新时代推进公立医院基层党组织思想政治工作路径研究
文/天津医科大学肿瘤医院 周妍
【摘要】 随着医疗卫生行业改革的不断深化和公立医院党的建设的全面推进，提高医院职工凝聚力的思想政治工作尤为重要。本文以工作医院为例，探讨在新时代，如何创新推进公立医院基层党组织思想政治工作。
【关键词】 新时代；医院；基层党组织；思想政治
当前，我国处于社会转型期，信息化加速推进，新时代思想政治工作面临复杂多变的环境。对于公立医院而言，在持续深化医疗卫生行业改革和加强公立医院党的建设的进程中，进一步推进公立医院基层党组织思想政治工作是当下医院党务工作者面临的一大重要课题。
一、当下医院基层党组织思想政治工作存在的短板
（一）政治建设的统领作用发挥不全面。新时代党的建设总要求提出“以党的政治建设为统领”，明确了党的政治建设的统领地位。在医院的党建工作中，只有以党的政治建设为统领，才能从源头上强化对基层党组织开展思想政治工作的重要性。当前，医院部分基层党组织对政治建设的认识仍然停留在浅层，并未充分发挥基层战斗堡垒作用，意识形态工作并未覆盖所有党员，开展工作仍不深入，尤其在开展“三会一课”、主题党日活动中，只是按部就班进行规定动作，并未将其贯穿到日常工作中。
（二）思想政治工作并未做到深入人心。首先，基于当下医疗改革及网络新媒体的迅速发展，对于医疗行业的舆论冲击越来越大，导致部分医务职工出现价值观偏差、专业素养和职业精神欠佳等严重影响医院形象的情况。究其原因是医院思想政治工作不受重视，部分基层党组织并未有将思想政治工视为“党的全部生命线”的政治高度。其次，工作方法创新性不足，会议传达文件、集体学习材料、“大水漫灌”的学习模式极大影响医院党员学习的主动性。最后，开展思想政治教育的工作者在业务上并未与时俱进，并未结合新形势的时代要求开展创新性思想政治工作。
（三）领导班子主体责任行动层面缺乏设计。医院党委领导干部担负主体责任，自然也包括思政工作的主体责任，应带领各基层组织的党支部书记强化“领头雁”作用，自上而下，才能激发医院各基层党组织开展思政工作的积极性和主动性。但在部分医院党委领导开展实际工作中，仍存在“重业务、轻党建”的风气。此外，党员身份意识不强，对整体的基层党建思想教育工作缺乏顶层设计，执行过程中没有进行统筹协调，没有指定常态化的机制激励和推广路径，导致基层在操作中工作没有特色，缺乏生机和活力。
为促进能耗监管系统的应用，医院建立监控中心，并完善配套运维管理制度和规程的建设，开展数据监测比对以及数据分析，摸索医院能耗规律，从管理和技术维度全面挖掘节能潜力。
（四）紧跟形势与时俱进。中国特色社会主义进入新时代，要紧紧把握新时代的新特点，在“互联网+”背景下开展新时代医院基层党组织思想政治工作，使教育对象更加具体、思政工作载体更加丰富、同时将思政工作的延展度进一步提升，促使医院整体的思政工作紧跟新时代发展步伐，更具前瞻性、预见性和计划性。
二、创新医院基层党组织思想政治工作需拓宽新思路
（一）突出强化思想引领。思想政治建设是医院建设体系中不可或缺的一环，是把握医院发展动态，促进医院发展的重要抓手。突出强化思想政治工作在医疗工作中的主导地位，实现思想政治工作和医院业务工作的相互渗透，能够极大调动医务工作者工作积极性和创造性，保证医院上下同心，行动统一，助力推动医院全面发展。
（二）合力打造立体效应。医院党委要形成党组织的统一领导、管理干部“一岗双责”，党政工团协同配合、各部门开展特色活动、广大党员和骨干积极参与，真正做到统一思想、凝心聚力、同频共振，进而形成思想政治教育的“立体效应”，为形成思政工作的“大政工”格局提供坚实保障。
医院党委及思政工作者须因时而进，因势而新，用科学理念来提升层次、深化内涵，把基层思想政治工作的落到实处。
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式中，S(t)—t时刻的平滑值；Y(t)—t时刻的实际值；S(t-1)—t-1时刻的平滑值；a—平滑常数，其取值范围为[0，1]。
（三）牢固树立“以人为本”。要及时掌握医务工作者的思想动态和舆情动向，进而有针对性地开展相关协调工作。从职工日常的工作生活细节入手，理顺情绪、化解矛盾、增进和谐，真正把广大医疗工作者的根本需求作为开展基层党组织思想政治工作的出发点和落脚点。
