党建引领释放“蓉漂”党员人才红利
——天府新区实施“人才新政”两周年工作侧记
文/本刊记者 裴佩
自2017年天府新区实施“人才新政”以来，新区始终牢固树立“党管人才”原则，聚天下英才而用之，把人才作为发展的第一要素、创新的第一资源，持续加大招才引智力度。
2018年2月11日，习近平总书记在视察天府新区时指出，天府新区是“一带一路”建设和长江经济带发展的重要节点，一定要规划好建设好，特别是要突出公园城市特点，把生态价值考虑进去，努力打造新的增长极，建设内陆开放经济高地。这“73字”指示，对高质量推动天府新区建设提出殷切希望。
“方丈说我这个病是在娘肚子营养分不足，先天的贫弱。之后虽然打针吃药，但是治标不治本。就像是杯子太浅了，怎么往里面倒水都只会泼出来。”老贾越说越是兴奋。
红斑狼疮是一种什么恶病，妻子是护士，大致知道的。她一下就傻了眼，瘫软在医生对面的椅子上起不来。就是从那一刻起，妻子的头脑有了一段失忆记录。她不知道怎样去门诊部窗口交的化验费，更是不知道怎样去化验室窗口抽的血液、留的鳞屑，甚至都不知道怎样去卫生间取的小便样本。好像这一切都是大姐代替的，看病的这个人是大姐不是她。等妻子头脑有了一些混沌记忆，她和大姐已经坐在化验室旁边的长条椅子上。太阳光从窗户玻璃照射进走廊，长条椅子的一半在亮光里，一半在阴影里。妻子像是害怕太阳光，一点一点把自个挪进一片阴影里。
会计电算化应用了现代的科技与方法，会计电算化是对传统会计的改进，会计电算化的出现代表着会计学发展进入了信息化的时代。会计电算化将电子计算机之类的信息技术应用到会计工作中，使得会计工作日益完善、便捷，会计工作更加标准，会计工作也将发展得规模化。会计电算化可以提高会计信息处理的速度。
两年来，这座新时代的“公园城市”以党的十九大精神和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神为指引，汇聚起引才聚智、创新创业新浪潮，努力打造“蓉漂”品牌，营造“让‘蓉漂’成为时代风尚”的浓厚氛围。
以党建为依托，增强人才工作合力
结合新区实际，“蓉漂”青年人才党委把党组织和党员作用发挥方向定在创新发展这个“主战场”，由人才服务中心、公安分局和华阳、正兴、兴隆街道联合建立的“蓉漂”青年人才党委，以组织联建实现条块联动、资源联用、活动联搞、服务联做、难题联商、问题联解，先后组织党员活动18场，帮难解困48件。
当前，天府新区设立10亿元人才发展专项资金，大力实施“天府英才计划”，建立健全涵盖5个层次13类人才的奖励扶持体系，累计引进培育国家、省、市重点人才230名、顶尖团队9支，吸引新落户本科及以上青年大学生12万余人，初步形成引才聚才辐射带动效应。
PLC是可编程逻辑控制器的简称。其本质是一种专门用于工业控制的计算机，其硬件结构一般与微机相连。它由电源、输入输出接口电路(I/O模块)、存储器、中央处理单元(CPU)等组成。开发PLC的目的是将工业环境中的一个设备的控制转换为工厂过程的自动操作。PLC的特点是体积小，编程容易，装配灵活，并能有效地抗干扰，而且具有很强的可靠性。随着技术的进步，硬件和软件的设计和开发使PLC程序更加简单。现如今，PLC控制技术在工业自动化中的会走重要性越来越明显，只要对PLC的应用性能有一个清醒的认识，那么将在工业自动化中应用PLC控制技术，使其以后在发展过程中得到改进。
“为贯彻落实习近平总书记到新区视察重要讲话精神，进一步团结凝聚青年人才服务天府新区建设，天府新区成都党工委主动适应新时代党建工作新要求，成立‘蓉漂’青年人才党委，从健全组织体系做起，力求做到人才管理的责任明确，不断强化组织凝聚力和影响力。”天府新区“蓉漂”青年人才党委有关负责人介绍道。
发展是第一要务，人才是第一资源。
2019年“蓉漂”人才日环湖跑活动现场 供图/天府新区“蓉漂”青年人才党委
以教育为抓手，释放人才发展活力
位于天府新区兴隆湖畔的天府英才中心，是集聚国际化一流培训、认证、猎头等机构的重要载体，如今也是天府新区“蓉漂”青年人才党委的所在地。
此外，依托党建示范点、产业示范基地、规划展示厅等资源，“蓉漂”青年人才党委组织青年人才党员开展“党性+新区建设”“党性+创新创业”“党性+志愿服务”“党性+兴趣爱好”等现场情景培训。目前有800余人接受了教育培训，有效引导了“蓉漂”青年人才在新区发展中挥洒才智，释放内生发展动力。
为增强青年人才对新区的认同感和归属感，天府新区“蓉漂”青年人才党委以贴近青年人才党员发展需求、贴近中心工作和贴近发展大势“三贴近”为方向，结合党的政策理论、习近平总书记到新区视察时重要指示精神、新区规划建设等内容开发制作学习教育课件，并利用“蓉漂”青年人才党委微信公众号、微信群等全媒体平台进行推送，实现学习教育全覆盖。
