关键词：企业内部保卫工作；问题；对策
引言
在我国经济体制改革不断深化的背景下，企业的发展形势也出现了很大的变化。经济新常态下，各行业加快了产能升级的进程，逐步淘汰落后产能，生产的现代化水平得到了很大提升，在新的生产条件和生产模式下，影响企业的资产安全、生产活动安全的因素也变得更加复杂，这些都给企业保卫工作提出了新的挑战。同时，在可持续发展的理念指导下，企业的保卫工作还需要考虑人与自然、人与人的和谐关系，以往粗放的工作方式已经不能适应新的发展环境，运用综合治理思维，从工作人员个体、生产环境、企业内部环境、社会环境以及精神文明层面等多角度加强了解，进行综合治理，将能够提高保卫工作开展的全面性，进而促进保卫工作功能价值的发挥，这也是企业保卫工作发展的必然趋势。
1企业内部保卫工作的重要意义
在整个企业之中，其保卫工作的正常开展具有不可或缺的意义，并且在以下几方面十分突出：首先，对提升企业内部政治的稳定性具有积极意义。企业在常规生产运用过程中极易遇到各种因素，对企业的未来发展造成许多制约，然而，企业之中的包围人员可以时刻贯彻统一工作思想，促使各个部门之间的协调工作更具及时性，对企业之中发生的各种负面因素进行有效的处理，降低企业对我国社会产生压力，以此为企业之中的政治稳定性提供良好的保障。其次，在专项整治以及斗争中具有关键效用。企业之中的保卫人员和与之相关的公安单位进行合作，开展专项政治以及斗争，能够很好的维系企业与其附近的安全秩序。最后，对提升企业的安全性具有积极意义。通常而言，企业之中的许多部门都存有不同程度的安全隐患问题，然而因为企业之中的保卫人员在出现安全隐患风险的单位展开全面的防范以及严格的监督，降低了安全事故发生几率，促使企业生产经营的安全性获得进一步的提升。
2企业内部保卫工作存在的问题
2.1忽视了内部治安保卫工作的重要性
部分企业的领导人员并未充分重视本企业的治安保卫工作，认为其属于公安部门的职责，并非企业的本职工作，在治安保卫方面投入力度较小。同时，企业的领导人员缺乏改革创新意识，依然采用传统的看门式保卫方法，治安防范基础较差，物防、人防等工作并未达到预期标准，且并未建立完善的治安方案网络体系，一定程度上降低了治安保卫工作的威慑力，为违法分子提供了较多的违法漏洞，影响了企业的稳定经营。
2.2企业周围环境复杂
随着社会经济的发展，人口迁移次数的增多，在企业发展过程中闲散人员和流动人员越来越多，造成企业周边环境的不稳定性和不可控性增加，这就给企业资产以及员工利益造成了潜在威胁。企业生产设备与产品常常都是犯罪分子下手的目标，周围居民与流动人员也会对企业生产的物资以及器材进行无意识破坏，这就影响了企业在市场发展中的正常经营。企业厂房建设往往在郊区，生产设备被盗不会被周围的居民及时发现，就更加促使偷盗者的放肆行为，很多厂房
的附近都会有废品回收点，也成为盗窃分子销赃的渠道，所以企业生产环境周围的复杂性，也给企业内部安保问题的开展造成了阻碍。
2.3缺少专业化的综合治理工作队伍
综合治理工作本身具有一定的复杂性，涉及的影响因素众多，且不同的企业中，实际条件也存在差异，这也给综治保卫工作人员的素质能力提出了更高的要求。从当前企业的综治保卫工作队伍建设情况来看，多数企业并未建立起专业化的综治保卫工作队伍，现有工作队伍中的成员，在综合治理思维方面存在欠缺，对于综合治理的范围、内容和科学方法把握不足，这些都给综治保卫工作的有效开展带来了制约。
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3加强企业治安保卫队伍建设的对策
3.1强化保卫干部的责任意识
企业在建设治安保卫队伍的过程中应强化宣传工作，提高责任意识。良好保卫系统的建立应着重于宣传教育，重点防范，以便为企业良好治安防范工作的顺利开展打下坚实的基础。通过宣传教育模式可以促使治安队伍人员形成自觉防范意识，并使企业的每位员工都可以了解基本的防范措施，形成良好的工作局面。为了更好地适应企业的发展战略，跟上企业的发展步伐，治安保卫部门应在优化治安环境的基础上，在交流与学习中推广更为先进的工作经验与治安技术，以切实提升工作效率，确保整个治安保卫队伍的综合素质水平。保卫干部创新的关键在于干部交流，通过交流宣传活动，干部人员可以丰富自身的工作阅历。提高自身的工作素质水平。实际治安工作中，企业治安保卫队伍应与当地的公安系统做好协调工作，为企业树立良好的形象，切实维护企业的基本利益。
3.2强化企业周边场所的安全管理
企业内部安保工作也需要强化周围环境的安全管理，其中包括涉及企业机密的环境，企业计算机网络控制中心，企业保存危险品，生产研制和使用产品的场所，包括企业供电，气，水，油等控制中心以及重要的机械设备场所，存放贵重物品的场所，档案，珍贵物品，企业资料的场所等都需要设置保卫人员进行有效的管理和监督，避免这些关键场所发生安全问题。
3.3适应形势发展需要的保卫专业知识和业务素质
随着我们国家进入改革的攻坚期和深水期，社会矛盾日益凸显，不同的利益诉求多种多样，对保卫工作人员拥有专业知识和业务素质提出了新的更高的要求和标准。另外，群体性事件、突发性事件的发生严重影响了社会的稳定和经济的发展，这样的社会现实也要求保卫工作人员的综合水平和专业素养必须得到不断地增强以适应时代的需要。首先要认真阅读和学习中央和上级的各种会议文件和材料，深刻理解和领会其中的要求和精神，并在平时的保卫工作中落实执行。其次，要在实际工作中向先进典型和优秀人物学习，并通过举办专题讲座和交流座谈的方式学习他们的宝贵经验，从而在短期内提高自身的素质。再次，要学习现代时代背景下的组织规划能力、协调统筹能力、管理监督能力和群众调解能力等能力，学会应对各种复杂局面和环境，处理各种困难和危险状况。
3.4运用事前预防策略加强综治保卫工作的主动性
事前预防是减少安全隐患爆发的重要途径，新形势下企业也应当积极运用事前预防策略，在问题出现前，主动采取措施，消除安全隐患。具体来看，应提高对事前预防的重视，定期开展综合治理隐患排查工作，全面细致的检查企业内部生产、管理各环节中可能存在的安全隐患因素，同时制定生产资料防盗管理计划，建立完善的资产安全防护体系，减少生产资料被人为窃取与破坏等问题的发生，保证资产安全。
结束语
总而言之，在企业之中提升保卫人员教育培养力度，可以很好的提升保卫工作整体质量，让企业之内的政治更具稳定性，对我国各大企业的未来不断发展具有深远意义。企业必须积极借助更具科学性与合理性的手段，不断提升保卫人员对自身工作的了解，提高保卫人梯队建设力度，编制更具健全性的制度，对保卫人员进行深度培养，以此才可以让保卫人员整体综合素质获得进一步的提升，从而为企业的可持续战略发展提供良好的保障。
参考文献
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论文作者:巩天生
论文发表刊物:《科学与技术》2019年第22期
论文发表时间:2020/4/29
标签：企业论文; 保卫工作论文; 治安论文; 企业内部论文; 人员论文; 工作论文; 综治论文; 《科学与技术》2019年第22期论文;