新时代劳模创新工作室助力企业发展
文/广东农垦热带作物科学研究所 穆香
【摘要】 近年来，劳模创新工作室作为弘扬创新精神、培养职工创新意识、激发职工创新活力、增强职工学习能力、提升技能水平和引领职工成长成才的平台，发挥了越来越重要的引领示范辐射作用，受到企业的极大重视。本文以广东农垦热带作物科学研究所为例，详细阐述劳模创新工作室的创建运转，有效发挥科技创新引领作用，助力企业快速发展。
【关键词】 科技创新；劳模创新工作室
习近平总书记说，推进企业改革发展，培养核心竞争力关键靠创新。唯创新者进，唯创新者强，唯创新者胜。广东农垦热带作物科学研究所劳模创新工作室自2015年12月成立以来，坚持创新是第一动力的理念，围绕农垦产业发展，着力开展农业技术创新，促进创新成果转化，经过不断践行创新驱动，激励创新，培育创新，推动创新，充分发挥了劳模创新工作室在建设高素质、高技能、高水平知识型职工队伍中的示范作用，取得了显著的成绩。
一、务实高效，筑牢创新平台
工作室在不断探索的过程中，逐步建立规范的工作室职责、目标任务、考核制度、管理制度、科技奖励办法等工作制度，制定了每年实施方案，明确了工作内容、目标和责任团队。工作任务人员分工协作，工作开展务实高效。从实践出发，由技术骨干牵头，工作室定期开展创新研讨交流会，碰撞创新灵感。就最近在工作中遇到的实际问题和困难开展讨论和交流，看有没有可行的创新思路予以解决。大家擅长的方面不尽相同，创新的灵感就这样在大家的你一言我一语中被激发出来，经过不断探索逐渐把工作室打造成为一个集智慧积累和创新的摇篮和平台，“比奉献精神，比创新能力”的良好工作氛围已经形成。
二、勇于创新，助力产业增效
自成立以来，工作室始终坚持立足农垦，围绕垦区产业发展的热点、难点，组织实施技术创新、技术推广应用、技术服务等创新活动，取得了良好的经济和社会效益。
橡胶产业是农垦的基础产业，工作室针对植胶农场胶工短缺、生产成本上升等问题，联合中国热科院橡胶在茂名垦区试验推广超低频割胶制度。试验区使用后劳动生产率提高50%多，胶工收入增加近万元，这项制度的改革和推广对稳定胶工队伍、提高胶工收入、降低企业成本起到了积极的作用。
在所有实验组中，除2.5 mmol/L的D-Leu组的生物膜总生物量与阴性对照组相比无统计学差异(P>0.05)外，其余各组的生物膜总生物量均明显低于阴性对照组(P<0.05)(图1)。
3.3.2 印度紫檀种植管理。种植前应安装好排喷灌设施。挖坑规格为40 cm×40 cm×40 cm,在种植前30 d每坑施放3 kg经堆沤的有机肥料，后回土种植。
工作室开展现代农业技术研究与示范。通过改造现有温室大棚设施，引进荷兰瑞克斯旺红、黄椒系列温室专用品种，建立了彩椒温室大棚示范基地20亩。基地采用无土栽培技术、精准自动化水肥一体化滴灌技术、化学防治与防虫网粘虫板综合防控技术，亩产彩椒3.01吨，并建立了彩椒栽培管理技术规程1套，为现代农业发展发挥良好的示范作用。
工作室通过开展油茶、水果、林下经济等种植生产技术培训，提高职工群众农业生产技术水平，促进种植增产增收。依托番石榴标准化种植示范基地，带动周边群众种植番石榴。运用病虫害生物防治、节水灌溉、精准配方施肥、控捎控果等技术，开展番石榴标准化生产技术示范。通过示范引领，带动周边农户种植番石榴1万多亩。生产的“名富牌”番石榴通过绿色、有机食品认证以及农垦农产品质量追溯，并获得“广东省十大名牌产品”等称号。
三、结带帮扶，带动产业发展
购买蔬菜、水果时，不买异常气味的蔬菜和水果。有些商贩为了蔬菜更好看，用化学药剂进行浸泡，这些物质有异味，不容易被冲洗掉。不买颜色异常的蔬菜和水果，不买形状异常的蔬菜和水果。有的蔬菜使用了激素物质，会长成畸形。尽量不要食用“新奇”“野味”等不常食用或从未食用过的食物。
工作室围绕化州地区化橘红产业发展，开展化橘红品种资源收集和种植技术调研。引进化橘红优新品种，建立化橘红育苗基地和丰产高效种植示范区，为地区橘红产业发展作出积极贡献。
工作室成立以来，不仅全力开展技术攻关、管理创新、科学研究等活动，还充分发挥劳模工匠精神，推广普及先进的创新理念、技术和方法，通过结带帮扶，发挥示范效应，提高周边地区农业生产技术水平，带动产业发展。
