北京农业职业学院 北京 102208
摘要：思想政治在企业日常经营中能发挥重要功能，是企业完成使命不可或缺一部分。然而，现在很多企业都不重视思想政治作用，忽视了企业思想政治建设。使得企业自身价值观，思想道德产生了偏差，企业形象逐渐崩溃。因此，本文我们将围绕提升企业思想政治工作水平的有效措施为主题来展开分析，通过详细的了解一下提升思想政治工作水平的重要性，再提出有利于提升企业思想政治工作水平的可行性对策。
关键词：企业思想政治；困境;有效措施
在当前企业思想政治工程中依然存在着一些问题有待进一步完善和优化，种种不良问题的存在严重影响了企业工作人员的综合素养的提升，阻碍企业的长远发展。这就要求企业相关管理人员也一定要加强当前企业思想政治工作模式的优化和更新、有针对性的对当前企业思想政治工作合理分层以及完善和优化企业思想政治工作当中的各项制度，最大限度的提升企业思想政治工作的整体水平，为更好的促进我国各企业的稳定长远的发展以及工作人员综合素养的提升奠定坚实的基础。
1新形勢下企业思想政治工作的特征
首先，思想政治工作有一定的复杂性。随着市场化经济的不断深化以及我国改革开放程度的不断增加，企业组织内部员工思想认识也逐渐呈现出复杂性，很多员工认为企业的最主要任务就是搞好经营生产，思想政治无关紧要，与自身没有关系，导致对于企业组织思想政治工作采取不认同、不必要的态度;此外，在企业内部当中，还有一部分员工认为自己在企业当中工作就是单纯的通过劳动付出换取相应的薪酬待遇，在工作中缺少主观能动性以及主人翁意识，自身也缺少归属感。其次，企业思想执政工作具有多样性。随着互联网技术的不断发展，当代社会信息传播途径多元化，使得每一个人都会主动、被动的接受来自多方面的信息，从而对个人思想意识和观念造成影响。
2提升企业思想政治水平意义
提升企业思想政治水平，是为了让企业在新时代能够得到更好发展，通过提高思想政治水平开加强企业文化建设，完成企业核心价值观建设，凝聚整个企业员工向心力。国家强调整个社会都要加强思想政治水平，在这样的大环境下，企业加强思想政治水平建设是符合整个社会主题潮流，能够得到社会上认可，从而加强企业形象影响力，对于企业来说是至关重要之事。提升企业思想政治水平，可以有效调动企业员工思想积极性，创造性，不断应对企业发展新难题，帮助企业发展更上一层楼。
3当前企业思想政治工作存在的困境
3.1对思想政治重视程度有待提升
在现代企业工作体系下，由于理念和认知方面存在一定的问题，一般对企业党建思想政治工作的重要性存在一定的误解，很多工作人员没有认识到党建思想政治工作的重要性。在资源分配方面，没有将党建思想政治工作提高到应有的位置，导致党建思想政治工作一直存在一定的问题，有待深入探索，提升综合管理效能。基于此，要想实现企业党建思想政治工作效能的总体优化，首先就要是要从理念入手，提升领导和管理层对于党建思想政治工作的重视程度。
3.2企业思想政治工作墨守成规，缺乏创新性
有些企业的思想政治工作方式方法却没有跟上时代发展的步伐。这些企业的思想政治工作机械、保守，缺乏创新性，还是延续着固有的思想政治工作方式方法，不能同新形势下员工的思想观念相适应，不能与员工精神需求相适应。而且对于思想政治的宣传方式没有进行更新，思想政治工作的内容没有进行创新，思想政治工作的形式比较刻板，没有灵活性，不能适应新形势下企业发展的需求。而且，有些企业对于思想政治工作的开展方式偏向与说教式和灌输式，这些方法都是比较保守的工作方式方法，这种思想政治工作方式方法，不仅不能提升企业员工的思想层次，更不能凝聚企业的战斗力，很容易使部分企业员工对企业思想政治工作方式产生抵触甚至厌烦情绪，这就削弱了企业思想政治工作在企业生产经营发展中的重要作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3.3没有融入信息化手段
