试谈职工思想政治工作的创新，本文主要内容关键词为：思想政治工作论文,职工论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
一个走向现代化的社会必定是崇尚创新的社会。改革是创新，发展是创新，知识经济的核心是创新。江泽民总书记说得好：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”在改革开放深入发展的今天，对于经济方面的制度创新、体制创新、管理创新、观念创新、知识创新、技术创新等等，论者甚众，几乎已成社会共识；但思想政治领域的创新，似乎研究不够。本文谨就职工思想政治工作的创新问题谈一点意见，以就教于各位读者。
一、思想政治工作为什么必须创新
思想政治工作必须创新，这是时代的要求、形势的需要、实践的呼唤。众所周知，目前我们正处于世纪之交的新的历史时期。这一时期，和平与发展成为当今时代的主题，科学技术在突飞猛进地发展，知识经济时代正在向我们迎面走来，经济全球化的趋势日益明显，以亚洲为发端的金融危机袭击着全球许多国家。我国在1998年继战胜了南北特大洪水灾害以后，又成功地抵御了亚洲金融危机的压力。全国人民在以江泽民同志为核心的党中央的坚强领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实党的十五大精神，经受住了国内外形势的严峻考验并取得了重大胜利，国民经济持续增长，人民币汇率稳定，各项改革稳步推进，社会安定，城乡居民生活水平继续提高，我国的国际地位日益增强。作为直接服务经济建设、服务企业改革的企业思想政治工作，也找准了位置，做到困难再大，精神不垮；矛盾再多，工作不松；日子再紧，秩序不乱。通过不断调整自我，适应新形势，进行新探索，弘扬主旋律，坚守主阵地，在促进企业改革、发展与稳定上发挥了重要作用，取得显著成绩。
但是，我们在看到形势好的同时，也必须清醒地注意到当前企业思想政治工作中出现的新情况、新问题。一是思想认识还有待提高，轻视或忽视思想政治工作的现象还大量存在。二是体制不顺，尤其是一些改制企业的新“三会”（董事会、监事会、股东大会）与“老三会”（党委会、纪检会、职代会）关系处理还不协调，出现了新的磨擦和碰撞。三是工作机制削弱，有的企业按照中央文化精神刚刚恢复的政工机构，在这次改革中又被撤销了。有的企业改制后，政工人员被大量压缩，待遇也没有做到与行政人员一视同仁。有的企业在进行股份制改造后，政工经费更加紧张。四是方式手段陈旧，缺乏创新。旧办法不管用，新办法又不多。这些在改革中出现的新情况、新问题，也向我们做思想政治工作的同志提出了新要求。各级党组织必须站在政治和全局的高度，充分认识加强和改进思想政治工作及其在新形势下实现创新的极端重要性和紧迫性。
首先，国有企业改革已进入攻坚阶段，新情况、新问题层出不穷，要使思想政治工作真正收到事半功倍的效果，就必须要有创新意识。我省是个老工业基地，国有企业比重大，有3611户，占全省独立核算工业企业的1／5。目前国有企业普遍困难较大，可以说是四个并存：宏观经济良好的发展态势与国有企业普遍经营困难并存；代表世界先进水平的现代化大工业的优势与大量落后的传统工业的劣势并存；高新技术产业崛起与传统工艺负重运行并存；在岗职工科技素质亟待提高与下岗职工需要安置并存。这就决定了明后两年我省国有企业解困的任务十分艰巨，我们肩负着诸多双重的责任：既要花大力气改造传统的老工业，使之焕发青春，又要迎接知识经济时代的挑战，抢占科技发展的制高点，发展高新技术产业和信息产业，培育新的经济增长点；既要大力培养面向21世纪的高素质职工队伍，又要积极建立社会保障机制，实施再就业工程，妥善安置下岗职工，保持社会的稳定。要解决这些问题，思想政治工作担负着极其繁重的任务，不创新就没有出路。
