摘要：企业在发展中的过程中党建工作为重要的作业内容之一，良好的党建工作落实，对于企业的稳定发展，以及企业管理质量的提升发挥了重要的作用。在此过程中关于企业发展中的基层党建政工工作开展现状，则引起了企业管理人员及党建人员的重视。笔者针对当前企业基层党建政工工作的新思路，进行简要的剖析研究，以盼能为我国企业基层党建政工工作的发展提供参考。
关键词：企业基层；党建工作；政工工作；思路创新
引言
随着社会经济的快速发展，市场经济体制不断完善，同时国有企业所面临的市场竞争也越发激烈，国有企业是我国经济发展的支柱，对于国民经济进步具有重要的促进作用。而要想促进国有企业的发展，就必须做好基层党建工作，充分发挥党建工作对企业经济的促进作用，从而实现国有企业发展水平的不断提升。
1我国当前企业发展党建政工工作中出现的问题
1.1没有在思想上重视党建政工工作
由于我国市场经济发展迅速，导致各个企业之间也有者剧烈的竞争，于是大部分企业为了稳定自身发展，都会在第一时间将经济发展作为首要工作，从而用经济实力碾压对手，在市场经济中占据优势；因此这些企业就忽视了党建政工工作在企业中的地位与重要性，甚至在部分企业中，为了扩大发展优势，还会对党建政工工作队伍进行减员。因此，由于企业在没有能够重视党建政工工作，导致企业在发展过程中，不能发挥出党建政工工作在企业中的真正作用。
1.2没有建立完善的制度
虽然部分企业在发展过程中，建立了基层党组织，但是由于规章制度的缺失，甚至部分企业在部门建设中，没有对党建政工工作设置专业的工作岗位，在这一点上，企业的管理制度、组织都不完善。此外，对于部分企业来说，已经加强了自身政治思想建设，但是企业内部职业政治工作人才相对较少，对于政治工作管理人员，也只是企业内部的兼职人员，有的甚至还会出现一人身兼多职的现象，因此就对对企业党建政工工作带来了一些困难。
1.3党建政工工作脱离实际，过分追求利益化
经济的高速发展给市场带来了巨大冲击，致使部分企业单位过分追求利益化，只关注业务发展，而忽视了党建政工工作。这种状况导致了企业的工作作风出现问题，员工容易产生思想波动，单位凝聚力下降，缺乏市场竞争力，对企业或单位的长足发展十分不利。
2加强企业基层党建政工工作开展的创新思路
2.1创新企业基层党建工作，使工作内容具有实效性
随着社会的不断发展和进步，对企业基层党建工作的要求逐渐提升，需要工作方式跟上社会发展速度，在工作过程中要不断创新工作方式，使工作内容更加具有实效性。在党建工作中可以利用互联网技术，比如利用微信、微博、QQ等信息技术，通过互联网信息技术结合实际的工作情况转变工作方式，将党建的理论知识信息进行共享，实现企业主要的发展目标以及培养工作人员的思想政治目标。同时，要注重党建活动形式，可以组织具体的技能竞赛活动，在工作人员进行活动时，观察工作人员的技能水平，可以引导工作人员和企业人员之间相互交流、沟通、学习，提高认知。这种模式不仅符合社会发展的需求，还能够促进党建工作的长期发展，使工作内容在实施的过程中更加具有实效性。
2.2注重企业基层党建工作，完善政工管理制度
如果要完善政工管理制度，那么首先，要重视党建工作的重要性，结合企业的实际情况，制定合理的工作管理制度。可以对工作人员实行责任分工制，针对具体的工作岗位进行划分，比如成立专业的宣传小组、执行小组、监督小组，多方面监督企业工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆然后，构建评价机制，针对实际的落实情况进行评价，对于不合格的工作人员进行批评惩罚，对于工作做的较好的工作人员进行表扬，从而保证党建工作能够得到有效落实。除此之外，还要重视工作人员的工作状态和员工的情绪，从思想、生活、工作中关心工作人员，帮助员工树立正确的人生观和工作理念，使企业能够在未来得到更好的发展。
2.3狠抓作风建设
企业要达到满意的工作效果，必须抓紧作风的建设。因为作风问题可以在很大程度上制约企业的发展，企业要不断地创新工作理念，优化工作模式，使党建政工工作的效果始终处于最佳状态。在实施基层党建政工工作时，必须考察党员干部的作风问题，并且还要加大对其作风考评的比重，以形成良好的工作作风。在工作过程中，要发扬艰苦奋斗精神，树立正确的价值观念，始终保持积极的工作态度，提高企业服务水平。在基层企业党员干部作风建设中，要依靠先进的技术手段，建立网络监督平台，保证信息交流渠道畅通，积极接受职工群众的监督和建议，使党建政工工作更加有效。
2.4重视文化建设
首先，在企业内要营造良好的氛围。企业的文化可以为企业的发展提供精神支持。因此，企业基层党建政工工作应该给企业创造良好的工作氛围，形成一种积极向上的健康风气，为企业的发展注入活力。因为积极的工作氛围可以带动企业的发展，成为企业竞争的优势。其次，企业基层党建政工不仅要加大企业精神文明建设工作，还要为员工群众提供更加舒适的工作环境以及丰富的物质待遇，形成完善的物质文明。再次，企业要加强企业文化建设，树立企业品牌形象。品牌形象不但能使品牌产品在更大的广度和深度上吸引顾客，而且能更有效、更圆满地实现品牌的综合指标。品牌通过高质量的设计和塑造，形成良好的品牌形象，就可以提升品牌的知名度、信誉度，为企业带来丰富的经济效益与社会效益。因此，企业要加大对品牌形象的投入力度，设计属于自己的品牌，从而更好地促进企业的发展。
2.5加强党员培训
在国有企业发展过程中要加强对“两学一做”的学习和教育工作，重点针对企业的领导班子和干部职工进行思想政治建设。在企业发展过程中要首先建立起完善的学习体系，引导职工能够把集中学习和个人学习相结合，加强对于国有企业党员组织人员的思想道德文化教育，定期开展教育培训活动，引导党员积极主动地参与到教育活动中去，统一党员的思想认知，能够在国有企业发展过程中建立起危机意识，并跟随着我国社会不断地改革创新，不断地深化自己的思想意识水平。国有经济的发展同样承受着来自市场经济的激烈竞争和挑战，因此在国有企业发展过程中工作人员要找准自己的位置，把自己的党员模范带头作用发挥出来，促进国有企业党建工作的开展。
3未来企业基层党建政工工作展望
目前大多数的企业基层党建政工工作都是在国企内开展的，而非公有制企业在逐步壮大的同时，这些非公有制企业基层党建政工工作也应当高度重视起来。所以党委、政府在工会组织的配合下应当帮助非公有制企业进一步完善党组织建设的同时，着重加强基层党组织的党建政工工作开展。在这个过程中除了要强调党组织的影响力之外，还要党建政工工作在非公有制企业中的执行力进行高度的关注，毕竟对党建工作能不能在非公企业发挥实效，关键在于能不能用企业语言把党建工作做实做活，把党的宗旨要求变成企业文化。
结束语
基层党建工作是我国依法治国、执政兴国的根本，是我党不断完善发展的重要举措。面对新形势下的社会发展的要求，就必须精准定位职责安排，不断提高服务意识、完善党政机制、创新运行方式、建立科学稳定的现代化管理模式，紧抓党建之根本，不忘初心，构建企业稳定发展的良好局面。
参考文献
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论文作者:池运霞,姚辉
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/17
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