（四）“互联网+党建”的信息化水平不高。当前，互联网技术不仅改变了公众传统的生活方式，也影响和改变了人们的思维方式。而信息化建设将有助于党建工作的效率提升，同时也对于医院基层党组织来说，充分挖掘“互联网+”的思政教育潜能是新时代党员人才培养的关键所在。在卫生系统中，由于信息化意识不强、投入严重不足、专业人才缺乏等原因，部分党务工作人员对信息化建设缺乏必要认知及认同，因习惯于传统工作方式，以“改变工作方式会增加工作量”为由对党建工作信息化存在漠视、排斥现象，导致思政工作开展并未跟上形势，依然是单项传输教育模式。
三、创新医院基层党组织思想政治工作路径
（一）突出思政工作“生命线”地位。新时代，医院党委领导班子及思政工作者应快速转变思维，跟紧形势要求，高度重视思想政治工作，实现思政工作与医院业务工作共促进同发展。需制定出行之有效的、具有长久性的思想政治教育方案，并积极地进行落实。同时要定期或不定期地检查思想政治教育工作的落实情况，对于落实不到位的临床科室、职能科室要及时进行通报，敦促整改。多年来，天津医科大学肿瘤医院党委高度重视思政工作，将其作为贯彻全面从严治党的重要政治任务，助推医院医教研防发展的战略保证，全面推动医院医疗改革发展的现实要求。院党委加强中心组学习，深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以教育引导医院职工不断增强“德高医粹、尚新至善”为目标，大力开展新时期社会主义核心价值观宣传教育，推动医务人员个人发展与医院发展相统一。
（二）突出“思政工作+文化建设”双促进。《中国共产党党员教育管理工作条例》的修订内容一经发布，为新形势下医院加强和改进基层党组织党员教育提供了根本遵循。为此，医院思政工作者应在党员教育管理工作上，做好新入职人员的岗前培训，以医院文化为主线，通过多元化的信息手段，引导党员践行新思想、担当新使命、激发新作为。天津医科大学肿瘤医院作为我国肿瘤学科的发祥地，是培养肿瘤临床、基础研究高层次人才的重要基地。多年来，医院探索出在党建的引领下，以医院特色文化教育构建医院思想政治工作大格局，党政工团全方位立体化开展思政工作，效果显著。医院党委领导班子以身作则，带头深入基层开展系列“院长带头讲党课”，将思想政治教育融入科室业务中心工作相结合；专业思政培训师多次走入医院进行系列讲座，让思政育人“水流到头”；党支部开展特色的党日活动，提升基层组织的凝聚力；工会以职工小家为基石，提高广大医院职工群众的幸福感和获得感；共青团开展院士“致学至善”大讲堂，大力弘扬“德高医粹，尚新至善”的文化精神，引导和带领医院青年医务工作者继续发扬爱岗敬业、热情服务、无私奉献的职业精神，全面深化医院思政工作。
（三）突出“互联网+”思政教育工作。医院党委应运用新媒体手段，强化意识形态工作的凝聚力和引领力，充分发挥新时代背景下的思想政治工作的宣传功能，是当前医院思想政治工作的重中之重。医院党委及思政工作者应做好顶层设计，充分考虑时度效，有针对性地进行靶向讲解、精准“滴灌”。通过“互联网+”积极打造有特色、有吸引力、具备辐射效应的网络平台体系，随时了解新媒体舆论动态，牢牢把握互联网、新媒体的舆论阵地。对于那些在政治立场方面有着不良倾向的医务工作者，一定要及时进行疏导。天津医科大学肿瘤医院根据思政工作与时俱进的要求，以“学习强国”为抓手，要求各级党总支充分运用好“学习强国”学习平台各类学习资源，把学习平台学习活动与党委、党总支理论学习中心组学习、“三会一课”、支部主题党日活动有机结合起来。充分利用好医院官方网站、官方微信党建专栏宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，运用“互联网+”党建工作新途径，深化为患者服务意识的职业道德与工作作风的专题思想政治教育工作在医务工作者中更加入脑入心。
四、结语
结合社会的形势发展，医院思想政治工作的重要地位越来越突出。对此，在仔细分析目前医院在思政工作中存在的短板、原因后，应尽快调整工作节奏，拓宽工作思路，有重点、有目标、有节奏地持续推进医院思想政治工作。
（4）接轨国际标准，推动油田企业标准“走出去”。在国内，油田企业无论在规模上，还是在技术研发上，都强于其它行业企业。但是，油田企业要进入国际市场，产品就必须跨越标准这道“槛”。油田企业应充分利用我国已与多个“一带一路”沿线国家签署标准化合作协议、和国际标准化组织（ISO）等非政府性国际组织关系日益紧密的有利时机，主动接轨国际标准，并顺应全球化经济浪潮，在推动企业装备制造、工程技术等业务“走出去”的同时，推动油田企业标准“走出去”。
【参考文献】
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