其次，社会经济发展处于关键时期，迫切需要有创新的思想政治工作以鼓舞人民士气，振奋人民精神。当前，我国社会经济发展处于一个非常关键的时期。我们要克服亚洲金融危机持续和加剧的影响，克服特大洪涝灾害的影响，保持人民币汇率稳定，实现国民经济持续、快速、健康发展，任务相当艰巨。特别是湖北，国有企业的负担更重，洪涝灾害的损失更大，社会经济发展已经遇到的和将要遇到的困难会更多。比如，国有企业的改革还没有取得突破性进展，困难还不少；农民的收入增长缓慢，农村市场的开拓进展不大；市场需求不足，以抢占市场份额为焦点的国际国内竞争日趋激烈；资金矛盾突出，金融形势不太理想；经济结构调整进展不大，还不能适应市场经济的要求；扶贫攻坚、整体脱贫、消除绝对贫困的任务重，等等。要保持全省经济发展速度和综合经济效益继续高于全国平均水平，国内生产总值年均增长10%，关键是要把国有企业搞好搞活。而要搞好国有企业，使其重振雄风，关键是要把全体职工的精神振奋起来、斗志鼓舞起来。要实现这个目标，思想政治工作非创新不可。
再次，当前稳定面临艰巨任务，迫切需要有创新的思想政治工作来化解矛盾、凝聚人心。今年是我国政治生活中不平凡的一年，大事、喜事多，热点、难点多。我们要用两个文明建设的优异成绩迎接建国50周年、迎接澳门回归、迎接新世纪的到来。其中保持政治和社会的稳定，是一项十分重要的工作。稳定压倒一切，这也是我们宣传思想工作的头等大事，是我们广大思想政治工作者的神圣职责。我们一定要服从、服务好这个大局，做到守土有责。具体来讲，一是要稳住一块。国有企业改革深化，下岗职工增多；政府机构改革，分流难度大；新的医疗、住房制度出台，职工群众心态复杂。我们要下大力气解决好群众关心的社会治安、金融秩序、灾民生活安置、减轻农民负担、下岗职工和亏困企业离退休人员的生活保障等问题，千方百计稳住广大干部职工，保证各项改革措施顺利推进。二是要警惕一块。从国际国内大环境来看，一些杂音或噪音还有一定市场，一些敌对势力从来都在侍机利用我们改革和发展中存在的暂时困难和问题，以挑起矛盾、制造事端。总之，改革和发展中出现的这些问题，如果处理不当或不及时，就会成为不稳定因素，给我们的改革和建设造成严重的影响。这就要求我们切实加强和改进思想政治工作，大胆创新，大力创新，以强有力的思想政治工作，进一步理顺职工情绪，化解社会矛盾，化消极因素为积极因素，把职工群众的思想统一到十五大精神上来，把职工群众的力量凝聚到完成十五大确定的各项任务上来。
二、思想政治工作能否创新和怎样创新
思想政治工作是我们党的光荣传统，也是我们党的一大优势。它是一项实实在在的工作，也是一门多学科综合的交叉科学。工作需要发展，科学需要创新。那么思想政治工作到底能否创新和应该怎样创新呢？我以为：
第一，思想政治工作是应该而且能够创新的，邓小平理论的创立就是一个典型的范例。邓小平理论的创立既是我们思想政治工作本身的最大创新，同时也是我们思想政治工作进一步创新的根本旗帜和方向。江总书记在党的十五大报告中指出：“邓小平理论是当代中国的马克思主义，是马克思主义在中国发展的新阶段。”对此，江总书记作了全面而系统的论述。他指出：“邓小平理论坚持解放思想，实事求是，在新的实践基础上继承前人又突破陈规，开拓了马克思主义的新境界。”“坚持科学社会主义理论和实践的基本成果，抓住‘什么是社会主义、怎样建设社会主义’这个根本问题，深刻地揭示社会主义本质，把对社会主义的认识提高到新的科学水平。”“坚持用马克思主义的宽广眼界观察世界，对当今时代特征和总体国际形势，对世界上其他社会主义国家的成败，发展中国家谋求发展的得失，发达国家发展的态势和矛盾，进行正确分析，作出了新的科学判断。”“总起来说，邓小平理论形成了新的建设有中国特色社会主义理论的科学体系。”
