摘要：随着电网建设的快速发展，电网结构也愈来愈复杂，对系统安全稳定、安全运行的要求也愈来愈高。在当前的电气企业中，由于工作性质的影响很容易出现变电值班员电气误操作的情况，积极的预防措施必不可少。本文浅析变电值班员电气误操作原因及预防措施。
关键词：变电站；电气误操作；原因；预防措施
引言
变电运行主要指变电站值班人员监视控制、调节和操作电气系统、电气设备的过程。变电运行过程中电气误操作事故在电力系统中的操作事故中占有很大部分，时常发生。电气误操作严重影响电力安全生产，轻则设备损坏、电网稳定性破坏；重则影响人生安全。误操作事故的发生虽然是随机的、突发的，但是具有预防性。因此，深入了解电气误操作原因，提出预防对策，对于安全用电具有重要意义。
1电气误操作的原因
1.1环境因素的影响
环境的好坏直接影响到操作人员的心情，在好的环境里，操作人员心情舒畅，操作起来注意力集中，但在坏的环境里，如在嘈杂的环境中，噪音的干扰易分散操作人员的注意力，嘈杂声对接受指令、模拟、实际操作影响极大，操作人员可能因听力错觉而发生误操作。如在雾天进行操作人员可能因听力错觉而发生误操作。如在雾天进行操作，容易造成操作人员对操作后的设备状态辨识不清，因此在条件较差的环境里，一定要加大操作监督力度，如增加第二监护人或管理人员到位监督。当天气不好时，及时与调度联系，推迟操作时间。
1.2电气设备的因素
电力系统的落后、电气设备的老化或者超过检修维护周期，会使电气设备健康水平下降，也是造成变电操作人员误操作发生的因素。从近几年国家电网公司发布的误操作事故来看，电气设备的好坏严重影响着操作人员的正常操作。比如，电力设备中接地力闸机械闭锁装置发生故障，会导致机械闭锁失灵，造成了本应该避免的事故由于设备故障问题而发生。管理部门应该加强电力设备的检修与维护，避免发生不必要的误操作事故。
1.3操作人员技术水平的因素
操作人员的技术水平关系到操作安全。技术水平高的人员，熟悉操作规程，掌握操作要领，操作起来得心应手；技术水平低的人员，由于对操作要领不熟，若强行操作，则会损坏设备，不但延误操作时间，而且极易发生误操作。加强对运行人员的技术和业务技能培训至关重要，特别是新进员工，因为运行人员的成长需要一个过程，变电站不但要发扬“传、帮、带”的优良传统，而且要创新培训方法，加快促进新员工的成长。
1.4企业安全管理存在缺陷
企业领导人对安全生产的责任心不强，责任划分不具体；公司安全管理规章制度不健全，人事配备不完善；公司员工班组的管理混乱，奖罚不合理，考核不公平；这些原因往往会造成职工的思想上存在不满情绪，员工团结性不强，执行力较差，进一步造成变电运行过程中操作人员误操作事故的发生，给公司财产安全，员工自身安全带来威胁。
2预防电气操作人员误操作事故发生的措施
针对电气操作人员误操作的原因，电气企业要提出相应的预防措施。以下从改善环境因素，提高电气值班人员的技术培训，加强企业的安全管理力度等方面进行了较为详细的阐述。减少电气值班人员的误操作次数，不仅能够保证值班人员的安全和机器的正常运转，而且也能减少企业的经济损失，增强企业的综合实力。
2.1改善电气装备周围的环境状况
操作环境的好坏影响着工作人员的判断和操作。所以装置周围的环境需要进行周期性的维护，电气设施也需要定期的安全隐患的排查。在员工使用完电气装置后，要及时打扫周围的环境，防止过多的粉尘造成静电现象，以保证变电值班员值班工作的顺利进行，减少误操作的次数。
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2.2强化员工培训，提高员工素质
2.2.1重视员工的意识教育
