新时期做好企业社保管理工作的思考
瞿莎芩
国网湖南省电力有限公司岳阳供电分公司 湖南岳阳 414000
[摘 要] 改革开放以来，随着我国社会市场经济的不断深化，很多基本制度在实践中得到了改善和优化，为国民经济的持续发展奠定了基础。社保工作与人们的切身利益息息相关，企业应强化对社保管理工作的重视，在满足人们基本需要的同时为企业的发展提供凝聚力。但是，从当前阶段来看，企业社保管理中仍存在不少问题，需要在以后的工作中不断完善，从而促进企业社保管理工作的顺利开展，促进企业和社会的健康发展。
[关键词] 新时期；社保管理；问题措施
所谓社保管理，就是集社保单位内部的各类数据于一身的资料管理，它本身具备一定的记录性和考察性。就中国目前的社保档案管理形势来看，档案管理工作的进行并不十分乐观。我国人口基数大，流动人数多，变化性强，在这样不断变化的庞大背景下，把握总体形势，提高单位档案的管理效率，成为目前社保档案管理工作的重点所在。因此，我们有必要明确目前社保档案管理的形式，对其中的管理条例进行细致划分，实现总体工作的创新发展，以更好地推进社保档案管理工作进步和社保工作的顺利进行。
1 新时期下企业社保管理中存在的问题
1.1 社保管理人员意识缺乏
虽然目前是信息化时代，但社保档案管理问题也并不能完全依赖于网络或者电子设备，这其中很多细致的地方是需要管理人员进行实际操作和检查的。根据相关数据研究发现，目前仍有很多的管理人员对目前社保档案管理的相关意识比较缺乏。数据显示，有部分社保档案管理人员由于所处地区的经济发展问题，对社保工作的重要性意识薄弱，往往消极对待业务管理；还有一部分管理人员则是片面化的局限于业务办理，只认可参保人员的数量标准，对后期的档案管理工作不上心，导致最终数据的丢失或者凌乱，不便于后期考察处理；最后，还有一部分地区的社保工作存在人员知识水平参差不齐，工作对接困难，工作效率低下的问题，以上是较为明显的几个社保档案管理意识薄弱的体现[1]。
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1.2 相关制度落后
我国的社保工作开展较早，很多地区的社保部门还将社保档案管理的眼光停留在过去，对当前社保状况把握不明，这就造成了制度落后的问题。首先，由于我国区域发展存在差异，部分地区还将目光停留在过去，或者停留在国内综合水平上，忽视对当地实际情况的考虑，长久以往就会导致制度落后的问题。其次，社保档案的管理工作还包括相关资料查阅的任务，因此，很多地方往往会因为管理工作不到位导致文献破损等意外情况发生，加之这类意外的产生多半事发突然，对后期的事故问责也造成困难。最后，社保档案的管理制度是多样的，因此很多社保部门会细致划分任务，但由于社保情况自身的复杂性，往往会导致社保档案的信息出现纰漏或者对接错误等现象，最终给实际社保工作带来困难。
2 新时期下企业社保管理工作的措施
2.1 完善相关制度
建立健全相关管理制度是社保档案管理工作提升的重要手段之一。前期根据社保档案管理中存在的问题提出有针对性的科学管理制度，并且利用互联网技术实现部门职能实际划分，能够有效加强部门之间的协作能力，减少人员紧张的情况。就2007年颁布的中国社保档案管理法而言，相关部门有必要以此为基础，根据地区所在的实际发展状况和经济水平配合制定相关政策，在统一标准的严要求下，达到区域工作合理分配的目的，完善传统社保档案管理的漏洞，比如实行登记簿政策等，从细节做起，在节约资源的情况下对实际工作效率进行提升。
2.2 提升企业社保管理人员综合素质
企业社保高层次管理离不开高素质的档案管理人员。企业要将档案管理人员综合素质提升作为新思路、新方法探索中的关键点，在强化档案管理队伍建设过程中实现高效社保档案管理[2]。在此过程中，企业要在社保档案管理实践中进行系统化分析、总结，优化日常对档案管理人员的绩效考核，在优化目标、内容、方法等过程中对档案管理人员进行不同层次绩效考核，提高绩效考核结果准确率，在深化分析绩效考核结果中优化对不同岗位档案管理人员的培训，可以利用社保档案管理系统平台，定期组织档案管理人员学习社保档案管理新政策法规、理论知识、信息技术知识等，在强化责任、服务等意识中夯实档案管理理论基础。在此过程中，企业也要注重优秀档案管理人才的引进，优化完善档案管理人才结构体系的同时深化档案管理队伍，促使社保档案高效管理中有重要的人才保障。
2.3 科学技术补充
无论是企业还是事业单位，都应该为职工缴纳各种社会保险。社会保险法实施了三年，然而，依然有不少企业漠视国家法律法规，或者以各种借口不给企业员工办理社会保险[3]。社会保险费用的管理单位应该定期对企业的社保缴纳情况进行核实，发现一家企业没有及时为员工缴纳社会保险，应该立即按照国家的保险法相关政策对企业进行处罚，情节严重者，可以利用电视网络等媒体进行通报批评。通过这样的方法，如果企业不及时缴纳保险费不仅会得到罚款，还有可能对企业的声誉造成影响，对企业的发展非常不利，在一定程度上也会给企业的经营者带来压力，从而如期缴纳社会保险费。
2.4 相关单位加强对社保的监管
社保档案管理人员应不断适应新形势和新要求，不断掌握新技术、新知识，并对自身专业档案管理素质进行强化，尤其在数据库技术、数字化技术、信息网络技术方面，以保证能够充分胜任未来档案信息资源开发利用工作和设备档案信息化工作。实际中档案管理人员应按照新型档案信息化人才和档案信息资源开发利用人才的标准要求自己，对知识结构进行不断更新，以将更优质的信息服务和信息资源提供给公众。
夏目漱石害怕甲野等人嘲笑自己的爱情，陷入一个被世人讨厌的穷困境地。藤尾认为死是最适合的方法，保护自己仅存的自尊。因此，藤尾的死也正确而美丽。“一切都是从银中生长出来的。在银中开放。画得也像银子一样。―花是虞美人草。落款是抱一”。漱石那样执笔于藤尾的死。
3 结语
综上所述，面对日益复杂的社保工作，社保档案管理有必要从自身入手，不断地完善自身性能，实现参保人的多方面利益最大化，紧跟国家的社保改革步伐，推进总体社保档案管理工作的发展运行。针对目前社保档案管理中的问题而言，我们有必要提高工作人员对于自身工作的重视，完善社保管理工作的相关制度，积极引进各类人才以及采纳科学技术对于档案管理的补充。通过以上方法，想必能对企业社保管理工作的提升产生积极影响。
生12：一开始做这题时我的答案也和生11是一样的，但是我总觉得还应该有新的形式，但是就是想不到，刚才老师说我们还有含相等边的相似三角形时，我一下子就想到了，其实含相等边的三角形范围更大，包含共边相似三角形，所以我们以后遇到这类相似时要考虑全面一些．
参考文献：
[1] 高洪静. 浅谈新形势下企业社会保险工作[J]. 人力资源管理,2011(2):106-106.
[2] 王山. 新时期做好企业社保管理工作的若干思考[J]. 赤子(上中旬), 2015(1):146-146.
[3] 王智军. 当代企业社保管理工作的实践研究[J]. 人力资源管理, 2015(10):237-238.
中图分类号： F457
文献标识码： A
标签：新时期论文; 社保管理论文; 问题措施论文; 国网湖南省电力有限公司岳阳供电分公司论文;