因此，高举邓小平理论的伟大旗帜，深入开展邓小平理论的学习，是我们实现思想政治工作创新的一项首要的战略任务和根本措施。我们学习邓小平理论，尤其是企业学习邓小平理论，要抓住关键，紧扣主题，突出重点，切实解决实际问题。一是要把解放思想作为理论学习的关键环节来抓，进一步促进广大干部职工冲破旧的观念的束缚。具体来讲，在公有制内涵上，要突破传统的单纯用量的比重来衡量“两主”（主体地位、主导作用）的误区，确立以质的优劣来衡量“两主”的思想；在所有制关系上，要突破彼此不相容的误区，确立混合所有制共生存同发展的思想；在所有权与使用权的关系上，要突破把所有制实现形式作为社会制度属性的误区，确立所有制实现形式多样化的思想；在国有经济布局上，要突破“全面出击，包打天下”的误区，确立“抓大放小”的思想。当前，应该确保省级85户“巨人工程”企业，特别是10家省级大集团的建设，紧紧抓住亏损大户不放松，加快扭亏解困的步伐。同时，要在保证国有资产不流失、依法经营、保持职工队伍基本稳定三原则的前提下，进一步放开搞活中小企业。各地、各企业都要边学习、边领会，解放思想、顾全大局、勇于探索、多作贡献。二是要紧扣十五大的主题，在准确理解和全面把握十五大精神上下功夫。应该说，前段，我们贯彻落实十五大精神，总的情况是好的。但是，在有些同志身上和在有些地方也存在着对十五大精神认识有偏差、行动有走样的问题。比如，有的把改制绝对化，搞“一刀切”、“乱股风”，好象“一股就灵”。特别是当前在对待国有企业“抓大放小”的问题上，有人或者以为“抓大”就是越大越好，强行“拉郎配”；或者以为“放小”就是“放弃”，统统“一卖了之”，造成国有资产的大量流失。解决这些问题最根本的一条还是要深入学习宣传十五大精神，帮助干部职工进一步统一认识，理清思路，为深化国有企业改革奠定良好的思想基础。三是要把企业领导干部的学习作为重点，突出抓好，提高他们的决策水平和能力，这是企业改革与发展的关键。同时，又要抓好邓小平理论的普及工作，做到“进班子、到干部”、“进班组、到人头”，使这一理论赢得最广泛的群众基础。
第二，迎接知识经济的挑战，努力培育企业的创新精神。人类即将跨入知识经济时代的二十一世纪的门槛，新的世纪、新的时代对每个人、每个企业、每个民族都意味着新的希望，但同时也意味着新的挑战。知识经济是继农业经济、工业经济之后出现的新的经济形态，它是以人才为首要依托，以知识推动经济发展的经济。知识经济对每个人乃至整个人类社会的影响和冲击，将是史无前例的，对企业经营管理方式的冲击也将是非常巨大的。面对知识经济大潮，一些企业已开始认识到，只有坚持不懈地学习，始终不渝地创新，才能任凭风浪起、稳坐钓鱼台，在激烈的商战中立于不败之地；也深深懂得，在知识经济时代，不创新就如同植物人，企业即使不破产，也没有存在的价值。在这方面，我们的企业还有相当大的差距，我们的一些企业往往是“追星族”，市场上什么热销，什么利大，就追赶什么，搞低层次重复建设，以至有的企业投产之日便是亏损之时。因此，培育企业的创新精神，显得尤为重要。在这方面出计献策，是企业思想政治工作义不容辞的责任。
为此，当前我们要抓紧做好三项工作：一是要进一步强化机遇意识。面对知识经济时代的到来，我们要清醒地认识到，能不能加快用高新技术改造我省的支柱产业，能不能占领科技的前沿阵地，加速我省高新技术产业区的建设和发展，能不能尽快营造一个有利于吸纳优秀人才和高新技术的政策环境，将关系到把一个什么样的企业、一支什么样的职工队伍带入新的世纪，关系到新的世纪我省乃至我们中华民族能否抢抓机遇，加速发展，赶超发达国家。知识经济时代的到来，为中华民族提供了迎头赶上的极好机遇。我们一定要抓住它，再不能失之交臂。