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【摘 要】近几年，随着我国电力公司发展水平的不断提升，人们对电力公司群众工作的要求也在逐渐提高。因此，在电力公司要加大对群众工作的重视，根据电力公司运行的实际情况，创新现有的群众工作方式，找到群众工作中存在的问题，并提出针对性的解决措施。本文就新形势下做好电力公司群众工作进行分析，以保障电力公司群众工作的顺利开展。
【关键词】新形势；电力公司；群众工作
随着社会发展水平的逐渐提高，电力公司群众工作的形式也在不断丰富。因此，为了提升电力公司内部工作开展的稳定性，企业领导人员要结合社会发展的实际情况，优化现有的群众工作模式，开展丰富多样的团队活动，以凝聚电力公司职工的士气，提升电力公司员工工作的积极性。
一、新形势下做好群众工作的重要意义
做好群众工作是构建和谐社会的必然选择，社会公平正义关系人民群众的根本利益，是社会和谐的基本条件。改善民生，特别是解决困难群众的民生问题，是推进社会公平正义，进而实现和谐社会的基本条件。群众工作的核心是利益调整和利益分配问题，根本是以人为本，为民谋利，因此我们需要通过群众工作来不断协调关系、凝聚人心、促进社会公平正义、实现社会和谐。从这个角度来讲，做好新形势下的群众工作，需要我们把维护和实现社会公平作为根本，协调处理好各种利益关系，着力保障和改善民生，这不仅是群众工作的着力点，更是促进社会和谐稳定的出发点和落脚点。作为基层一级的乡镇干部，做好新形势下的群众工作，维护农民群众的根本利益，协调处理群众之间、党群干群之间的种种利益关系，对于维护农村社会稳定，调动人民群众参与和谐社会建设，确保人民群众共享改革发展成果具有特别重要的意义。
二、当前做群众工作的新特点
（一）对象更加多样化
当前，我国社会正处于快速转型过程中，改革就涉及到一个利益调整，调整他的利益，就需要做他的工作。各种矛盾集中多发的原因日益深层次、多样化，涉及不同地区、不同部门、不同领域，群众自身利益受损或切身利益受到不公正对待，争取自己利益得到保证，群众工作呈现出对象多样化的特点。
（二）内容更加丰富
改革开放以来特别是党的十六大以来，我们党更加注重回应百姓的关切，出台了一大批惠及民生的政策措施和重大民生工程。这些政策措施和惠民工程覆盖面广、含金量高，有效地缓解了广大群众的民生之困。在此过程中，尽管党和政府花了大力气、下了大功夫，但与老百姓的实际需求仍有较大差距，特别是在就业、住房、子女上学、看病就医和社会保障等方面问题还较为突出，一些长期影响群众生活质量和幸福感的民生难题依然存在。民众对此意见较大、怨言较多。
三、现阶段电力公司群众工作存在的问题
（一）职工群众个体差异化明显
近几年，我国很多电力公司都在进行产业结构升级，这一情况有利于缩小电力公司职工群众之间的差异，实现利益均衡化。现在我国电力公司职工群众存在较大个体差异，并且，这种差异随着电力公司的发展正在逐渐扩大。因此，电力公司的领导人员要与职工始终保持友好的沟通，改变现有的群众工作方式，以满足职工群众的诉求。
（二）职工群众缺乏集体意识
很多电力公司的职工群众都存在缺乏民主意识、集体意识的情况，这一情况给电力公司进一步发展造成的阻碍。因此，电力公司要提升职工自身的综合素质，鼓励职工主动参与到企业的管理中，并且还要根据电力公司的实际运行状况，酌情满足群众的需求，以促进电力公司的进步发展。另外，电力公司还要定期举办群众活动，提高职工群众的团结意识，以便电力公司实现可持续发展。
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四、针对现阶段电力公司职工群众工作存在的问题提 出解决的措施
（一）树立正确的工作观念
电力公司在开展群众工作时，要树立科学的工作观念，对群众工作中存在的问题进行科学的分析，找到问题出现的原因并采取解决措施，以减少电力公司群众工作开展时出现的问题。电力公司的职工群众要始终保持务实的工作作风，约束职工群众的个人行为，积极接受电力公司上级的监督，强化电力公司员工的自身思想，实现员工的自身价值。另外，电力公司领导人员还要积极听取职工群众的需求和意见，对群众的意见进行整合，以满足职工的自身诉求，制定合理的内部监督机制和群众工作机制，帮助群众树立合理、科学的工作理念。
（二）提高职工群众的综合能力
在新形势下，电力公司要提升职工群众的综合能力，按照公司发展的实际情况，提升职工群众的薪资待遇，如果员工想要获得更高的薪资，就要有非常高的工作能力。因此，电力公司职工群众需要在自身 的综合能力上下工夫，不断提高求真务实的态度，贯彻良好 的工作作风。只有这样，才能确保职工群众从根本上为企业 的发展做出应有的贡献。在职工群众工作过程中，要明确企 业的发展目标，不断通过当前企业的目标对企业的发展前景 做出更高的预估，保证企业的全方位发展。具体来讲，职工 群众在必要的情况下为企业建设提供具体化的意见，不断为 企业分担。
五、建立完善的工作管理制度
随着我国经济的不断发展，电力公司也产生了很多问题 与矛盾。为了更好地解决问题，化解矛盾，不断推动电力企 业的发展。在具体的工作中，要发现新问题、化解新矛盾， 不断创新工作方法。在传统电力公司的基础上进行探索，得 出新的职工管理方法，从而改进工作管理制度。
（一）充分发扬电力公司员工的民主精神
根据企业民主发展的要求，电力公司管理层要虚心听 取群众职工反映的意见，这样才能够构建和谐民主的电力企 业。在工作过程中，通过不断提高政务水平，增强决策的科 学性，同时可以对各小组进行监督观察，不断提高电力公司 的工作效率。同时，在领导层面，管理干部要积极听取群众 反映的意见，并根据实际情况给予职工群众及时的回复。同 时，电力公司还需要依靠职工群众的力量进行背部建设，保 证职工群众能够真正参与到当前企业管理过程中，提高职工 群众对企事业监督力度，提高整个群众的知情权。而且，可以通过采取有效的奖惩措施，提高电力公司职工群众的工作 积极性，帮助职工群众实现自身价值。
（二）积极增强电力公司员工的团结精神
随着我国电力公司的不断发展，其对员工团结精神的要求也在逐渐提升，在群众工作中要不断增强员工的团结精神。根据具体情况，通过开展形式多样的 工会活动，带动职工群众参与企业管理的积极性，通过员工之间的交流与合作，最大限度融洽彼此的关 系，增强团队协作意识。
四、结语
综上所述，随着我国经济发展速度的加快，电力公司的群众工作理念也在发生转变。因此，在开展群众工作时，电力公司的领导人员要积极与职工群众互动，提升职工群众的专业素质，充分发挥出职工群众的价值，以提高电力公司的经济效益和社会效益。
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论文作者:安强,
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年第04期
论文发表时间:2019/6/28
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