摘要：从意识形态的内涵入手，分析县级供电企业意识形态工作存在的问题，为解决牢牢把握县级供电企业意识形态领导权提出积极可行的建议。
关键词：意识形态；企业发展；对策
习近平总书记在十九大报告中指出，新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化最新成果；发展中国特色社会主义文化，要“以马克思主义为指导”，“牢牢掌握意识形态工作领导权”。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，也是贯彻和实践党的基本理论的重要阵地。党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。县级供电企业作为国家重点国有企业的下属企业之一，加强意识形态阵地建设，是一项战略工程、固本工程、铸魂工程，不仅要“有为”，更要“优为”。在实践层面，县级供电企业意识形态工作要在把握方向和提高质量方面下功夫，按照中央精神从实做、结合具体工作协同做、利用新兴媒体主动做、根据对象特征精心做、把握时间节点灵活做，以提升县级供电企业意识形态工作的系统性、针对性和实效性。县级供电企业要牢牢把握意识形态领导权，这对于充分发挥电网企业党组织的战斗堡垒作用，促进供电企业深化创先，加快形成新的发展方式，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有贡献，都具有重要的现实意义。
一、关于意识形态
在马克思的社会形态理论中，“意识形态”即“社会意识形态”，指的是社会意识现象的总和，是构成整体的社会形态不可或缺的有机组成部分。当代中国的社会发展实践证明，社会意识形态不仅在政治领域，而且还在经济、社会、文化等领域中发挥作用，在当代中国现实生活的各个领域，社会各阶层可以透过一定的意识形态管理、使用意识形态的工具、借助意识形态的形式，使各种思想、意见、愿望得以交集，使社会舆论得以形成，使以各种方式表达出来的意识形态得以呈现。
“四个全面”战略布局是新时期党中央治国力争的战略方针，为未来中国发展提供了战略指引，在这布局下，社会主义意识形态决定着精神文明的健康发展方向，县级供电企业党委作为中国共产党执政党的基层组织，社会意识形态也为其正确发展提供有力的思想保证，发挥着统领精神文明建设的作用。
二、县级供电企业意识形态工作存在的主要问题
当前我国正处于全面深化改革的关键时期，政治、经济、社会、文化发展都进入新常态，县级供电企业意识形态工作面临一些挑战。
（一）内外因素客观存在
县级供电企业意识形态工作有一个方向性的问题，即引领企业员工往什么方向走。共产主义信仰为我国意识形态工作指明了前进方向，而社会主义核心价值观是社会主义意识形态的本质体现，是全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。在笔者所在的企业，党、团员比例为在岗员工总人数的49%，无信仰或者信奉其他宗教人员还是占有一定的比例。随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整，在企业转型过程中各种错误观点时有出现，思想领域杂音噪音有所增加，主流价值观念受到一定的冲击，对于筑牢意识形态领导权造成一定的困难。
（二）企业文化建设存在薄弱环节
在全球化背景下，西方抛出的新自由主义论、文明冲突论、新帝国主义论、中国威胁论和消费主义论，甚至对党史、国史、民族史等进行恶意结构等等，宣扬拜金主义、享乐主义、极端个人主义、消极颓废的消费文化等等都在挑战着企业主流意识形态。在这些多元文化背景下，怎样去坚持自己民族文化的认同，怎样增强我们的文化自信，怎样增强民族文化选择的主动性以及民族文化参与的积极性都是企业文化建设需要解决的问题。
（三）大众传播媒介影响
信息技术迅速发展及普及，深刻改变着人们的生产生活方式、文化的生产传播方式，人们已变得越来越依靠大众传媒作为主要的信息来源，高频率的信息更替提升了参与的及时性，信息传播的重复性为意识形态工作的内容接受提供了心理暗示。研究表明，“如果个人就某个政治对象获得了一组前后连贯的信息，特别是当这些信息又涉及到自己的活动时，他们就可能对该政治对象形成一套坚定不移的信念。”与大众传媒的娱乐化甚至低俗化相应，意识形态工作所倡导的神圣和崇高在很大程度上被消解了，意识形态工作的实效性也就难以体现。
三、把握县级供电企业意识形态领导权的对策
高度重视、切实抓好意识形态工作，是我们党的优良传统和政治优势。习近平总书记多次强调，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。坚持党的领导、加强党的建设是我们国有企业的“根”和“魂”，是做强做优做大南方电网的根本保证。作为南方电网的基层单位，县级供电企业党委必须把做好意识形态工作作为重大政治任务，切实担当起政治责任，牢牢把握意识形态工作的领导权和主导权，坚持正确导向，提升引领能力，切实加强对主流意识形态的引领，为做强做优南方电网作出贡献。
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（一）增强意识形态工作的主动性
