龙矿集团矿井管理分公司 滕雪萍
构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新，是我们党抓住重要战略机遇期，实现全面建设小康社会的必然要求，是巩固党的执政基础，实现党的执政使命，提高党的执政能力的必然要求。如何适应构建和谐企业的要求，进一步深化拓展创新思想政治工作，是当前企业面临的一个崭新课题。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。改革开放以来，加强和改进思想政治工作问题，几乎是年年讲、月月讲、经常讲。然而，真正从思想深处认识它的重要性和紧迫性，并且在行动上切实把它抓起来，做到“两手硬”，确实是很不容易的事情。毛泽东同志说过：“思想政治工作是一切经济工作的生命线”；江泽民同志指出：“思想政治工作必须创新和改进”；现在，习近平同志提出：把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人，努力开创我国高等教育事业发展新局面。
可见，我们的党，不仅注重在革命和建设实践中发挥思想政治工作的作用，还注重于在实际工作中继承思想政治工作的优良传统，创造新的方式和方法。这是符合社会发展和进步的趋势的，也是马克思主义理论“实事求是”、“理论联合实际”在实际工作中的应用。
一、思想政治工作是构建和谐企业的重要一环
思想政治工作是构建和谐企业的重要保证。加强和改进思想政治工作有利于增强企业活力，增强企业创新能力，增强职工创造美好生活的积极性、主动性、创造性；有利于形成团结文明的良好风气，形成公平正义、融洽和谐的人际环境；有利于妥善协调各方面利益关系，重视保护职工最现实、最关心、最直接的利益；有利于教育和引导职工正确认识和处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，团结、凝聚和激励职工为实现企业共同目标而奋斗，为构建和谐企业做出贡献。
二、构建和谐企业对思想政治工作提出了新的要求
一是对思想政治工作的目标主题提出新要求。思想政治工作应围绕构建和谐企业这一目标和主题，在企业中宣传和谐理念，普及和谐知识，丰富和谐内涵，创建和谐生活，营造和谐氛围，为和谐企业构建提供精神动力、智力支持、舆论环境、思想保证、价值观念、文化条件。
二是对思想政治工作的内容任务提出新要求。当前，构建和谐企业，要以发展为第一要务，着力构建充满活力的企业；要以提高职工素质为核心，着力构建诚信友爱的企业；要以生态保护为核心，着力构建人与自然和谐相处的企业；要以办暖人心、得人心、稳人心的事为核心，着力构建公平正义的企业；要以平安、民主、科学管理为核心，构建安宁有序的企业。
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三是对思想政治工作的方法提出新要求。经过长期努力，党的思想政治工作在统一思想、提高认识、凝聚人心等方面取得了实效，为企业改革、发展、稳定提供了坚强保证。要紧密结合构建和谐企业的新要求、新特点、新趋势，努力形成有利于思想政治工作保持蓬勃生机与旺盛活力的新的长效机制，增强思想政治工作的针对性、实效性，探索满足职工多样化、多层次精神文明需求的新方式、新手段。
三、不断创新思想政治工作，为构建和谐企业服好务
首先，增强思想政治工作的科学性。加强和改进企业思想政治工作，必须以科学态度努力探索和谐企业的特点规律、内涵要求、方针举措，以我们党构建和谐社会的科学理论武装人民群众，用真理、真知教育广大职工。思想政治工作者一定要认真学习理论，掌握理论，创新理论，深入阐述党为构建和谐社会所提出的新理论、新方针、新政策、新主张，要把思想认识从不合时宜的观念、体制、做法中解放出来，以科学理论赢得职工群众的拥护和支持，同时要善于在科学理论指导下服务职工群众，以鲜明事例感染职工群众，不断增强思想政治工作的广泛性。
其次，增强思想政治工作的创新性。创新是思想政治工作充满生机与活力的根本所在。要针对价值观念多样、多变、多元的实际，做到既统一思想，又注重差异；既引导职工，又服务职工。要把理论逻辑力量与事实力量结合起来，尽可能用通俗语言解开职工思想上的困惑，用身边事例说明深刻道理，使理论为职工所掌握。
再次，增强思想政治工作的实效性。一是坚持用一元化的指导思想引领和整合多种社会思潮。二是针对多元化精神需求，构筑主流意识形态统领下的多层次教育平台。三是要对多元的思想观念、价值取向、行为规范进行有理、有力、有序引导。四是要同法治结合，做到法治和德治统一。五是多办好事实事，把思想育人、制度育人、管理育人同服务育人结合起来，使企业职工在享受思想政治工作带来的实惠中感受到企业党组织的温暖，感受到构建和谐企业给自身带来的好处，增强构建和谐企业的信心和责任，进而自觉为构建和谐企业贡献力量。六是提高思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度。把过去单纯化的教育人、管理人、改造人的模式，向满足员工自身全面发展转变。思想政治教育工作与建设学习型企业相结合。在知识经济时代，企业要向知识型企业转变，这是企业持续发展的源动力，所以要在企业内大力倡导“工作学习化、学习工作化”的氛围，深入开展创建学习型企业的活动，促保企业可持续发展。企业要健全各个层面的学习制度，积极构筑具有学习型组织特点的团队，建立完整的培训教育体系。思想政治教育工作要抓住建设学习型企业的契机，鼓励员工求知上进，在企业内大力倡导学习型的文化氛围。
四、坚持人人平等、互利互惠的教育理念，注意营造平等、公平、公正的和谐企业文化氛围
在整个思想政治工作中，要注意将单一的政治平等转变为机会、权力、规则等方面的平等，创造一种“正义公平、诚信友爱、充满活力、安定有序”人与人和谐相处的企业环境。从孙中山的“建国大纲”到毛泽东的“为人民服务”，从邓小平的“发展才是硬道理”到江泽民的“三个代表”，其最鲜明的特点是人民的利益高于一切，通过无形的思想力量影响有形的生产活动，用不断创新的安全生产观念营造安全氛围，有重点地开展思想教育，为安全生产保驾护航。
我们必须加紧对党员干部进行以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育，使党员干部在思想上筑起一道反和平演变的钢铁防线，在当代世界风云变幻中经受住风险的考验，巩固和发展社会主义现代化建设事业。同时还要加强和改进思想政治工作，坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，坚持党的基本路线和基本方针，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，引导广大人民群众树立建设有中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高全民族的觉悟和素质，以增强我国反和平演变的整体能力。大力推行“一岗双责”，既抓生产，又抓思想政治工作，两手抓，两手硬，努力建设一支政治强、业务精、作风正的企业思想政治工作队伍。
论文作者:滕雪萍
论文发表刊物:《文化研究》2018年第4月
论文发表时间:2018/5/23
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