陕西陕煤黄陵矿业有限公司 727307
【摘要】进入改革开放深入转型期以来，企业在我国市场经济中的主体地位得到了进一步加强，但政工工作却未能得到管理者足够的重视。在构建和谐社会大环境下，企业中的政工工作不是简单的工会工作组织与推进，而是被赋予了新的内容和要求。当前，有目的有创造性地推动社会经济的和谐发展已经成为全社会的共识，而政工工作在构建和谐企业中自然也就具有的新的诉求和目标。
【关键词】新常态，政工，和谐，企业
一、概念阐述
（一）新常态及其内涵
新常态一词是国家主席习近平在2014年提出的，是科学发展观影响下对当前社会经济形式的一种判断，是基于构建社会主义核心价值观的一种新的革新理念。新常态认为，社会经济的发展是螺旋式上升的，间隔期的平稳平台就是一种常态，而当前恰恰处于这一平稳发展时期。根据习主席的阐述，可以发现新常态的核心诉求之一就是在新的社会发展平衡时期充分发挥社会体的主观能动性和创新力，并最终以促进社会经济的和谐发展为目的。即新常态的本质内容仍表现在社会经济的发展层面，是多渠道多方式服务社会经济发展的一种社会行为意识。
（二）政工工作及其本质
简单来说，政工工作就是思想政治工作，是党和国家为了完成某些任务或者达成目标而设置的专门负责协调、培育、发展等内容人员从事的的工作。政工工作不局限于某一个层面，或者专属于军队、党政、组织等部门，而是社会体系结构的一部分。当然，处于不同的社会组织中，政工工作的内容也不尽相同。通常情况下，政工系统工作主要分为以下几个方面：1.党政负责人的培育和任免；2.进行思想政治教育及开展相关的活动；3.主导党团工会等工作，处理好所在部门员工与整体的关系。在我国多数的企业中，政工工作主要体现在国有企业及其改制企业中，而个体企业、外资企业和合资企业这样的机构设置很少或者没有。实质上在企业中，工会承担了政工工作的大部分内容，并负责社会性事物以及企业核心文化的建设活动。
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二、政工工作在企业中的作用
企业属于社会组织的一种特殊形式，也具有社会性的发展需求并承担国家主体精神文化发展的责任。另一方面，企业还通过构建核心文化价值来塑造和推动社会公允价值在本区域内的具体化形成。在我国，这部分工作主要由政工部门来完成。从宏观的角度来说，政工工作属于社会精神文明构建的层次内容，是对社会大众公允性道德价值的一种集合性培育。不同的社会经济个体具有不同的表象需求，而企业中的政工工作则可以通过形成共同的行为价值标准或者推进企业的核心文化来实现国家诉求的进一步延伸。相对来说，政工工作属于社会精神文明建设的一般性内容。
在当前形势下，政工工作在企业中所展现出来的是一种文化价值形态，是党和国家构建社会主义核心价值观在企业中一般性的体现。当然，其工作的主要内容体现在党和国家思想政治工作在企业中的融化并形成企业的独特文化。另一方面，企业文化形成之后可以通过推动或加强其对员工个体行为意志的影响，并将企业所承担的社会责任或者绩效进行多层次的分解。与此同时，政工部门还可以通过与企业员工的多方协调将个人的主观能动性和创造力进行最大发挥。简单来说，政工工作在企业中的最大价值就是要重发挖掘员工的工作潜力，最大程度地激发他们的工作积极性，并围绕创新这一主题内容进行相关工作。
三、如何在新常态下构建企业的和谐内容
当前，新常态的形成与当前我国社会经济发展所处的阶段密不可分。我国国民经济经过长期的发展，已经完成了简单的社会资本增容内容，而产业结构调整、经济经营方式、社会阶层分化乃至社会经济的可持续发展诉求等内容正逐渐影响到整个社会生活的多个层面。这种形势下，社会经济的发展仍是最关键的问题，但社会民众在其中的和谐性诉求则成为解决问题的关键之一。企业是我国社会经济发展的一个主体层面，而企业又与社会大众进行了密切的联接。因而，对于这些问题的解决必须要进行统筹化的和谐处置才能获得最佳的社会经济利益。
在新常态下，构建企业的和谐内容必须要依靠政工工作来完成。当然，政工工作的方向要有所调整。针对很多企业没有党组织的原因，这项工作可以由工会系统接受来推动上承下联工作。对党和国家的思想政治内容或者说重大的政策调整和制定，公会部门要进行及时而准确地开展教育工作。同时，对于员工的个体行为也要进行多方向的跟踪，及时解决员工的个性价值尊重和满足问题。从更大的层面来讲，工会要将这些工作与企业的核心文化进行紧密连接，将企业的诉求与国家民族的发展连接起来。另一方面，工会在推动相关工作的过程中还要主导企业的创新工作以满足经济效益的需求。总之，工会要以经济效益为核心，以企业员工为重心，以党和国家的需求为重心来开展相关工作。
参考文献
[1] 蔡建欣；新常态下论政工工作在构建和谐企业中的作用[J]；中国管理信息化；2017年21期；
[2] 张磊；新常态下论政工工作在构建和谐企业中的作用[J]；低碳世界；2016年11期；
[3] 孟建强；张树祯；新形势下电力政工工作创新研究[J]；改革与开放；2012年16期。
论文作者:张涛
论文发表刊物:《语言文字学》2017年12月
论文发表时间:2018/2/9
标签：工作论文; 政工论文; 企业论文; 常态论文; 社会论文; 社会经济论文; 内容论文; 《语言文字学》2017年12月论文;