首先，运输方式较为单一。相对于江苏其他发达城市，宿迁市交通运输方面的基础设施建设较差，主要依靠汽车运输，火车运输并未普及，由于没有飞机场，空运还处于空白。
随着防洪工程使用时间的增长，防洪工程的安全系数会有所下降。当防洪工程使用时间为1年时，传统的防洪工程的安全系数为96%，本文防洪工程安全系数为99%；当防洪工程使用时间为3年时，传统的防洪工程的安全系数为93%，本文防洪工程安全系数为96%；当防洪工程使用时间为5年时，传统的防洪工程的安全系数为86%，本文防洪工程安全系数为93%；当防洪工程使用时间为7年时，传统的防洪工程的安全系数为77%，本文防洪工程安全系数为90%，如图4。
根据产业发展的现状与需求，开展橡胶、油茶、水果等种苗培育技术创新，切实抓好良种引进、筛选、推广、培育技术创新工作。近年来开展橡胶林下经济作物引进、筛选，引进林下作物品种10多个，建立金花茶、益智等林下经济示范基地5个，示范带动农场发展橡胶林下种植益智4600多亩，提高橡胶林产出率。
四、引领提升，培养创新人才
工作室积极组织开展技术攻关，鼓励成员进行技术比拼，通过开展劳动竞赛，专项技能大赛，在活动中不断培养动手能力，科研攻关能力，思维创新能力。近年来，通过工作室成员的不断探索，获得2项国家专利授权。成员谢黎黎同志更是获得“全国农业先进个人”荣誉称号。
劳模创新工作室是企业技术中心的核心，正所谓“一花独放不是春，万紫千红春满园”。一个人优秀不算优秀，大家优秀才是真正的优秀。”工作室就像是放大器，它让劳模的作用无限放大化。一个劳模带动一个团队，辐射到整个企业，为企业注入强劲的动力的同时，也使工作室真正成为人才引领提升的沃土。
创新工作室不仅是创新的平台，同时也是培训的基地，工作室建立了科学的培训制度，有计划、有步骤、有目的地安排培训，使工作室成员们能尽快掌握岗位所必需的专业知识和业务技能，并不定期组织工作室成员到兄弟单位开展交流学习，学习新知识，掌握新本领。
经过不断砥砺奋进、顽强拼搏，现在的工作室可谓群英荟萃、百花满园。大家在为企业发展贡献力量的同时，自身也在收获成长，成就员工个人梦想。正如工作室成员陈海坚所说：“在工作室的每一天，我们都收获着成长、品味着感动、体验着快乐，更坚定了我们在创新路上一往无前、开拓进取的信心和决心。”
五、创新意识 促进成果转化
劳模创新工作室是一个经验丰富、技术精湛、创新力强的团队。团队具有很强的自主创新意识，能够有组织、有计划地自觉开展各项科技创新活动，定期组织团队交流研讨，集思广益，拓展创新思维，有效解决生产工作中管理与技术发展瓶颈，实现了知识转化为能力、能力转化为成果、成果转化为效益的目标。
工作室将发明创造、技术革新、技能比武以及劳动竞赛等方面活动有机结合，分工有序，团结协作，破解难题，为产业发展提供技术支撑，收到了良好的效果，创新成果层出不穷，获科技成果奖5项，橡胶工厂化育苗技术推广、参与“乙烯灵刺激剂割胶技术在橡胶生产中的应用”推广、参与“所地（企）合作推动橡胶良种热研7-33-97示范与产业化”三个项目获全国农牧渔业丰收奖一等奖；“橡胶工厂化育苗技术”“测土配方施肥技术在热带水果和橡胶上的应用”两项获广东省农业技术推广奖三等奖；“胶园地力提升成套技术及应用”获茂名市科学技术奖一等奖。
“劳模创新工作室”致力打造员工的精神家园，为员工开辟了一个学习的园地，一个交流的平台，一个思考的空间，一个陶冶情操的乐园。工作室将“创新精神”与“工匠精神’相结合，“创新求精”，传承老一辈农垦人的精神，打造独特的品牌形象。
“时代在变，工匠精神的内涵却永不过时。作为新时代的农垦人，我们就是要秉持着追求卓越的工匠精神，去坚定而勇敢地迎接一次次创新挑战。”在当前全面贯彻党的十九大精神的时代背景下，广东农垦热带作物科学研究所劳模创新工作室紧紧围绕农垦和地方发展主题，发挥劳模工匠精神和科技创新的钻研精神，吹响“广垦科技先锋”品牌号角，不忘初心，牢记使命，加快科技创新和科研成果转化，继续为农垦和地方产业发展作出积极贡献。
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