二是要认真开展大学习、大讨论。现在我们对知识经济这个名词谈得多，但对知识经济的内涵还缺乏了解，甚至可以说是知之甚少。因此，普及知识经济的相关知识，提高人们的认识水平，尤为迫切和重要。今年，我们要在全省开展“迎接二十一世纪知识经济到来，湖北怎么办”的大学习、大讨论活动，广泛宣传知识经济的内涵、特点及其重要作用，宣传国外知识经济发展的最新动态和我国建立国家创新体系的战略构想。要通过大学习、大讨论活动，进一步提高全省干部群众特别是领导干部对知识经济重要性的认识，进一步认清面对知识经济到来的国情、省情，动员和吸引全省人民为我省发展知识经济献计献策。从现在开始，为迎接知识经济时代的到来做心理上和战略上的充分准备。三是努力培育企业的创新精神。我看就是要引导企业、员工抛弃经验性思维，树立创造性思维；就是要营造尊重知识、尊重人才的氛围；就是要培养“人无我有、人有我新、人新我奇、人奇我创”的经营观念和创新意识。要使企业领导层和广大员工都来为企业的发展创新出主意想办法，切实改变我省企业观念陈旧、技术落后、产品单一、结构老化的问题，以新的姿态去迎接市场挑战。为推动我省企业不断创新和结构优化的进程，今年，我们要在全省大力宣传优秀的高新技术企业和高新技术园区，大力宣传具有创新精神的先进集体和个人，迎接知识经济时代的到来，迎接新世纪的到来。
第三，充分发挥政治优势，大力加强企业党的建设。充分发挥企业党的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和思想政治工作优势，是我们党开展工作、克服困难、取得胜利的一条基本经验，是我们党的一大法宝。加强党对国有企业的政治领导，用党的方针政策来统一干部职工的思想，是顺利推进国有企业改革进程的关键。我们要按照中央和全省国有企业党建工作会议精神，进一步明确国有企业党组织的地位和作用。国有企业不管如何改制，党组织的政治领导地位与政治核心作用决不能变，这是由当前改革与发展的形势和任务所决定的。要切实维护企业党组织参与决策、管理干部、保证监督等重要职能。要进一步明确党委会与董事会、纪检会与监事会、职代会与股东大会的工作职责和工作权限，保证工作正常运转。在实际操作中，既要发挥董事会的决策作用，又要发挥党组织的政治核心作用；既要建设好经营者队伍，又要坚持党管干部的原则；既要尊重股东大会、董事会的决策与意愿，又要保证职工的主人翁地位，体现工人阶级的长远利益。
加强国有企业党的建设，首要任务是要建设一个好班子。实践证明，有什么样的班子，就会带出什么样的队伍。转制先转思想观念，扭亏先扭精神状态，治厂先治领导班子。只有先把领导班子管理好、教育好、监督好、激励好，完成国有企业改革与脱困的任务才有可靠的组织保证。各级党委和政府要充分认识到，选好当家人是对企业最大的投入，要切实按照中央和省委的要求，抓好企业领导班子的考核和调整，特别是要选拔那些政治素质好、事业心强、懂经营、善管理、廉洁自律的优秀人才担任企业领导人。要坚决做到庸人下能人上，坚持做到两手抓、两手硬，打击惩治腐败要毫不手软，奖励宣传先进要大张旗鼓。当前，省委正按照中央的统一部署，在全省县处级以上领导班子和领导干部中，开展以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党风党性教育活动，国有企业是我们党的政治基础和阶级基础，也是这次党风党性教育的重点。各企业领导班子要以整风的精神，高度重视，认真解决存在的突出问题，绝不能走过场。要通过这次教育，把扭亏解困的思路找好、把基层组织建设好、把先锋模范作用发挥好、把思想政治工作做好，团结和带领企业职工克服困难，共渡难关，闯出一条新路子。
