在变化的新形势、新思想下，基层的社会环境也在不断变化，必须在原有基础上继续加强党的基层组织体系建设，这其中，企业扮演着重要作用。如何重视企业基层党支部的党建工作，努力把党的政治优势和组织优势通过实际行动，转化为基层治理优势，全面推动基层党组织进步，促进社会治理能力和水平的提高，在基层服务中总结工作经验，改进工作方法，在加强意识形态建设的同时，促进企业凝聚力，增强企业的经济效益。党位于国家治理体系的核心，各级各类的基层组织和社会团体，在党的统一领导下各司其职，发挥着应有的作用。本文在理论分析的基础上，通过论述企业基层党支部党建工作的意义，提出加强理论与实践相结合、提升基层党员素质、完善党内监督机制、坚持创新与改革等加强党建工作的途径。
一、企业基层党支部新时期发展党建工作的意义
（一）巩固党建基础
公司平稳健康发展会为社会和经济发展带来巨大效益，同时也会为党建工作的顺利开展提供资金支持。与此同时，若能有效、有序的开展党支部的党建工作，可以大大提高党组织的政治地位，体现党建的重要性。除此之外，还能充分调动企业党员的工作积极性，提高企业工作效率，增加企业经济效益。
（二）增强企业发展动力
合理而有效的经营管理是企业保证繁荣发展的重要竞争力。企业积极有效开展基层党建工作，可以及时学习现阶段政策方针的实施以及党组织对政策的全面解读，为企业发展提供正确可靠的前进方向。在基层企业中强化党建工作，可以为企业发展提供合理的目标，由此产生源源不断的发展动力。
（三）建设和谐企业
如若把党的发展看作是一艘小船的话，那么党在基层的工作就是“压舱石”。为了实现中央与地方的良性互动，必须重视基层党支部的党建工作。企业具体实施党建工作，可以促进企业的精神文明及文化建设，企业精神是企业健康发展的“魂”。还有利于丰富和创新企业文化，为员工创造良好的工作环境，在一定程度上缓解员工的工作压力。经常性的开展党建工作，还可以监督基层党员的纪律、促进基层党员工作行为规范和党建信念，这对构建和谐企业奠定了良好的基础。
二、企业基层党支部新时期发展党建工作遇到的问题
（一）工作的创新力度不够
企业要想顺利开展基层党支部新时期的党建建设工作，必须要有相关制度的大力支持。但是当前我国部分企业创新意识薄弱，对相关制度的创新、完善力度不够，导致基层党支部在开展党建工作时，缺乏完善的相关制度支持，使得基层党支部开展党建工作的效果和预期的效果有着很大差距。同时，工作的创新力度不够还会使企业日后的基层党支部党建工作的发展受到制约，难以得到有效的发展，党建工作的工作效果也难以得到有效的提高。
（二）党建工作缺乏统一性
部分企业基层党支部在新时期发展党建工作时，党建工作的建设效果往往和预期存在一定的差距，达不到企业的期望值。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆部分企业缺乏详细、具体的工作标准指导党支部的发展，也没有一套完善的管理机制进行管理，这就使得企业的基层党支部在发展党建工作的过程中难以得到统一，党支部往往独自开展党建工作。这最终会大大增加企业在这方面的管理难度，党建工作也无法得到有效发展。此外，企业基层党支部在开展党建工作时，必须要全面了解企业基层的各个特点、各个问题，之后才能统筹兼顾地开展党建工作。但是我国部分企业基层党支部在发展党建工作的过程中，对于党建工作的安排较为片面，事先无法全面了解企业基层的各个特点、各个问题，最终容易在开展党建工作的过程中增加各部的矛盾，党建工作的工作水平、工作效率也难以得到有效提高。
三、企业基层党支部新时期发展党建工作的途径
党支部是党加强与群众联系的“根据地”，既是进行基层工作的“战斗营地”，又是党密切联系职工群众的重要桥梁和纽带，是带领广大党员和员工“创先争优”取得一流业绩的可靠保障。
（一）加强理论与实践的联系
理论是为了更好的指导现实中的问题所服务的。有效实施基层党支部的党建工作，必须保证严谨认真的工作态度，有效利用基层力量，为党组织提供有效支持，在党的建设工作中，遇到阻力是不可避免的。要合理解决阻力与困难，就要坚持理论联系实际的原则，利用党建理论处理实际问题。这不仅能够帮助各级党员巩固党建知识，而且丰富了党建经验，为以后的困难和阻力提供解决方法。在顺利处理基层党建的矛盾后，可以为党的建设奠定良好的基础，同时也可以稳步推进党建工作。
（二）提升党员的综合素质
优秀党员的示范作用在党建工作中扮演着重要作用。企业要重视对优秀党员的不断培养，定期举办不同形式的党员培养活动，通过专家教师的讲授、参与活动、系统培训等方式着力提高党员的综合素质。企业可以在继承传统的基础上，不断创新优秀党员的培养模式。还可以借鉴其它企业先进的方法，通过不断地学习、培训，让党员发现自身的不足，并加以弥补，为接下来的工作积累人才。
（三）完善内部的监督评价机制
在社会发展的新时期，企业基层党支部的党建工作也出现新问题，这些问题不同于以往。企业应该按照新时代的要求，寻找方法，着力实现良好的党建效果，提高问题处理的效率。企业应结合新要求，创新发展观念，完善党内的党建监督机制，坚持从严治党，加强对监督机制的执行力度。同时，在实施自我检查、自我改进的工作过程中，企业通过按照新时代的党建思路，改进党建工作方法，完善党的工作机制，创新党的基层工作方法会使党建工作进程更加合理健康。另外，企业内部继续不断深化监督评价机制，可以预防党内徇私舞弊、贪污腐败、不作为等不正之风，为党的健康发展铺平道路。
（四）坚持创新与改革
在继承传统的基础上不断创新是我党保持先进性的重要原因。企业在进行基层党建时，要适当举办多元化的教育活动，在活动之中渗透党建内容，这不仅有利于提升党员的理论水平、道德水平，还大大增强了党员的社会责任感。适当改进和完善党建工作制度，完善与之相配套的制度体系，通过理论与实践相联系的方式检验和改进制度，最终实现党建制度在继承的基础上实现创新的目标。
在新思想下的新形势中，企业要着力改进和创新基层党支部的党建工作，提升党在基层工作中的凝聚力和号召力。通过加强理论与实际的联系、大力提高党员综合素质、建立健全党内监督机制、坚持创新与改革等措施应对出现的问题，为党的事业健康发展添砖加瓦。
论文作者:孙健
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/28
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