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摘要：党的基层组织是实现工作和自身技能运作的基本着力点，基层组织的建设决定了党在经济发展和社会进步中发挥的关键作用。基层组织的建设和发展依靠了许多手段，其中最为重要的是企业的党建和思想政治工作两个方面，这不仅是关系到基层组织建设成果的关键，也是其中不可缺少的组成部分。本文旨在对组织建设中的企业党建和思想政治工作的必要性和现状进行分析，并且从实际出发，根据相关的理论提出可行性、科学的建议。
关键词：企业党建；思想政治工作；基层组织建设；作用；
企业的党基层组织是党联系群众的重要平台，也是我们党带领企业进行社会主义现代化建设的支柱。随着经济、信息、网络的发展，企业内部员工的素质也变得有了很大的变化。，如何通过党建和思想政治工作促进企业基层党支部建设成为了现代社会突出的问题和我们现阶段所关注的重点。企业党建和思想政治工作是管理的重要组成部分，企业党建思想政治工作 可以从根本上促进企业的建设和发展，发挥着不可替代的作用。首先要将员工的思想政治工作做好，做到位，企业才能拥有更广阔的发展空间和更为丰厚的经济利益。在经济全球化和改革开放不断深入的浪潮中，在市场竞争日益激烈的今天，社会更加关注企业党建和思想政治工作，怎样加强企业党建和思想政治工作已经成为研究的重要热点。
一、企业党建和思想工作的必要性
企业党建的思想意识形态是我国现先进文化的重要组成部分，党建工作和思想政治工作在基层组织建设中发挥了极其重要的作用，在我党行成并发现的不断发展完善，成为企业内部思想文化的重要源泉和支柱。在我党自成立后的漫长历史时期里，一直坚持为人民服务的宗旨，坚持群众观点和群众路线，接触群众。由此可见，党建企业中发挥着重要作用。企业作为社会进步的象征，已经成为我国的重要经济体，其思想政治工作成为企业工作的重要部分，企业的党建和思想政治工作密不可分，早已成为我国企业快速发展的重要指导思想，为我国企业的发展指明了道路。在企业党建和思想政治建设的过程中，积累了许多思想政治工作的有用经验，为企业的快速发展和利润的获得提供了更多可行性的思路，
但是随着改革开放以来市场经济的多元化发展，人们价值观念的转变以及社会分配方式的多元化都对思想政治建设提出了一些新的挑战和难题，给社会主义市场经济体制带来了不可避免的冲击，面对着不同的价值观念和理论，我们要建立起与社会主义市场经济体制相适应的企业管理理念和管理的方针、制度，把企业的党建工作与思想政治建设与企业文化有机的结合起来，以更好的适应当今时代的变革和社会发展的需要，更好的体现时代的价值。所以说，加强企业党建工作和思想政治的建设无可阻挡，势在必行。
二、企业党建与政治工作的现状分析
在分析了社会的形式后，我们不难发现，发展企业党组织、提高党建和思想政治工作的能力已成为一个迫切的任务。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在全国企业中的党组织纷纷在这种新形势、新情况下，我国的企业党建及思想政治工作建设面临着如下的问题：
2.1 高素质人才的缺乏
目前，我国企业基层党组织的工作人员多是一些长期从事党建和思想政治工作的老党员，虽然有着丰富的工作经验和实践能力，但是相对于新青年来说，他们整体上年龄偏大，文化水平较低，没有合理的工作方式方法，这对于实现党建和思想政治工作是十分不利的，产生了“社会天天变，方法从不变”的现状，使许多企业基层组织的工作方式和工作方法跟不上时代的潮流和社会的进步，其获得的效果也不太理想。
2.2 企业工作认识不全面，认识水平不够
有些企业领导者和企业组织在工作中不能按照企业自身的实际情况对工作策略进行调整，只是一味的运用老套的模式，他们对党建工作及党的思想政治建设认识能力不足，认为其只是"假大空"的虚话，并没有把它具体的运用到实际，还有的并没有认识到它在企业的生产实践中的重要作用，使得企业党建和思想政治工作形式十分单一，不仅不能取得效果，而且枯燥无味，对党的工作和企业的发展会产生非常严重的不良影响。
2.3 企业基层组织自身工作不足
由于相关部门对各种错误的不重视，使企业内基层组织自身动力不足，个别工作人员对于执行和落实各种政策手段的积极性不高，缺乏合理的战略部署，党建和思想政治建设越来越边缘化，许多正常的党内生活和教育活动成为形式，不仅影响了企业内基层组织的建设，而且对党建和思想政治工作的正常有序进行产生了很大的阻碍，，使得企业党建和思想政治工作日益困难，不利于企业内部形成正确的价值观的指导。
三、加强企业内党建和思想政治工作的措施
面对我国企业所面临的一系列党建和思想政治工作出现的问题，我们要改变这一现状，增强企业的经济、社会效益，保障企业，为此，我们提出下列措施：
1. 政治建设与企业自身的情况相结合
基层组织进行党建和思想政治工作并不是凭空而来的，而是根据企业发展的具体实际应运而生的。在基层组织在工作中，要立足于企业自身的实际情况和现实的社会发展现实，对现有理论知识进行客观、科学、有效的创新，满足工作中出现的不同需求和新问题，并最终探索出一条符合企业自身情况、和实践紧密连接的道路。
2. 加大企业文化的引领推动作用
企业的党建政治思想和企业文化建设都是针对员工的思想观念和价值观念进行教育和引导的活动，两者互相之间可以有机的结合在一起，互相促进，通过积极先进的思想建设提高党建水平，同时通过高超的党建水平，提高认识能力。因此，企业文化建设成为一项针对企业发展的坚实支柱、扩展空间的核心工作[3]。
四、结语
企业党建与思想政治工作目标是企业的全体员工都具有先进积极的思想意识。所以，要想工作能够取得应有的效果，就必须首先提高企业人员的党建水平，加强对员工的政治思想教育，加强并深化其认识，形成企业全体共同促进，共同维护党建的良好局面。企业党建和思想政治工作是一个企业能健康发展的保证，是企业发展进步的基石，我们要以实现员工积极性增加为目标，促进企业的快速、稳定、健康发展。
参考文献：
[1]农朝思.企业党建及思想政治工作的几点思考[J].铁道工程企业管理，2018，7（5）：19-20.
[2]张仲习.对企业党建与思想政治工作的思考[D].新西部（下旬.理论版），2017.
[3]王昆.浅谈企业党建与思想政治工作在基层组织建设中的重要性[D].山东大学，2017.
论文作者: 李欢欢,李力珊
论文发表刊物:《中国经济社会论坛》学术版2018年第4期
论文发表时间:2019/1/21
标签：党建论文; 企业论文; 思想政治工作论文; 基层组织论文; 工作论文; 思想政治论文; 员工论文; 《中国经济社会论坛》学术版2018年第4期论文;