中国烟草总公司青州中等专业学校 山东 青州 262500
摘要：人是生产力中的第一要素，教育培训所起到的正是引导员工向更高层次前进的阶梯。因此，只有不断拓宽思路，全面推进培训理念、培训内容、培训方式、培训管理、培训制度的改革创新，才能提升烟草行业教育培训工作再上新水平。
关键词：创新；烟草行业；教育培训
教育培训工作不是简单的由一次次的培训相加而成的，它们应该是一个有机的整体。各次的培训相辅相成、同生共长，才能形成“1+1>2”的效果。因此，做好烟草行业教育培训工作，要全面推进培训理念、培训内容、培训方式、培训管理、培训制度的改革创新，使之与科学发展的要求相适应，与全行业干部职工队伍建设相适应，与干部人事制度发展相适应，从而不断完善行业教育培训体系[1]。
第一，创新培训理念，增强教育培训的针对性。在新的形势下，我们要改变就培训抓培训、为培训而培训的观念和做法，牢固树立按需培训的理念，努力做到需要什么就培训什么，干部职工成长缺少什么就培训什么。要建立培训需求调研制度，以问卷、座谈、走访等方式，听取基层单位、部门和干部职工的意见，开展培训需求调研，做到组织需求、岗位需求和干部职工需求相结合，有针对性地制定培训计划。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要深入了解和掌握领导干部、经营管理人员和专业技术人员的培训需求，结合不同层次、不同类型岗位的特点和需求进行培训。要根据各层次人员履职和成长的学习需求，开发特色课程，提供选学菜单，做到组织安排与自主选学相结合，增强培训工作的针对性。
第二，创新培训内容，科学设置教育培训课程。教育培训内容，理论教育是根本，知识教育是基础，党性教育是关键。一要切实抓好理论教育,着力提高干部职工的思想政治素质。要把党的十九大确立的重大理论观点、重大战略思想，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治理论培训的重点内客，构筑广大干部职工的精神支柱。二要切实抓好知识教育，着力提高干部职工的知识素养和实践能力。要不断更新现代知识培训课程，有针对性地开展岗位必备知识和能力的培训，及时将中央、省委和国家局在经济、政治、文化、社会、党建等方面的重大战略部署，转化为干部教育培训的重要内容。三要加强要加强道德情操教育，教育干部职工从培养良好的生活作风和健康的生活情趣入手，加强道德修养，以德修身，以德立威，以德服众，在工作中和道德情操方面为群众作榜样，作表率，要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，秉公用权、依法用权、廉洁用权，不以权谋私、不假公济私、不贪污腐败，干干净净做人做事。
第三，创新培训方式和培训手段，提高教育培训工作的实效性。一要切实抓好在职学习，要在学习中拓宽视野、提升能力、增强本领，在读书中陶冶情操、提高修养、增强党性；二要创新培训手段，以集中培训为主要形式，充分发挥行业培训中心信息化教学设施的作用，运用多媒体教学手段，大面积地培训各类在职干部和专业技术人员。还可以采用异地培训、送教上门、在线学习等形式开展培训活动，以适应现代培训发展的新趋势，提高培训的覆盖面和资源利用率，并有效解决工学矛盾等实际问题。三要完善教学方式，在坚持和完善讲授式教学的基础上，根据不同培训内容和不同学员特点，采取研究式、互动式、案例式、体验式、模拟式等受学员欢迎的教学方法，进一步增强教学的吸引力和感染力[2]。
第四，创新改革培训体制机制，增强教育培训工作的源动力。要围绕构建布局合理、资源统筹、优势互补、有序竞争的教育培训体系，加大体制机制改革创新力度，实现统筹发展、择优发展，充分激发教育培训的内生动力。一要建立开放竞争、统筹优化、充满活力的办学体制。可以探索竞争择优机制，培训计划制定出来以后，可以引进具备资质的教育培训机构进行竞标，通过竞争择优方式确定承办机构，以确保培训的质量和效果；二要建立自主选学与统一安排相结合的培训机制。要在继续坚持组织安排的基础上，逐步增加自主选学的比重。对政策法规、业务学习、文化素养和专业技能类培训，可由干部职工自主选择培训机构、培训内客、培训方式、培训时间。教育培训管理部门和培训机构要定期发布培训信息，为干部提供选学菜单，逐步做到制度化、规范化；三要建立教育培训机构的评估制度。要加强对学员的考核，干部职工参加培训期间的表现、学习成绩、党性锻炼等情况，要评出档次，记入培训档案，作为任职晋升的重要依据；同时，要加强和改进教学评估，由学员对培训项目、课程设置、教学效果、教学管理等进行测评，作为评估培训机构的重要依据。
第五，加强师资队伍建设是教育培训上水平的重要途径。教育培训工作主要是由教师来执行并完成的，因此，只有较高知识修养和教学水平的教师队伍，才能确保教育培训质量。针对师资队伍建设中存在的问题，师资队伍建设要以全面提升师资队伍素质为目标，以师德建设为核心，通过实施继续教育工程、名师培养工程、“双师型”教师队伍建设工程、教师教研和课改工程，建立有利于优秀教师脱颖而出的竞争激励和考核机制，建设一支“师德高尚、结构合理、业务精湛、充满活力”的师资队伍。鼓励年轻教师参加学历教育，通过学习培训，提高学历层次，提高教学能力。通过优质课评选活动、说课比赛、课件制作等形式提升教师的教学技能；积极与教育行政主管部门沟通，参加教学业务竞赛，使教师同行之间切磋技艺，提升教学技能。制订激励措施，鼓励教师开展教学研究活动，积极争取科研项目，通过科研提升教学能力。要打破常规，向一线岗位倾斜，发挥骨干示范作用，使其成为教育培训的核心力量。要加大对优秀教师的培养力度，创造成长渠道，要压担子提要求，使其尽快成长为名师。
教育培训工作是一项长期、系统、复杂的工程，它涉及烟草行业的方方面面。作为各级各类培训中心，一定要按照国家局的要求，完善管理制度，改进方式方法，提高干部职工教育培训工作的层次和水平，为全行业持续健康发展提供强大的人才支撑。
参考文献
[1]傅金浩.桂东县烟草专卖局员工培训管理研究[D].湖南：湖南大学学位论文，2012：17
[2]斯蒂芬 P罗宾斯.组织行为学 [M]. 李原,译.北京：中国人民大学出版社，1997：162
论文作者:李国帅
论文发表刊物:《文化研究》2018年第8月
论文发表时间:2018/8/28
标签：教育培训论文; 干部职工论文; 培训工作论文; 需求论文; 方式论文; 培训机构论文; 国家局论文; 《文化研究》2018年第8月论文;