级人员:熟练掌握消毒供应中心规章制度,起到领导带头作用。操作技能培训内容有脉动真空压力灭菌器操作流程,B-D包的操作流程,纯化水设备操作流程,低温等离子灭菌操作流程电脑报包系统维护操作流程。

2.结果

对比护士分层级培训前后,理论考核率较去年上升见表1,操作技能考核率上升见表2,问题知晓率,学习能力,领导能力,讲课能力上升见表3。

3.效果评价

分析护士分层级培训后,各层级培训目标明确了,丰富了业务学习形式,各分层级护士积极参与多媒体课件制作,提高了自主学习能力,自主查阅资料能力,课件制作能力也相对提高,讲课能力也带动的提高,各层级组长的领导能力,组织能力得到了锻炼,早会,护士长提问各层级人员,知晓率也逐步上升。分层级前后对比以后,理论考核率以及操作技能考核率大大提高。

4.讨论

随着医院的发展,消毒供应中心的作用越来越重要,同时消毒供应中心是一个专业性特别强的科室,对各个护士的要求特别严格,从而完成在科室中的各个部分的工作能让。从而护士分层级培训的作用也至关总要,根据学历,职称,工龄,进行分层级培训,针对性的对各级人员进行培训,消毒供应各级护士人员努力方向明确,学习目标明确,有针对性,掌握知识方向的正确性。进一步促进各层级人员的学习积极性,锻炼了讲课能力,增加了团队精神。在此,护士长应该设立一些奖罚方式,完成任务的有所奖励,为完成的有所惩罚,以便更能提高大家的积极性,共同的完成消毒供应中心的工作,促进消毒供应中心的发展。

【参考文献】

[1]张静,冯秀兰.消毒供应中心全院岗位规范化培训的效果与体会

[2]詹淼.消毒供应中心人员分层级岗位培训方法探讨及效果评价[C].河南省护理学会

[3]郝淑芹.消毒供应中心人员层级管理的实施[J].中国护理管理,2011,11;85-87

[4]甄兰英.山西省消毒供应中心护士岗位培训与实践探讨 [J]. 中国医学创新,2014,310:99-101

[5]徐文娟.层级管理在消毒供应中心质量管理中的成效.现代医学[N].2014.99-102

论文作者:孙慧

论文发表刊物:《心理医生》2015年10期供稿

论文发表时间:2016/4/28

标签:;  ;  ;  ;  ;  ;  ;  ;  

消毒供应中心人员分层级培训模式应用与效果讨论论文_孙慧
下载Doc文档

猜你喜欢