商学院里不出企业家，本文主要内容关键词为：商学论文,不出论文,院里论文,企业家论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
有一种说法怀疑中国的ＭＢＡ是不是太烂了，事实上，目前中国ＭＢＡ每年招生还不到一万人，而美国一年招十万。美国商学院的教育有一百年的历史，在中国只有十年的历史，美国有六十多所商学院，而中国只有十几所。
一些人抱怨说商学院的发展是不是太快了，实际上我们看一下，在北大、清华这些商学院都报名非常火，像北大一年申请的人数和录取的人数是１２∶１，清华今年可能是９∶１。很多年里，北京的商学院里只有北大和清华报考的人数和过线的人数很多，所以就要进行调剂。
最重要的是我们要理解商学院学习的管理知识是什么？
管理知识实际上是一种交流的语言，就是企业管理者之间交流的语言，有了这种语言，管理的效率能提高，否则的话一个人说英文，一个人说西班牙文，一个人说中文，这个企业的管理效率是无效的，管理中我们只说一种语言，管理的效率非常高，作出一个决策是非常容易的，这是管理学教育的最重要的功能。
从历史上看来，其实工商管理最早是从中国人开始的，已经有两千年历史了。中国过去政府的管理历史是从科举制度开始的，科举制度作为基础的文官制度是中国人最大的发明创造，西方人从我们这儿学走的这个技术。
为什么中国人能够管理这么大个国家？与我们这种历史非常有关。我们进行类似的儒家的文化教育，使每个人都理解每个人怎么样行为，每个人都理解怎么执行别人的命令和指令，甚至他们有共同的生活方式，共同的道德修养，所以社会的管理就比较有效，而他们能够做到这一点，因为皇帝懂得文官是怎样工作，过去对皇帝的教育非常重视。皇帝从五六岁开始立为太子以后，就开始专门由翰林大学士负责皇帝的教育。不需要参加科举，但是受跟参加科举的人同样的教育。万历皇帝赌气不立太子，长子到九岁了还没有进行教育，大臣们不断进谏，说要立太子了，说太子不进行教育，长大以后当皇帝了，怎么理解文官制度？
所以在过去皇帝的教育对文官制度起的作用非常重要。我们仅仅培养中下层的ＭＢＡ的年轻人是不行的，在中国是迫切需要在上层开刀，培养老板，培养雇主，不仅仅是培养雇员。
实际上商学院从来不是培养企业家的，企业家是无法培养的。任何一个企业家是不可以培养的，企业家有很多是天生的素质。商学院教育只是一个企业成为一个大型化组织，很多的知识就可以通过教育传输，商学院不可能把一个不具备企业家素质的人培养成企业家。
如果商学院可以培养企业家，我们全部按照ＭＢＡ的教材考试就可以了。中国人干什么事情，总是抱太大的希望，我们总是期望刚刚从商学院拿到ＭＢＡ的人干成什么大事，多少ＣＥＯ是哈佛毕业的？哈佛的学生也是从基层逐步起来的，对他们抱的希望太大，以为拿到ＭＢＡ，就可以管好一个大企业，这是很不切实的，如果做到这一点，全世界最大的企业不是其他，就是商学院。
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