令狐菊香 太原理工大学图书馆
摘要：图书馆主要是搜集、整理、收藏图书资料并供人们阅读、参考的机构，在图书馆中收藏着大量的文献资料，能够丰富阅读者的知识，拓展阅读者的视野，还能够帮助读者树立正确的人生观和价值观，加强社会的精神文明建设，对于社会的发展有着积极的促进作用。在现代社会网络迅速发展的背景下，图书馆知识管理对于促进图书馆的发展具有重要的意义。
关键词：图书馆知识管理；图书馆管理；创新分析
随着社会的快速发展，人们对于知识的渴求程度逐渐提高，利用网络能够使人们对于信息和知识的获取突破时间和空间等限制，这对于图书馆未来的发展带来了巨大的挑战。因此，建设适应时代发展潮流的现代化图书馆成为了未来图书馆发展的必然趋势。
一、图书馆知识管理的含义
图书知识管理最早是在20世纪70年代被提出的，其实际的发展是在20世纪80年代，图书馆知识管理是从管理学领域逐渐发展而来的，转变了过去传统的图书馆管理模式，是图书馆管理方面的创新。但是，近些年来，人们没有形成一个对于知识管理的统一认识，某位国外著名的管理者认为知识管理就是用大家共同的智慧来提高组织的应变能力和创新能力的管理，而在我国普遍认为知识管理是将相关的企业人力资源的不同方面和信息技术、市场分析等整合起来为企业的发展而服务，实现良好的经营结果。虽然目前仍然存在着对知识管理定义的广泛讨论，但是能够确认的是知识管理以人文本，发展的基础是信息，通过知识管理的应用能够方便将不同的信息分类汇总在一起，便于人们的日常查找和操作。
二、实施图书馆知识管理的意义及思考
（一）加强图书馆的管理工作
实施图书馆知识管理有利于提高图书馆资源的利用效率，降低图书馆人力、物力、财力的消耗，加强图书馆的管理工作，促进图书馆的发展，使人们在图书馆中更加快速、便捷地找到所需信息，在快节奏、高压力的工作环境中为人们提供一个宁静的场所，让人们能够更好地阅读、学习和思考。
（二）促进图书馆的良性发展
由于过去的图书馆藏书量大，图书的分类、整理、归类等工作为图书馆管理人员带来了极大的工作负担，使得图书馆的管理工作繁重并且复杂，不能适应现代化图书馆发展的要求，而利用图书馆知识管理能够很好地管理图书馆，提升图书馆的管理水平，减轻图书馆管理人员的工作负担，促进图书馆的良性发展。
（三）完善图书馆的服务体系
图书馆的服务体系建设直接影响着图书馆的管理水平，如果图书馆的管理工作不能适应现代人们对于图书馆的要求，就会使图书馆的可持续发展受到极大的阻碍，而图书馆知识管理能够向人们高效率地提供知识，完善图书馆的服务体系。因此，需要更好地发展图书馆知识管理，加强图书馆的管理水平。
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三、图书馆管理的创新方式
图书馆知识管理对图书馆管理的创新主要体现在以下三个方面：
（一）管理理念的创新
图书馆管理强调的是利用现代化的管理学知识将图书馆的资源进行合理的使用和配置，实现图书馆事先制定的目标，而图书馆知识管理是以知识管理观点将图书馆的资源进行合理的使用和配置，发挥出图书馆的管理能力。在实际的图书馆管理中，图书馆管理利用的是相关的管理人员和图书信息及资金、设备等。图书馆知识管理利用的是知识管理系统，由知识、人员、信息等组成，以人为本的管理观念能够很好地实现人力资源管理和图书管理的结合。
（二）管理内容的创新
图书馆知识管理在图书馆管理内容上也实现了创新，将知识贯穿到了整个图书馆管理之中，在图书馆的管理工作中能够按照知识的相关理念进行工作的安排和调整，完成了知识的采集和组织，用知识为图书管理而服务，将图书馆服务的人群层次拓展到了企业、科研机构等，为用户提供了更有深度和层次的管理服务，实现了知识间的传递和共享。图书馆知识管理更新了图书馆的管理学概念，建成了系统化的图书馆信息体系，便于用户与知识源间的精确匹配。
（三）管理方式的创新
传统的图书馆管理方式较单一，缺少对于读者的关注，将更多的图书馆管理工作投入到了图书馆书籍收藏和日常的活动管理中，造成图书馆管理工作的效率低下，使图书馆的可持续发展受到了极大的影响。而在图书馆知识管理方式中，以人为本的观念得受到了较高的重视度。在管理工作中以读者为中心而发展，能够及时、准确地将读者所反馈的信息进行分析和总结，并在图书馆知识管理中根据读者的实际情况进行改进和调整，构建出符合读者实际情况的图书馆知识管理体系，不断加强图书馆信息和知识的服务水平，完善了图书馆管理中的知识涵养，实现了图书馆信息的整合。在图书馆知识管理的发展中，需要重视网络技术的应用，进一步创新图书馆知识和信息服务，在管理实践中总结经验，找到最符合图书馆管理的理念和方法，真正意义上发挥出图书馆知识管理的作用。
（四）管理人员的培养
图书馆知识管理对图书馆管理的创新主体是人，因此，加强对管理人员专业技能和素质的培养，有利于更好地实现图书馆管理的创新。要确认新进入图书馆的管理人员具备扎实的图书管理理论知识，接受过系统化的管理知识教育，能够将理论与实践相结合等。对现有人员，要进行有针对性的专业技能和素质培训，利用先进的技术培训理念，使现有的人员能够深入了解图书馆知识管理的内涵和意义，使图书馆管理人员的专业能力和素质水平都达到图书馆知识管理的需要。
例如：某市图书馆在管理中采用的是图书馆知识管理模式，转变了传统的图书馆管理理念，对于在职的员工进行了集体的专业技能培训，加强了在职员工的业务能力，并采用培训考核制度，对在职人员专业技能和业务能力等相关知识的掌握进行了检验，实行了奖惩制度，增强了在职员工的培训效果，整体提高了该图书馆知识管理的水平。
结语：
图书馆知识管理对图书馆管理的创新有着重要的意义，图书馆知识管理不仅创新了图书馆的管理理念和管理内容，也创新了图书馆的管理方式和对人员的培养，使图书馆能够更好地为人们提供服务，实现高水平、高质量的管理。因此，要利用现代网络科技不断完善图书馆知识管理，为国家和社会建设出更多、更好的符合时代发展的图书馆。
参考文献：
[1]马玲霞.图书馆知识管理对图书馆管理的创新[J].科技创新导报,2013（16）.
[2]史红娥.图书馆知识管理对图书馆管理的创新[J].办公室业务,2013（17）.
论文作者:令狐菊香
论文发表刊物:《文化研究》2015年10月
论文发表时间:2016/7/4
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