火车跑的快，全靠车头带。党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任，更是艰巨的责任。把握意识形态领导权是企业党委工作责任清单中的一项，必须主动适应新时代的工作要求，及时解决基层党员干部员工思想上的疑惑，化解矛盾，引领全体党员干部员工紧跟新时代，适应新时代。
一是要坚持群众路线，深入基层。当前坚持和深入开展“两学一做”活动，党中央坚持从严治党，强化作风建设，主动去了解职工群众的所思所想所盼，准确把握职工的思想动态，真心实意地帮助职工群众解决问题。
二是俯下身子，沉下去，深入一线、深入职工、深入问题，了解职工工作生活情况，掌握职工的真实想法。做职工思想工作必须常怀真诚之心，常存虚心之意，与职工群众交朋友，做贴心人，才能及时掌握职工群众的真实思想，帮助其及时发现问题并解决问题。
三是谈心谈话，征求意见，问计于民、问需于民。通过与职工面对面沟通交流、谈心谈话等方式能增进与职工的感情，职工更愿意表达真实的思想。能听到职工的真实意见和建议，对掌握思想动态，制定和形成更好的工作思路，指导和调整做好职工思想政治工作，激励职工的工作积极性。
（二）加强主流意识形态工作的主导宣传
当前可以利用的学习宣传途径很多，内容和形式也更丰富多彩，我们可以充分利用学习园地、电视、网络、微信等媒体，做好学习和宣传，帮助职工了解国内外大事，党和国家的方针政策，引导职工把思想行动统一到党中央的高度上来，激发职工的积极性和工作热情，挖掘新思路，创造新亮点。
一是深入开展理想信念教育，及时做好宣贯学习。马克思主义作为我国的主流意识形态，占有主导和核心地位，必须坚持把他作为县级供电企业党建的旗帜和方向。组织广大党员干部员工学习领会党的十九大会议精神，“四个全面”重要论述思想，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想和行动，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，用中国梦和社会主义核心价值观凝聚共识、汇聚力量，普及宪法和依法治国重要内容，引导职工牢固树立权利和义务的观念，统一对深化国企改革重要问题的思想认识，坚定做大做强做优企业的信心。
二是加强社会主义核心价值观教育。通过教育引导、舆论宣传、主题实践活动等，深入开展文明单位、文明家庭建设，把社会主义核心价值观体现在企业文化产品创造、传播的各个环节，开展形式多样党的光荣传统和优良作风教育，弘扬红色文化，充分利用重大历史事件纪念活动、中华民族传统节庆等形式开展爱国主义教育，使社会主义核心价值观转化为职工群众的精神追求和自觉行动，使爱国主义成为职工群众的坚强信念和精神依靠。
三是及时做好不良舆情的防范和抵御工作。加强企业文化阵地规范管理，牢牢把握正确舆论导向，健全企业舆情引导机制，传播正能量。要有针对性地开展思想舆论斗争，掌握企业意识形态领域主导权。及时并旗帜鲜明地批驳各种错误思想以及质疑中国特色社会主义的错误言论，帮助职工群众明辨是非、澄清认识，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。
（三）开展意识形态工作务必求真务实
开展意识形态工作，必须坚持实事求是的原则。
一是思想工作要实事求是。就是要求从职工身边的实际或是自身切身利益出发做好思想工作，和职工讲道理、讲实话、讲真话，要贴近实际，实话实说，不讲职工反感的空话、套话。
二是多为职工群众着想，站在职工利益角度说话，想问题、办事情。要实实在在地满足职工合理的要求，履职尽责，促进公平正义，对不合理的思想意见和要求，要去做工作、作解释，进行说服，不能简单蛮横地否定，以免造成误解更难以收场。
三是工作的指导思想要体现组织的温暖，人文的关怀。提倡尊重、关心、理解和爱护职工，和职工心对心地真诚交流。
四是要办职工满意的实事。从当前大家普遍关心的不断增加收入，生活越过越好的愿望入手，制定措施，确保完成单位年度目标任务、提质增效和增加职工群众收入，改善职工生活质量双促进，同时也要时刻关注弱势职工群体，做好帮困扶贫，及时解决职工遇到的实际困难和迫切需要解决的问题，提升企业的向心力和凝聚力。
笔者所在县级供电企业的南方电网公司，成立至今连续10年获得国资委经营业绩考核A级，获得第四任期业绩优秀企业奖，连续两年被国际三大评级机构授予国家主权级信用等级，在世界500强企业排名第95位，一直以来都为国家积累财富，为社会提供服务，特别是在国家经济社会生活的重大时刻，如抗震、抗洪、冰雪灾害等应急处置，都坚定地践行着国家战略、担当着社会责任。作为推动经济发展、维护社会稳定、保障国家安全的主力军之一，县级供电企业只有牢牢把握意识形态领导权，为全面深化改革保驾护航，一定能够在全面深化改革中浴火重生，发展更大、竞争力更强并更具活力。
参考文献：
[1]付智勇.新常态下加强党员干部思想政治工作的对策【D】.重庆：企业文明杂志社，2016
[2]总体国家安全观干部读本.北京：人民出版社，2016.4
[3]朱孔军主编.高校意识形态工作研究.广州：中山大学出版社，2015.5
论文作者:龚小慰
论文发表刊物:《基层建设》2017年第34期
论文发表时间:2018/3/28
标签：意识形态论文; 工作论文; 职工论文; 县级论文; 供电企业论文; 领导权论文; 思想论文; 《基层建设》2017年第34期论文;