朱斌荣：当好基层“孺子牛”
文/乐科奇 责任编辑/毛思洁
（图/崔引）在征迁工作中，朱斌荣经常边看新碶街道影像图边思考
朱斌荣
企业作为市场竞争主体，在推动资源高效配置的同时，还应贯彻落实好科学发展观提出的以人为本的要求，特别是在各项生产活动中确保劳动者在劳动过程中的生命权和健康权。保护广大职工在劳动过程中的安全与健康，是企业工会组织履行维权职责的首要任务，尤其在新形势下企业工会如何开创劳动保护工作的新局面，发挥出企业工会组织特有的作用，是一个值得研究的问题。
北仑区新碶街道党工委书记，“六争攻坚”好干部。他认真履行新碶街道“一把手”职责，街道各项工作走在全区、全市前列。在征地拆迁工作中积极担当作为，他“啃下”了困扰八年之久的隆顺、星阳地块“硬骨头”。他深入推进扫黑除恶工作，使下史、贝碶等村的积压矛盾得到有效缓解。他想方设法解决工作难题，“百灵鸟”老兵优抚经验在《人民日报内参》刊登推广。他创新“区域化党建+社会治理”，“红领之家”社会矫正模式入选全国新时代“枫桥经验”100例。
“攻击我也不怕，这一口气必须屏住。”这是他在下史村“拔钉”行动中的坦然应对。“老百姓不管是有诉求也好，有牢骚也好，总得有个地方让他倾诉。”这是他接待群众时的一贯做法。“不能把敢于担当当作是一句口号。”这是他用行动对党员干部的告诫。这就是他——朱斌荣。
3×0.1通过乘法分配律整合的方法理解为3的十分之一(即十分之一个三)；再与7相乘则理解为3的十分之七(即十分之七个三).所以整数乘小数都可变形为整数×0.1×整数，具体的思考过程为先通过乘法分配律变形解释整数×0.1的含义，再将其看做一个整体，进行进一步的理解.
历史从不眷顾因循守旧、满足现状者；机遇属于勇于创新、永不自满者。朱斌荣对自己更是严格，他就像一头“拓荒牛”，总是不断用创新去开拓新碶的未来。
乐于奉献当好百姓的“阿斌书记”
如果说征迁是被喻为“天下第一难”的工作，那么“农拆”就是“难上加难”。和产权明晰的“城拆”相比，“农拆”面临的违法搭建、老屋认定、人口计算等问题，无一不棘手。“越是困难大，越要豁得出去、顶得上去。”朱斌荣这样说。
以党建带动社会治理，“红领之家”社会矫正模式发源于新碶，成功入选全国新时代“枫桥经验”100例，帮助不少失足者重回生活正轨；以社会组织传播正能量，百灵鸟公益联合会以第三方购买服务的方式，为退伍老兵提供服务，填补了社会服务供给的空白；以小马拉大车，大港社区作为我国首批工业社区之一，通过搭建平台统筹辖区资源，为企业提供更为精准化的服务，抱团取暖抵御风险……
2.写作目的功利化。在调查中我们发现不少同学写作仅仅是为了应付老师或者提高自身成绩，目的功利化能激起一个人的斗志和激情，产生动力。但言为心声，长此以往，写作不再是学生表达心声的需要，他们笔下的文字会变得言之无物，没有感情，写作将会失去表达与交流的意义。
在新碶街道的会议室内，有一张很大的影像图，图上清晰描绘着新碶街道各个片区布局以及周边环境，每次涉及区域内拆迁事情的时候，朱斌荣都会带着大家在地图前一边讨论一边标注。前几年，农村集体土地征迁中出现了“漫天要价”“任意析产分户”等问题，在走访考察多地拆迁经验后，朱斌荣提出了“阳光模拟分块模式”：“阳光就是把所有拆迁户的信息在阳光征签大厅进行公开。模拟就是我们拆迁有一个流程，一个区块签约率达到95%以上，那么我们原来签的模拟协议变成正式协议。分块就是将整个征迁地块分成若干片区，片区间相互‘竞争’，以促进征迁的整体推进。”2018年底，向家村68户村民15天实现模拟签约率突破95%，两个月内实现腾空，创造征迁“新碶速度”。同时，隆顺、星阳等地块“清零”并干净交地，实现“拆出新空间、补上新功能、实现新提升”。
“‘干部干，群众看’，并非长久之策。”朱斌荣说，新碶街道的经验是在党建引领下，通过社会组织参与，让党员干部领着群众一起干。
除此之外，细心的朱斌荣还照顾到其他群体。自2015年担任街道党工委书记以来，每年大年初一他都会给环卫工人派发拜年红包。在新碶街道做环卫工人已经7个年头的成国财说：“除夕和正月初一，不少人有放鞭炮‘开财门’的习俗。清扫任务虽然繁重了些，但书记每年大年初一都来看望慰问我们，还给我们发红包，在这种有人情味的地方工作，我们也感到幸福。”据了解，除了新春红包，他们的工资福利待遇也不错。街道给符合条件的环卫工人都办理了“五险一金”。对于因超龄、流动性大等不符合参保条件的，街道则为他们办了人身意外险。优秀环卫工还可以住上免费的宿舍。
很多人说，在新碶街道，获得感越来越强。
朱斌荣在认领公益岗位