30多岁的工程师尹彦清至今还清楚地记得，在天府新区“蓉漂”青年人才党委成立后的第一次党员大会上，天府新区“蓉漂”青年人才党委书记就习近平总书记来川视察重要讲话特别是对天府新区建设发展重要指示精神作了专题宣讲，并结合天府新区经济社会发展情况，给参会的青年人才党员上了一堂生动且深刻的党课。
天府新区青年人才居多，如何让他们留得住、用得好，是摆在天府新区“青年人才”党委面前的重要课题。
天府新区“蓉漂”青年人才党委开展植树活动 供图/天府新区环保和统筹城乡局
以服务为手段，营造优质发展环境
(2)提高知识获取率和吸收率。对成人学生而言，他们的学习时间通常被划分为一些小的、零散的碎片化时间，他们需要在工作、生活之余充分利用这些零散的时间进行学习。当学生在某个方面的知识有困惑时可以充分利用走路、吃饭、坐车以及休闲的时间在互联网上查找相应的关键字并进行搜索，也可以通过网络以提问的方式向专家和广大网友寻求帮助，有目的地提高知识的获取率。因而，当成人学生利用网络的便捷性和开放性获取大量信息时，他们是有意识的去了解和接触这些知识并在大脑里对这些知识进行信息加工，提高知识的吸收率。
2019年4月30日，在“五四”青年节到来之际，天府新区“蓉漂”青年人才党委发起了主题为“新时代、新天府、新青年”的征文活动，以此激励广大青年党员为实现梦想努力奋斗，为建设“人、城、境、业”高度融合的“公园城市”贡献青春、智慧和力量。活动吸引了700多名党员参加，并评选出了优秀征文获奖名单。
随着“蓉漂”人才数量的持续增加，2018年3月底，天府新区成立“蓉漂”青年人才党委，创新党管人才方式，强化政治引领，突出组织联建，进一步增强人才工作合力。
实施帮带扶持也是天府新区“蓉漂”青年人才党委用心服务青年人才的举措之一。新区组织“天府英才计划”结对专家，与24名有择业创业意愿的“蓉漂”党员建立帮带培养关系，定期提供职业规划、创业技能等内容咨询。目前已有7名“蓉漂”党员通过“帮带工程”进入了新岗位。
针对来成都应聘的外地本科及以上应届毕业生，天府新区提供7天免费入住的青年人才驿站，打造“蓉漂”成都第一站，帮助广大“蓉漂”实现来蓉后“住得上房、安得了家”。还利用节假日组织读书观影、交友联谊等活动，营造了“安逸”和积极向上的良好工作生活环境。
这是天府新区为增强青年人才党员的认同感和归属感，助力“蓉漂”党员筑梦天府推出的系列活动缩影。在“蓉漂”青年人才党委的带领下，新区还积极挖掘社区资源，为青年人才党员协调房屋、物业、就学、就医等服务。
围绕青年人才党员所急所需所想，天府新区还整合统战、群团、国有平台公司、社会组织等资源，在工作生活上为“蓉漂”党员提供多层次、全方位服务。目前，已服务青年人才党员700余人次。
以平台为保障，凝聚人才建设力量
为招揽人才，天府新区定期走进名城、名校、名院（所）、名企，向全国各地的人才展示新区的独特“魅力”。两年来，新区根据重点企业和项目需求，赴美、英、德等发达国家和北京、上海、杭州等发达地区开展招才引智推介，宣传覆盖达20多万人。
jieba 分词支持三种分词模式：一是精确模式（默认模式），试图最精确地切分，适合文本分析；二是全模式，把所有的可以成词的词语都扫描出来，速度非常快但是不能解决歧义；三是搜索引擎模式，在精确模式的基础上对长词再进行词切分，以提高召回率，适合用于搜索引擎分词。前两种模式使用jieba.cut（）函数，通过参数进行选择模式和具体算法，第三种模式使用jieba.cut_for_search（）函数。三种模式的常用格式分别为：
这是天府新区采取更加灵活的方式吸引人才到新区创新创业和进行合作的写照。两年来，天府新区狠抓人才的引进与培养，搭建人才作用发挥平台，充分释放人才红利，凝聚人才建设力量。
自实施“人才新政”以来，致力于新区建设发展，紧密结合独角兽企业培育成长、“一带一路”和新一代人工智能产业功能区建设、城乡社区发展治理等新区重大任务，天府新区“蓉漂”青年党委还定期组织开展“调研调查”“建言献策”“头脑风暴”等主题活动，积极选树和宣传创先争优先进典型，让青年人才党员围绕新区党工委中心工作发挥聪明才智，力求把个人成长进步融入到天府新区建设美丽宜居“公园城市”中。
从组织联建到教育培训，从优化环境到平台打造……天府新区“蓉漂”青年人才党委一直在做的，就是要让“蓉漂”青年人才“筑梦天府”，让“家在天府”的共识深入人心，让新区成为有情感有温度的“蓉漂”家园。
（责编/谢鑫宇）