摘要：当前国有企业党组织认真贯彻党的十九大精神，在党员教育管理工作方面也做了大量工作，但面对新形势、新要求，国有企业党员教育管理工作还面临着许多新问题，教育管理难度也在加大，国有企业党组织要在已有成绩基础上再拔高，全面强化党员教育管理工作，明确提升党员队伍素质工作重点，发挥国有企业党组织政治优势，推动国有企业健康发展。
关键词：国有企业；党员教育；管理工作
现阶段全面强化国有企业党员教育管理工作，事关全面加强党的建设，推进全面从严治党的综合性工作，有助于全面提升党员队伍综合素质，始终保持党的先进性。也是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措。 在社会发展新时期，在全面领会新时代党员教育管理工作要求过程中，还存在一些困难，党员教育管理工作中存有较多新问题与新现象，教育管理难度也在逐步增加。企业党组织要充分认识到新时代党员教育管理工作的难点与重点，要转变原有的教育管理模式，运用新时代党员教育培训理念，助推企业健康稳定发展。
一、国有企业党员教育管理工作存有的问题
基层党组织各项基础工作开展过程中稳定性不足，在教育管理中尚未全面发挥党员先锋模范作用。党组织多项党内活动开展稳定性不足，致使党员教育管理工作难度不断扩大。党员不能正常开展组织教育工作，导致党组织发展观念不足，先锋模范作用难以有效发挥，对党组织作用发挥产生较大负面影响。目前有部分基层党组织由于生产原因影响党员教育工作质量，将多数心思都集中在企业生产经营中，过于重视企业经济指标，对教育管理工作重视还不够。片面认为党员教育仅仅是理论学习，不能对生产活动进行全面指导，不能够直接产生经济效益。在党员教育工作中拟定的教育内容过于枯燥，形式单一。随着现代化、信息化节奏不断加快，党员综合文化程度不断提升，过去传统的教育模式难以有效实现教育目标要求。有一些企业在教育管理中还是选取灌输式等传统化教学模式，在教育管理中互动性不足，教育培训缺乏创新思维，难以有效集中党员课堂注意力，导致培训目标难以实现，党员队伍整体学习热情不断降低[1]。
二、国有企业党员教育管理工作开展对策探析
（一）强化党员基本理论与基础知识教育
在党员教育管理工作中要注重开展思想与基础知识教育，全面提升党员队伍坚定性、先进性。近年来我国社会多领域发展速度加快，在复杂的社会形势下，党员教育管理工作中开始出现各项新问题。目前要想保障党员教育培训工作质量与成效全面提升，要做好理论与基础知识教育。强化宗旨教育，因为每个人的理想、信仰、宗旨是处于支配地位的，是世界观、人生观、价值观的重要体现。所以当前在党员思想建设中要重点突出理想和信念教育。其次，为了全面突出马克思主义活力，还要强化社会主义核心价值观教育，能全面提升党员队伍综合素质与发展活力。在社会思潮更迭中，有些党员思想信念不强，理论水平低，究其原因是由于党性观念在不断弱化，所以当前要注重强化党员党性教育，确保每位党员都能保持积极向上、艰苦奋斗的精神状态[2]。
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（二）增强党员教育工作系统性
党员教育管理属于系统工程，当前要想保障党员教育管理工作成效，要注重确立系统化教育管理思想，通过系统理论、方法对党员进行教育管理。党员教育管理工作系统性就是党员教育管理中，对教育内容要保持连贯性，在整体布局方面更为完善，重点突出主次，统一协调发展，相互融通。党员教育内容较为广泛，要顺应企业发展现状、国情、党情等进行动态化变化。在党员教育管理工作中，要设定相应时间段，对企业总体教育发展目标与现实需求进行分析，拟订完善教育主题，确定教育发展计划，以此为主线，全面落实。各类主题教育以及党员教育活动开展中，要对不同活动关系you进行分析，相互协调、互相融合，产生合力，构建更为完善的教育管理系统。保障各项目标均能有效实现，保持党员队伍先进性。
（三）加强党员教育阵地建设，建立互联网发展阵地
近年来我国网络信息技术发展速度不断加快，党员思想更为活跃，对于各类事物的基本认知判断开始呈现为多角度、多方位、多层次发展。目前企业基层党组织要不断强化硬件设施建设，充分突出党员培训主要渠道作用，完善互联网阵地建设。通过网络信息全面开展党员教育工作，突出责任意识、阵地意识。在互联网教育管理阵地建设中，要整合现代信息传媒应用措施，建立网上党校、党员手机报、微信公众平台、党员教育微博等，能够多层次、多角度、全方位建立党员教育网络群，全面发挥全媒体措施在党员教育工作的创新应用。目前在信息化背景下，全面提升党员教育工作实效性，要依照队伍特点与教育形式，综合运用各种手段进行教育管理，提高党员教育管理成效。对党员教育管理工作进行网络信息化管理，将其融入到党建管控工作体系中，加强指导、明确责任、强化网络信息化管理成效[3]。
（四）优化党员教育管理工作监督保障机制
目前在党员教育管理中，要注重定性与定量考核有效结合，逐步建立闭合管理。针对党员学习现状进行全面考核检查，要全面掌握党员基本学习现状，例如学习能力、学习态度、解决问题能力等。将党员教育工作视为基层党组织重要任务，全面融入到党建整体发展目标中，实现考核结果与绩效挂钩。其次，当前党员教育联席会议中要定期召开专题工作会议，强化对基层党员教育管理工作的指导与协调力度，实现一体化管理，提高教育管理系统化水平。联席会议要始终能掌握党员教育活动开展现状，对其落实情况、取得效果进行监督管理，以便总结教育经验，整合教育问题，提升党员综合素质，为企业健康发展起到政治保障作用
结语：
综合上述，当前要对国有企业党建工作中存有的突出问题进行综合分析，拟定有效教育管理对策，全面提升党员教育管理工作成效，确保国有企业党员教育工作全面发展。
参考文献：
[1]张钰茹.新形势下如何做好国有企业党员教育管理工作[J].现代企业文化,2019(17):76.
[2]贾晓梁.国有企业党员教育管理工作的若干思考[J].人力资源,2019(6):39-40.
[3]汪兵兵. 浅析如何做好新形势下国有企业党员教育管理工作[J].现代交际,2017(18):178.
论文作者:杨柳
论文发表刊物:《基层建设》2019年第25期
论文发表时间:2019/12/11
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