勇于创新敢啃“硬骨头”
熟悉朱斌荣的人都知道，他有一股“牛脾气”，不管到哪个岗位，都能甘于奉献、善于创新、敢于攻坚，干出让人称道的好成绩。近年来，新碶街道在他的带领下，先后获得“全国创建和谐社区建设示范街道”“全国人口和计划生育依法行政示范街道”“国家级生态乡镇”等称号。
“模范标杆尊上臣，缺柴少米不嫌贫。”一直以来，朱斌荣坚持当好老百姓的“孺子牛”，甘于吃苦，乐于奉献。一年365天，他几乎每天都坚守在岗位上，“白+黑”“五+二”是他的工作常态。
百姓有难事，愿意找“阿斌书记”；企业有难题，他也义不容辞。2018年夏天，东方港城小区部分业主反对经营户安装空调，让企业很为难。于是烈日下多了一个勤恳办公的身影。历时半年，经过10多次现场办公，问题终于迎刃而解。“阿斌书记”总说：“做好企业服务，关心企业发展，是党委、政府义不容辞的责任。”正是这样的服务，增强了企业发展信心，让区域经济在宏观经济下行压力下实现逆势增长。2018年，街道税收总收入首破50亿元大关，起到北仑经济“压舱石”的作用。
朱斌荣向环卫工人派发新年红包
双网融合助推矛盾化解
为了问出实效、不走过场，10月下旬，市人大常委会由主任、副主任带队，组成了5个执法检查组，对辖区内的县市区进行了全覆盖式的执法检查，梳理出群众关注度较高的16个问题，力求使专题询问问到点上。
礼有三本：天地者，生之本也；先祖者，类之本也；君师者，治之本也。无天地恶生？无先祖恶出？无君师恶治？三者偏亡，焉无安人。故礼上事天，下事地，尊先祖而隆君师，是礼之三本也。(《礼论》)
“平时来找你的人太多，周末阿拉知道你不在自己办公室就在拆迁办，一摸就摸到了。”2018年7月的一个周末，下史村一位耄耋老人颤颤巍巍地拄着拐杖，非得爬上三楼来找朱斌荣。老人说：“其他人阿拉都不信，阿拉只认阿斌书记。”像这样的场景，在新碶街道司空见惯。来的百姓，也不一定有什么特别重要的事情，或许只是谈谈老岁月、讲讲新见闻。但每一次他都耐心接待，认真倾听。时间一长，当地百姓也都亲切地称呼他“阿斌书记”。
朱斌荣表示，新碶街道正在推行“区域化党建+社会治理”双网融合的社会治理工作新模式，完善“一中心、四平台、九片区、十个分中心”纵向到底、横向到边的社会治理格局，通过共建共治共享，让社会治理形成合作共赢的新局面。
今年以来，以“清洁家园”为抓手，辖区内22个村2个股份制经济合作社和19个社区近万人次总动员，干部群众清理卫生死角2046处，清运各类垃圾3304吨，清除牛皮癣8万余处，整治占道经营店家近500户，拆除违法建筑1500余平方米。
NSC是一种多功能干细胞，具有分化潜能，可应用于神经系统疾病发病及治疗机制研究［16］。本研究制备的大鼠原代NSC用DMEM/F12 1∶1细胞培养基培养，从第3天开始，细胞进入高速生长期，可延续至第6或第7天。因此，本研究选培养第4天的细胞进行后续实验。
朱斌荣察看河岸卫生整治情况
善破难攻坚克难主心骨
在急难险重工作面前，朱斌荣总能发挥“主心骨”作用，亲自上阵、带头冲锋，像头“老黄牛”一样，在困境中找办法、寻出路，确保各项工作扎实向前推进。
作为北仑区首个外来人口超过本地人口的街道，城市小作坊、僵尸车集卡车停放等顽疾严重困扰新碶街道的发展和人居环境提升。朱斌荣亲自担任整治工作专班负责人，带领街道干部上门开导，解释政策、耐心规劝。同时，将整治情况张榜公布，一周一通报，形成“比学赶超”的浓厚氛围。目前，已有近千户居民完成自行整改。
由于历史原因，下史村史某等人长期把持基层政权，侵占侵吞集体资产、资金，在社会上造成恶劣影响。党工委决定铁拳除恶，守护平安新碶。但随之各种劝阻就接踵而来：“下史的事情也不是你任上形成的，你还是别去碰钉子了。”“你这不是自找麻烦吗!”面对各方压力，朱斌荣在关键时刻亮出党性：“面对恶势力，基层干部必须有挺身而出的勇气和魄力！”2018年11月，在市、区相关部门共同努力下，以史某为代表的11人团伙被依法采取刑事强制措施。干部群众感慨道，这么多年“有顾虑”“不敢动”，如今可算是“拔钉子”了。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。一个“实力、美丽、品质、幸福、高效”的新碶发展蓝图已在朱斌荣心中绘就。他表示，唯有继续努力，干出攻坚高效率，跑出追赶加速度，才能早日把设想变为行动，把蓝图变成美景。
（本文未署名图片由北仑新碶街道提供）
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