“态度决定一切，细节决定成败”。防止误操作事故，首先需要在意识上重视工作，态度上积极工作。要结合季节特点和近期工作特点，重视安全活动质量，丰富活动内容，积极主动的组织参与开展安全月、安全周活动，重点讲解安全月报、事故案例等内容，并要求员工结合自身实际，举一反三，制定措施，使员工从思想意识上明确违章作业的危害性，重视安全工作的重要性。基层管理人员还应经常与员工进行思想交流，想员工所想，解员工所困，解决员工的后顾之忧。这样，员工在开展工作时，意识清醒，责任明确，态度乐观，全身心地积极投入工作，可以降低发生误操作的几率。
2.2.2加强对员工责任事故的考核和教育力度
对事故的处理，要严格执行“四不放过”的原则，对违章人员及相关管理责任人的处理要严格，尤其是对严重违章和再次违章的人员要升级处理，对违章及事故的原因分析要全面、深入，以示警醒，并作为一项定性的考核指标跟员工的绩效挂钩。形式上可采取机动车驾驶违章积分的考核模式，建立员工违章档案，针对员工发生的违章、异常、障碍、未遂、事故等现象，扣除相应的安全积分，按照季度考核，根据得分情况给予物质奖励，提高员工遵章守纪自觉性。
2.2.3加强员工的日常技术培训
切实开展“每日一题、每周一课、每月一考、每季一评”的培训活动和技术比武活动，根据专业及岗位特点，有侧重的开展培训工作，提高业务能力，尤其是对安全规程、运行规程、检修规程、新技术、新设备的相关内容的学习。让接受培训的员工正确理解每一条规定、条款以及其制定的依据。通过案例分析、针对事故组织相关岗位人员写措施、班组讲堂、现场考问、模拟操作、教考分离等形式，提高培训效果。通过培训，达到消除员工作业性违章、指挥性违章、管理性违章和现场的装置性违章，减少易导致误操作事故原因发生的目的。
2.3加强安全管理，落实安全责任
（1）坚持召开班前班后会。班前会是要结合当天工作任务、运行方式，做好危险点分析，布置安全措施，交代安全注意事项，观察上班人员的精神状态，做好安全不放心人的排查。班后会总结点评当班工作和安全情况，重点分析运行系统或岗位存在的安全问题、改进措施及工作完成情况。（2）加强运行管理，合理安排操作任务。建立健全各种规章制度、操作规程和管理网络，坚持“管生产必须管安全”的原则，做到计划、布置、检查、总结、考核安全工作的“五同时”，重点抓好“两票三制”的执行和考核，严禁“无票”操作，规范钥匙管理，坚决杜绝操作漏项、跳项、合并项、检查不到位、监护不到位等违章行为。（3）落实安全生产责任制。严格落实各级安全生产责任，不能搞形式，各级领导及管理人员应带头遵守各项规章制度，坚持重奖重罚，确保领导到位、监督到位、措施到位、责任到位。
2.4加强企业的管理力度
企业要加强对于安全生产和安全操作的重视程度，设置专门的安全员，加强责任分配，使企业人员增强安全意识和责任意识，对自己负责的工作尽心尽力，减少误操作的出现。企业的安全文化会影响公司的整体安全水平，所以建立良好的公司安全文化也十分重要。
结语
在值班工作过程中，变电操作员的误操作给工作的进行造成了很大的影响，带来了很大的安全问题和经济损失。企业要加强工作环境的整治和维护，加强操作人员的技术水平，采购安全系数高的电气设备，同时加强管理力度，从多个方面减少值班员误操作的概率，保障操作过程中的安全。
参考文献:
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[2]卢京蓉.变电值班员电气误操作原因及预防措施的研讨[J].房地产导刊，2015（36）：213.
[3]孙雯，袁晓光.变电值班员电气误操作原因及预防措施的分析[J].建筑工程技术与设计，2017（23）：175.
论文作者:申鸿飞1,李源2
论文发表刊物:《电力设备》2018年第15期
论文发表时间:2018/8/20
标签：操作论文; 人员论文; 电气论文; 员工论文; 值班员论文; 事故论文; 发生论文; 《电力设备》2018年第15期论文;