随着办公自动化和信息化建设的深入推进，现代企业工作也开始与信息技术出现了有机融合。但是在很多企业思想政治工作还没有实现智能化目标，很多企业虽然也在使用计算机进行操作，但是仍局限于简单的录入和汇总，对于企业思想政治工作没有发挥真正的指引作用。在开展企业党建思想政治工作中，大数据等信息技术还没有充分发挥作用，有待深入探索和研究。
4新形势下优化企业思想政治工作的有效措施
4.1 加强当前企业思想政治工作模式的更新
第一，要适当的抛弃传统落后的工作模式，提升企业思想政治工作内容的专业性和针对性，最大限度的将企业思想政治工作的价值和作用体现出来。第二，根据当前社会发展的形式来适当的更新企业思想政治工作的内容，企业要想实现自身的全面发展一定要接受良好的文化熏陶，这就要求相关企业要结合自身的思想政治工作现状找到适合自身的工作方法，为显著的提升工作效率以及企业工作人员整体素质水平提供保障基础。第三，企业相关管理人员要采用多样化的工作形式，本身在社会经济不断发展的背景下也给企业的思想政治工作提出了更高的要求，在实际的企业思想政治工作中有很多的岗位，针对于不同的岗位内容来积极的采用先进的工作手段和工作理念，实现企业思想政治工作水平提升的前提下顺应社会的发展，跟上社会发展的潮流，让各岗位的工作内容具有时代性、开放性以及专业性。
4.2加强企业文化建设，提高员工思想水平
企业要进一步融合思想政治与企业文化，努力探索思想工作与企业文化建设管理有效方法与途径。整合企业文化建设成果，创新企业文化建设管理新模式。通过互联网等平台进行学习，不断丰富自身文化生活，让企业员工参与企业文化建设，既能够提高员工思想水平，又能够推动企业文化建设全面发展，是一项双赢选择。良好的企业文化环境会影响处在这之中的员工，它能够影响员工精神状态和价值追求，改变员工，造就员工，让员工保持高昂精神状态，促使企业形成奋发图强，努力进取的和谐氛围。
4.3加大创新力度，变革企业思想政治工作方式方法
加大创新力度，变革企业思想工作方式方法，改变固有的企业思想政治工作方式方法。使得企业的思想政治工作可以跟上企业改革发展的步伐。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化党的创新理论学习和教育，增强企业思想政治工作的吸引力和创造力，不断加强和改进企业思想政治工作。坚持以人为本的理念，把员工作为企业最宝贵的财富，为员工办实事、办好事，解决员工的实际困难，切实保障员工的合法权益，提升对员工的人文关怀。创新思想政治工作的宣传方式，丰富思想政治工作的内容，结合企业生产经营实际，灵活多样地开展思想政治工作，最大限度地调动员工的工作积极性、主动性。了解、掌握员工的思想动态，在思想政治工作中力求做到以理服人、以情感人，以春风化雨般的思想政治工作感染人。
5结语
一个思想氛围良好的企业，必定是一个内部团结，积极向上企业，在激烈竞争中，思想坚定不移的企业，才能够一路向前。企业发展更加需要不断修炼“内功”，提升自身的软实力，建设和谐的企业文化，构建优良的企业文化氛围，以人性化的管理理念激发出企业全体员工的热情和创造力，思想政治工作能够有效帮助企业构建良好的风气和氛围，解决企业人员思想和实际问题，统一企业全体员工的思想认识，使企业核心竞争力快速提升。
参考文献：
[1]刘斌.加强新常态下国有企业党建和思想政治工作[J].智库时代，2018（31）：17+19.
[2]李路.新形勢下事业单位的思想政治工作[J].文教资料，2018，（21）：82-83.
[3]董志勇.企业思想政治工作科学化建设方法[J].中外企业家，2017（36）：147-148.
论文作者:张语恬
论文发表刊物:《工程管理前沿》2019年第17期
论文发表时间:2019/9/30
标签：思想政治工作论文; 企业论文; 员工论文; 思想政治论文; 水平论文; 工作论文; 思想论文; 《工程管理前沿》2019年第17期论文;