第四，充分利用现代科技成果，应用现代科学方法，把思想政治工作做活、做好。当前正在迅猛兴起的科技革命热潮，是人类文明发展史中的又一次伟大变革。它深刻影响和改变着世界发展趋势，同时也对思想政治工作提出了挑战和提供了机遇。我们知道，以信息资源的开发利用和计算机技术的发展为标志，人类社会正在大踏步地迈入信息时代。在多种社会形态和不同层次文明的交互作用下，我们既面临着国民文化素质低和社会发展要求高的矛盾，又面临着以现代文明为载体的外来文化的冲击，思想政治工作的环境更加复杂。尤其是国际信息互联网络在我国的发展，大大缩短了全球信息传递的时间差。信息高速公路中电子图书馆、电子出版物和远程教育的发展，使西方的意识形态、生活方式、价值观念通过网上文化随意传播，更增加了我们思想政治工作的难度。我们要正视现实，争取主动，在积极发展信息科技的同时，要努力通过广播、电视和互联网传递健康向上的思想文化信息，以达到扶正祛邪、激浊扬清的目的，使具有中国特色的社会主义精神文明，不仅在国内阵地，而且在国外阵地上占有重要的一席。
第五，要建设一支高素质的队伍。由于高新科技的发展和社会成员受教育程度的提高，我们思想政治工作的对象较之过去有了新的变化。我们工作的目标也应由追求单一提高人们的政治素质而转为提高人的全面素质，尤其是人们的科技素质和人文素质。诚如列宁所说：“只有用人类创造的全部知识财富来丰富自己的头脑，才能成为共产主义者”。根据教育者先受教育的原则，我们的思想政治工作者必须首先提高自身的全面素质，才能够真正成为“人类灵魂的工程师”。因此，培养选拔和建设好思想政治工作队伍，是各级领导不可忽视的重要工作。须知，重视选拔和培养政工干部，历来是我们党的优良传统，信赖和依靠政工干部，也是我们各项事业取得成功的可靠保证。特别是现在，我们要夺取国有企业改革的全面胜利，培养和造就一支政治强、作风正、业务精的政工队伍，显得尤为重要。广大企业思想政治工作者，一定要不辜负党的重托经受住“名淡”和“利薄”的考验，自加压力，坚定信心，知难而进，不断提高自己的工作层次、工作水平。对此，我认为，一定要讲政治。有一个良好的精神状态是非常重要的。思想政治工作这个岗位既光荣又清苦，既艰巨又复杂，没有一点精神支柱，是做不好也做不了的。我们要胸怀对事业忠诚的信念，把追求事业上的成功作为人生的价值目标，发扬优良传统，求真务实，奋发进取，在平凡的岗位默默奉献，建功立业。
世纪之交，改革不断深化，突飞猛进的现代科技也正对人们的生活方式和思维方式产生着深刻的影响。有鉴于此，一个使思想政治工作现代化的课题，历史地摆在了我们大家面前。思想政治工作如何实现现代化，需要很好探索。就企业来说，我看当前就是要主动适应企业改组、改制后的新情况和科技迅猛发展的新形势，思想政治工作的内容和方式要“以变应变”、“以新迎新”。在内容上，要把理想、信念教育与观念更新、知识传授、科技普及结合起来，以倡导现代教育新思想；把思想政治工作与企业的生产、经营、管理结合起来，以倡导现代服务新观念；把思想政治工作的“老三会”与现代企业的“新三会”结合起来，以倡导运行新机制；把深入细致、生动活泼的思想政治工作与严明的纪律、法制结合起来，以倡导现代管理的新途径；把吸收、借鉴世界先进的科学技术和有益的思想文化与抵制反动、腐朽的思想文化渗透结合起来，以倡导现代文化的新思潮。在形式上，要顺应科技迅猛发展的大趋势，增大思想政治工作的科技含量，改变手段落后、反应迟缓的现状，广泛采用新技术，使思想政治工作适应现代社会的需要。只要我们持之以恒、开拓进取、不断创新，我们的思想政治工作一定会在高举邓小平理论伟大旗帜、把建设有中国特色社会主义伟大事业全面推向二十一世纪的光辉进程中，放射出无与伦比的绚丽光彩！
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