摘要：企业在现代社会的发展过程中，较为注重如何获取经济效益，所以不断地提高企业的竞争实力在市场上占有一定的地位。但是在企业的发展过程中，只注重获得经济效益并不能促使企业长久的发展，在现在社会不断进步的情况下我国对企业的发展提出了新的要求，政工工作可以提高企业内部人员的思想素质，在思想层面上凝结企业的力量，使企业人员有较高的思想意识，可以不断的增强企业工作人员的责任感，共同促进企业的发展。本文以此为基础，对政工工作在企业发展中的作用进行探讨，并提出一些相关建议。
关键词：政工工作；企业发展；重要作用
【正文】政工工作是企业发展的基础，是企业生存的灵魂，如果一个企业没有做好政工工作，企业内部的人员只知道工作却没有较高的思想政治素养，这样的工作是没有意义的，一味的注重获得经济利益却没有提高企业的整体政治素养，这样的企业难以在市场立足，也不会把握住现代社会给企业带来的机遇。现在社会需要的是综合能力较强的企业，这样的企业才可以为我国的经济发展带来利益，而做好政工工作就是提高企业综合素质的一大重要途径。所以，做好企业的政工工作具有十分重要的现实意义。
一、政工工作对企业发展的意义
1.1改变企业内部的环境
在企业的发展过程中企业内部的工作环境，对企业工作人员的影响较大，如果工作人员长期处在一个不好的环境下进行工作，工作人员就会受到巨大的精神压力，从而无法认真地开展相关工作，长此以往，由于工作压力较大相关人员甚至会出现抑郁的现象。如果在企业内部开展政工工作，对企业内部的人员进行思想层面的培养，在工作之余还可以使工作人员得到放松，在一定程度上缓解了他们的工作压力，并且在先进的思想的熏陶下，企业内部工作人员的思想政治素养得到了提高其心理素质也会随之得到提高。这种轻松的氛围在企业内部环绕，企业的工作环境就会得到改善，这样就可以大大的提高工作效率，企业的相关人员也可以更好的开展相关工作。
1.2提高企业的凝聚力
我国自古以来倡导团结一心，当政工团队在企业内部对企业的工作人员进行思想政治教育时，一定会倡导企业内部的人员团结一心，在工作时相互合作。除此之外，通过对企业内部人员进行政工工作还可以帮助企业人员树立正确的价值观，提高工作人员的岗位意识，在企业的日后工作中企业的工作人员可以相互配合完成工作任务，对企业的工作人员开展政工工作也符合党对企业发展的要求。
1.3提高企业的市场竞争力
在企业的发展过程中，要面对其他企业以及市场环境带来的压力，所以在市场中站稳脚跟具有一定的难度，企业做好内部的政工工作，可以实企业的工作效率大大提高，让企业内部的整体素质提高，做好企业的整个工作，可以实企业人员，之间相互的交流更加的密切，在进行工作时，可以更加熟练掌握工作流程，从而提高企业的工作质量。而且企业加大政工工作的投入力度迎合我国的现代化需求，在市场竞争中可以获得更多的资源，从而提高企业的竞争力，这样的企业也会受到更多的关注，从而推动企业发展。
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二、发挥政工工作在企业发展中作用的措施
2.1创新政工工作手段
现在社会网络不断发展，相关的科技也在不断的进步，这些技术可以帮助我们适应这个快节奏的时代，这些技术也可以提高我们日常生活中的效率。在以往的政工工作中，只是政工师对企业的工作人员进行单调的思想政治知识讲述以及相关的政治政策的分析，这样的开展政工工作会使企业内部的人员觉得枯燥乏味，并不可以有效地进行政治知识的学习。在新时代背景下，开展政工工作要结合现代化技术进行，在对企业员工进行政治思想教育是可以利用网络技术，将一些事迹或者其他资料呈现在人们的面前，在讲述过程中，采用表演或者其他互动形式进行，这样可以活跃讲授过程中的气氛，使企业内的员工更加接受政治教育。
2.2与发展企业文化相结合
每个企业都有属于自己的企业文化，在企业发展过程中企业除了要采取一些手段获取经济效益，还要对外宣传企业内部的文化，企业文化是一个企业生存发展的思想指导，企业在发展过程中，企业文化这根标杆可以引领着企业内的员工们不断的向前发展，向外界宣传企业内部先进的思想文化，从而提高企业知名度，并且在宣传企业文化的过程中，也可以给其他的人带来经验。所以企业内部在开展政工工作时，可以以与企业文化相结合的形式进行，在企业文化当中融入政治思想，使企业文化更加的贴近与我国的新形势。相对于政工工作来讲，在企业内部宣传企业文化更加易于实施，所以企业相关的管理人员可以将企业的文化做出调整，在企业文化当中融入一些政治思想，然后让企业内的员工学习贯彻企业文化，从而提高自己的思想素质。
2.3与企业经济发展相结合
现在的大多数企业只注重经济的发展，从而忽视了思想文化层次的发展，这就造成了企业头重脚轻的现象，有较高的经济发展，但是却没有一个良好的文化素养，所以在现代化模式下企业发展就要同时注重经济发展与文化发展。首先，在企业的发展过程中企业的领导人要对政工工作给予高度的重视明确政工工作的具体内容，以及政工工作对企业发展的意义，这是保证企业内部可以顺利开展政工工作的前提；其次相关的管理人员要明确的把握好，经济发展与文化发展的比重，在日常的工作管理当中，加大政工工作的比例，从而提高企业内部人员的文化素养；最后要做到经济发展与政工工作科学的有机的结合，对政工工作进行日常的管理，使这些政治思想贯彻到各个部门，从而促进各个部门可以有效地开展工作，这样才可以提高企业的综合效益，为企业在市场竞争中带来优势。
【结束语】综上所述，在对企业内部的政工工作进行研究时，要结合当前的形式进行综合的研究。企业的领导人员要认识到政工工作对企业发展的意义，这是在企业开展政工工作的前提，而后在采取符合人体业发展现状的措施开展政工工作，这样才可以有效的发挥政工工作的作用，从而推动企业的发展，使企业在市场竞争中提高自身的竞争优势，获得更好的市场地位。
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论文作者:赵伟
论文发表刊物:《基层建设》2019年第10期
论文发表时间:2019/7/24
标签：企业论文; 工作论文; 政工论文; 企业内部论文; 企业发展论文; 企业文化论文; 人员论文; 《基层建设》2019年第10期论文;