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摘要：随着社会主义经济的不断发展，基层党组织的科学化进程不断加快，与此同时，基层党组织的工作对象、所处的工作环境都发生了显著变化。完善基层党建工作机制，加强基层党组织建设，就成为基层党政部门必须思考的问题。目前我国电力企业内部的党建政工工作还存在一些问题，这些问题不仅仅限制了电力企业的内部管理的实施，对企业自身的发展也起到阻碍的作用。因此这就需要对现在我国电力企业内部存在的党建政工工作进行创新，通过新思路的执行方式使得我国电力企业得到更好的发展。本文针对电力企业基层党建政工工作进行分析。
关键词：电力企业；基层党建；政工工作；问题
1电力企业基层党建政工工作存在的问题
1.1基层党建融入中心工作的深度不够
电力企业的发展对我国的社会经济的提高起到非常重要的作用，这就要求在电力企业发展的过程中，对其进行的中心工作能够起到高度的重视。但是在目前进行的电力企业的中心调查的过程中还存在一些问题。主要在于进行社会调查的过程中对关键性问题的重视程度不高，反之对不重要的事项却起到高度的重视。这种情况就导致在进行社会调查的过程中，其调查的结果不能够清楚的反映企业现存的问题。这样对企业进行改善和发展也起到很大的阻碍作用。
1.2基层党建政工的工作机制不完善
要想促使电力企业的发展，就需要对电力企业的内部人员进行合理有效的管理，从根本的角度上实现电力企业的发展。目前电力企业对内部人员进行管理的根本方法主要采取评价机制进行管理。尽管党建政工人员管理的方法对企业的发展起到一定的作用，但是在实行的过程中机制管理的程序上还存在一些问题，这些问题主要表现在缺乏相应的导向性和科学性，而且这种评价机制在社会和企业不断发展的过程中已经不能完全符合社会的发展，对整个程序的落实不能很好的执行。在评价机制中存在的问题在很大的程度上限制了我国目前电力企业的党建政工工作的执行，其自身的对员工的激励作用也发生减弱的现象。
1.3党建政工工作形式比较单一
在基层党建工作中，虽然许多部门都组建了专门的党建领导班子和党务工作队伍，但是由于基层党建工作者队伍中的高素质党建工作者较少，基层党员活动场所有限，致使基层党建实践工作难以开展，党建工作内容枯燥，党建工作方法单一。一些部门虽然开展党建组织活动，但是党建工作内容与现实工作联系不紧密，党组织活动仍以政策传达、上级精神学习、座谈会等传统组织活动为主，党建工作无特色，党组织活动缺少活力。
1.4政工队伍与党建工作界限分明
电力企业的发展中，企业政工机构与党建和行政人员存在矛盾，甚至有界限分明的现象，阻碍基层党建工作的建设。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆电力企业的政工人员位置大多由退休干部补充，自身受到素质和老龄化的限制，导致电力企业的基层党建政工工作无法顺利开展，也无法充分发挥政工队伍在企业发展中的重要作用。
2加强电力企业基层党建政工工作的措施
2.1重视电力企业基层党建政工工作
电力企业普遍存在对基层党建工作认识不足的现象，因此，企业要完善相关制度，加强对企业领导干部的思想政治教育，从企业的实际情况出发，全面提高电力企业领导干部的综合素质。企业应该制定并不断完善领导干部考核标准和评价体系，实行优胜劣汰和赏罚分明的制度并贯彻落实到实处。企业要及时检查领导班子的学习情况，及时反馈，对态度认真、表现优异的成员进行物质或精神上的嘉奖，同时对态度不认真的成员进行相应的惩罚。除此之外，电力企业还要加强对员工的培训，引导员工正确认识党建政工工作的重要性，从思想上加以重视，这样才能保证员工积极配合党组织的活动，推动基层党建政工工作的顺利开展。
2.2创建基层党建工作组织形式
