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摘要：在当前的建筑设计中，住户已经开始重视建筑的美观程度、舒适程度等指标，达成这一设计效果的重要方法为推行建筑设计与室内设计一体化工作。基于对建筑设计与室内设计一体化意义的分析，本文分析了建筑设计与室内设计一体化的现状，指出当前工作中存在问题的基础上，提出针对这些问题的解决方法，提高建筑的设计质量。
关键词：建筑设计；室内设计；一体化设计
引言
建筑设计与室内设计一体化工作中，要求在建筑主体设计中落实室内设计工作，研究的内容包括建筑的室内布局、建筑的运行形式等，虽然从建筑运行的角度来看，这种设计方式能够提高建筑的运行稳定性等参数，但是这一设计方法对设计人员提出的要求较高，导致我国当前的建筑行业中，较少应用这一设计思想完成相应的设计工作。
一、建筑设计与室内设计一体化工作现状
建筑设计和室内设计一体化工作能够在很大程度上提高对建筑的设计质量和效率，但是从该项技术的应用现状来看，我国当前对该项技术的应用效果显然不足。这种现象的引发原因如下：
（一）设计工作分离
在当前的建筑设计思想中，建筑的主体设计方面和建筑的室内设计方面相脱离，尤其在一些总承包项目中，承包商在设计中，单纯从建筑的运行稳定性、运行寿命等角度出发，完成对整个系统的设计工作，虽然会重视对建筑室内布局的研究和分析，但是一些布局形式与住户的需求不吻合，在具体的室内设计中，一些住户会借助外力破坏原有的结构，这种方式的后果为降低了整个建筑的运行质量和运行寿命，尤其是对于主承力结构来说，住户在室内设计中，可能会破坏这类结构，导致建筑中出现运行隐患[1]。
（二）设计人员素质不足
在建筑设计与室内设计一体化体系汇总，要求设计人员不但具备建筑的主体结构设计知识，也要了解专业的室内设计知识，在具体的设计中，能够完成对这两种知识的融合应用，提高建筑的设计合理性。
但是在当前的建筑行业中，由于整个工作体系为分散状态，并且两项工作内容都形成了自身的体系化知识结构，在具体的设计工作中，设计人员忽视对其余方面的设计工作，尤其是在建筑的主体设计工作中，大量设计人员应用传统的设计思想完成该项工作，并且不重视对内部设计知识的学习，导致建筑设计和内部设计系统的隔离效果扩大。
（三）设计工作体系不完善
要推行建筑设计和室内设计的一体化工作，要求两个工作体系不但能够有效融合，还需要建成相应的对接工作体系，提高建筑的设计质量。
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在当前的设计工作中，我国的建筑行业发展存在一定问题，即在建筑完成建设中，入住率不能得到保障，所以很多设计单位主动分离这两项工作。从整体上来看，当前的建筑行业发展形式为设计工作体系完善性较差的最核心影响体系，在我国当前和今后的一段发展时间中，设计工作的融合质量较差问题无法在短时间内被解决。
二、建筑设计与室内设计一体化实现方式
（一）重视协调工作
在建筑设计和室内设计一体化工作中，需要在建筑主体部分设计工作的落实过程中，同步开展建筑的室内设计活动，从而让这两项工作能够同步推行，提高建筑设计和室内设计的衔接效果。
在具体的设计工作中，可以通过构建工作组的方式，提高这两项设计工作的融合效果。构建的工作组中有两类人员，其一为建筑的主体部分设计人员，其二为室内设计人员。在具体的建筑设计中，这两类人员需要做好协调工作，制定相应的设备方案[2]。
例如在建筑的主体设计中的空间布局设计，在具体的设计中，由主体设计人员从建筑的性能角度出发，完成对内部空间的设计工作，在完成该项工作后，室内设计人员从装修难易程度、采光效果以及装修质量等角度出发，提出当前布局设计方式涵盖的装修方面问题，与建筑主体设计人员共同探讨当前设计的布局方案是否能够修正。主体设计人员进一步分析建筑中的室内布局情况，对于可调整的区域，与室内设计人员协调与探讨，确定相关调整方案的科学性，对于不可调整区域，需要向室内设计人员讲解相关内容，让其在当前的布局设计基础上完成室内设计工作。
（二）优化工作体系
在当前的室内设计与建筑设计体系中，由于工作体系之间的衔接效果存在问题，导致这两项工作的一体化效果较差，所以在今后的工作中，需要建成科学性更高的工作体系，以提高整个系统的运行质量。
在具体的工作中，需要从两个角度考虑，完成度工作体系的优化工作。其一为通过构建工作小组的方式，完成组内的交流与对接工作。在具体的小组构建中，需要根据子系统的作用，配置不同的设计组，包括基础部分设计组、建筑内部空间和布局设计组、电气设备系统设计组等，但是并非每个工作组都需要配置室内设计人员，例如对于基础桩体设计人员来说，由于该部门与室内布局情况关联度较小，同时当前的室内设计人员基本对工程项目的相关知识了解程度不足，所以该小组中可不配置室内设计人员。但是对于室内布局等设计组来说，需要配置室内设计人员，在交流过程中，提高室内布局设计的合理性。
（三）培养专业人才
在当前的建筑工程设计中，导致室内设计和建筑设计对接效果较差的一个重要原因为设计人员只重视对本专业知识的学习，对其余知识的主动学习和热情较低，当其知识储备量不足时，自然会降低设计工作的落实质量。
为解决这一问题，今后的一项重要工作为，完成对专业人才的培养，要求室内设计人员和建筑设计人员掌握其余方面的设计知识，但是并不需要设计人员对其余知识有全面深度的研究，而是有侧重点的完成知识学习，通过对这种方法的应用，这种方式能够让设计双方更好融合。
在具体的工作中，一方面设计单位可以建成相应的规章制度，要求设计人员完成对相关工作内容的学习，当发现工作人员的素质不足时，通过对管理制度中相关条款的应用，督促其主动完成相应的学习任务。另一方面建成相应的学习平台，让工作人员在具体的工作中，可以借助学习平台，完成对各项知识的了解和解读。
结论
综上所述，在当前的建筑设计与室内设计一体化工作中，存在的问题包括两项设计工作分离、设计人员综合素质不足以及设计工作体系不完善，导致这两项工作的衔接效果较差。在今后的工作中，可以通过重视协调工作、优化工作体系和培养专业设计人才等措施提高整个系统的设计质量。
参考文献
[1]陈明明.浅谈室内设计与建筑设计一体化[J].黑龙江科技信息,2017(06):228.
[2]牛刚.建筑和室内装修设计的关系以及一体化构想[J].居业,2016(02):44+46.
论文作者:刘凯
论文发表刊物:《防护工程》2019年第6期
论文发表时间:2019/7/2
标签：工作论文; 建筑论文; 室内设计论文; 设计人员论文; 建筑设计论文; 室内论文; 体系论文; 《防护工程》2019年第6期论文;