习近平总书记指出：“贯彻党要管党、从严治党方针，要求扎实做到抓基层、打基础的相关工作，进而使每个基层党组织都可以成为坚强的战斗堡垒”“要建立严密的基层党组织工作制度”，“使基层党组织领导方式、活动方式以及工作方式更加贴切群众的需要”；“要关心基层、支持基层和重视基层，增强投入力度，加强带头人队伍的相关建设，保证基层党组织有资源、有能力为群众服务”。所以，一定要将基层党建工作要积极的融入到电力企业的发展当中，在现代的电力企业管理、决策、监督以及经营等等众多的环节都极大的体现了党的方针，因此第一要求便是企业对基层党组织的形式的完善与创新，保证基层党组织的成员们积极的投入到各项生产活动当中去，进而促进党组织政治的核心力量发挥在电力企业的生产和管理中。另外，电力企业基层党组织还得将决策的内容和程序明确好，将党组织成员和普通职工结合，进而促进各个规章制度的落实，这样可以最大的将基层党建工作的作用发挥出来。
2.3进一步营造电力企业党建工作氛围
营造企业党建工作氛围是指在开展党建工作过程中，通过相关活动的开展，使广大职工群众对党的活动形成正确认识，并积极主动参与其中的过程。这种氛围是无形的，是广大职工群众整体的精神追求。要营造这种氛围，应该以学习型文化建设应对发展着的形势，解答思想上的困惑，保持理论上的清醒和政治上的坚定。与此同时，还要通过开展丰富多样的活动，宣传贯彻党的方针政策，培育党员和职工群众良好的职业道德和敬业爱企、诚信守法、开拓进取的企业精神。
2.4完善基层党建政工工作机制
对党建政工工作的进行不能只进行开会等传统工作，还需要从意识上对党建政工工作进行创新，通过调查和研究的方法对党建政工工作进行有效的改革，使得党建政工工作能够有一个更好的创新。单一的党建工作形式早已无法满足时代的要求，党建工作的传统方法是在会议上传达重要的指示和精神，效果并不明显。电力企业可以开展大家喜欢的活动，比如文艺汇演、知识竞赛等，在娱乐中学习往往可以收获意想不到的效果，与此同时，员工参与的积极性也会提高。企业完善党建政工工作机制可以保障工作的顺利进行，企业在进行重大决策时要建立民主管理和监督制度，不断丰富电力企业基层党建政工工作的形式和机制。
2.5基层党建工作作风建设的创新
习近平总书记指出：要集中火力去解决“四风”问题，“‘四风’问题只要解决好了，党内其他的问题便容易解决了”；另外，“要从解决‘四风’问题拓展开来，积极改进领导作风、工作作风、干部生活作风以及思想作风，努力的改进会风、学风、文风”。企业基层党组织建设的前提条件就是廉政建设，习近平总书记把党风廉政建设列入为新时期工作的重要内容之一，这也就是需要基层党组织对企业的相关管理人员加强管理和监督，在确保党组织工作落实的基础上进行作风建设的创新。群众的监督对于企业基层党建作风建设而言是非常重要的，所以需要基层党建工作加强对组织内外监督资源的整合，从加强对基层党组织内部纪律上的约束以及相关监督制度来保证企业中各级人员的廉洁公正，进而促进企业的可持续的、健康的发展。
3结束语
电力企业的基层党建政工工作是一个复杂且时间较长的系统工程，需要各级的管理层以及各部门的人员深刻意识到其重要性和意义。各基层组织只要按照新的伟大工程的总目标，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，不断提高领导水平和执政水平，不断增强拒腐防变的能力，通过提高相关管理人员与普通人员的协调工作，提高他们的思想意识，来确保电力企业基层党建政工工作的能够具有创新性及先进性。
参考文献：
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[2]新时期背景下电力企业党风廉政建设的几点思考[J].黄倩倩.科技经济导刊.2016（33）
[3]基层电力企业如何落实党风廉政建设责任制[J].龙芳.中国管理信息化.2017（02）
论文作者:张婷婷
论文发表刊物:《电力设备》2017年第7期
论文发表时间:2018/4/12
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