摘要：近年来，我国的国有企业发展迅速，在国有企业中，党建工作非常重要。对于我们国家来说国有企业的党建工作和企业的改革发展密切相关，在当今这样的数字化时代当中，我国的国有企业要想长期稳定的发展下去，那么就一定要对自身的管理体系还有发展目标进行不断的改进，还有就是要不断贯彻落实党的先进思想。
关键词：新形势；国有企业；党建思想；提升策略
引言
任何一个企业想要稳步发展都需要有正确的领导方式，像中国水电四局这样的国有企业能够蓬勃发展离不开党组织的正确引领。国有企业从建国以来不断摸索、更新企业的运行模式，而中国水电四局在党建工作以及新形势下群团工作和工会工作都有突出表现。正是因为中国水电四局在新形势下积极开展党建等一系列工作，才有了今天的辉煌成就。因此，在新时期对其党建工作的思路进行探究具有重要的现实意义。
1新形势下国企党建工作的重要性
国企中的党建工作有五个方面，包括思想、政治、组织、制度和党员队伍建设，加强国有企业中的党建工作，不仅是为国有企的政治保障添砖加瓦，也是为企业的持续发展提供了保护。国有企业的管理工作中最根本的一项便是党建工作了，党建工作的意义不仅仅是可以保证企业的发展，从大局上看，国企的党建工作对国家的经济发展也有着重要意义。它是建设具有中国特色的国企制度的必然要求，也是推进从严治党的重要措施，还是巩固我国公有制经济主体的重要保障，因此国有企业的党建工作的重要性不可忽视。
2当前国有企业中党建工作的不足之处
①在国有企业实际的建设工作当中，很多的国有企业对党的建设工作不是特别的重视，经常出现国有企业对党建工作的认识不深，这些国有企业普遍的认为企业的工作应当以效益为重，经营为先，所以说这些国有企业就把自己的工作重点大部分都放在了企业的经营手段上面，因而忽视了党的建设工作。这样的状况非常不利于国有企业的长期发展，要知道国有企业的发展离不开党和国家的支持，这样的状况只会给后期的发展埋下巨大的安全隐患。同时很多的国有企业还缺乏对员工的政治素质以及道德品质的培训，没有真正的贯彻落实党的指导思想，也没有完全落实国家提出的党要管党、从严治党的政治方针，企业的管理运营模式与党的建设思想仍有脱节现象。②在实际的党建工作过程中，还经常会出现很多的国有企业并不是真正的贯彻落实党的建设工作。在进行党的建设工作的时候，只是机械的将国家的思想指导方针照本宣科的“念”出来，这样口头上进行党建工作并不是真正的落实党建工作。这样的企业在进行党建工作的时候，方式过于单一，同时企业对这方面的工作不够重视，导致员工对党的建设工作也是给予不重视的态度。③还有很多国有企业的基层凝聚力不足，导致这样的状况大多都是企业的领导班子没有起到带头作用，同时还有一部分原因是因为企业的职责不清、经费不足、组织不全、机构不明、人员不齐等。国有企业在这样的环境当中进行发展是不能够稳定的进行下去的，而且这样的工作环境也没有足够的动力来推动企业不断的发展。
3加强国有企业中党建工作的具体措施
3.1明确党组织的政治核心作用
对于我国水电施工企业而言，党组织对改善其经营与发展状况具有重要的促进作用，因此，在当前时期，企业的党建工作应该与其实际的经营与发展状况相结合，这样养才能有效地发挥党建工作的积极作用。并且，对企业的发展进行科学有效地指导。企业在其发展的过程之中应该将党的思想领导作用贯彻到实际的工作之中，充分体现党组织的政治核心作用，对企业的现代化发展进行全面地思想引导。
3.2全力做好思想政治工作，以解决实际困难的行动来检验其成效
国企党建工作的开展，不仅仅要全力做好思想政治工作，还要以其思想及行动来检验思想政治工作开展取得的成效。增强员工对企业的依存感、维权意识及参政议政意识，才能避免新时期党建工作的思想政治工作流于形式。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆新时期国企开展党建工作时，要引导员工正确理解金融危机下企业发展的方向，在为员工提供稳定经济收入时，也要以岗位工作要求去督促员工主动地自我提升。在这样的思想政治工作熏陶下，一旦为员工提供更有效的服务质量培训，员工就会在诸如岗位技能培训学习中有更高的工作水平。当然，基层党建工作的开展也应维护员工的根本利益，在加强民主管理中以厂务公开制度、“职代会”制度及纪检监察制度等加深员工对维权的认知。国企基层党建工作的开展环节，也要聆听员工的心声，落实每一位员工关于企业生产经营的看法及意见，也引导每一位员工正确了解企业经营发展的具体目标，以促进企业更好地发展壮大。
3.3完善工作机制，推进工作发展
健全党建工作方式，就需要建立起有效的长期教育机制。定期的组织学习活动，使得党建活动能够定期的举行，使全体党员能够在长期的学习和培训中得到素质的提升。其次，就是建立起完善的企业管理机制。在企业管理中，党建工作应当参与到其中，并且参与到企业的决策当中，企业发展的重大事项决策，都需要党组织在其中发挥出关键的核心作用，保障民主决策和科学决策的进行。
3.4加强内部的文化建设
企业文化的建设与发展情况对党建工作的有效开展具有直接影响，好的企业文化不仅能够提高员工的工作积极性，还能够实现对员工思想的有效指导。因此，在当前时期，为了进一步加强铁路企业的党建工作，应该从企业文化建设入手。在进行企业文化建设的过程之中，应该充分地体现其思想的深刻性，同时，应该进行丰富其内容与形式，以便于与党建工作有效地结合，起到对员工思想引领的作用，这样才能使得员工充分地投入到工作之中，为企业创造更多的效益。
3.5不断发挥企业中党建工作的政治优势
对于我国的国有企业来说，要不断的加强对学习型党组织、学习型领导班子以及学习型企业的建设，不断贯彻落实他们对理论知识的学习，不断推进国有企业对改革开放知指导思想的学习，根据党的建设思想制定出适合企业的科学合理的管理政策以及指导方针，这样的管理政策以及指导方针能够化解经济效益。并且明确出各部门的相关责任，在党委的统一领导下，协调各部门通过相互合作，完成党建管理工作。在新时期利用信息化手段来开展党建工作，能够有效地提升党建工作的效率。通过搭建网络学习平台，以及网络交流平台，为职工学习提供便利，使他们能够在平台上交流心得。在当今的企业经营中，由于企业情况错综复杂，不同部门也存在着不同的具体情况。因此，在工作中就不能墨守成规，千篇一律，不考虑工作实际情况。党建工作要结合工作重点、工作难点，结合企业生产特点，有目的、有针对性的开展工作。
3.6加强团青工作，为党建工作提供保证
共青团组织是共产党的坚实后备力量，在日常的工作中要积极发挥共青团组织的的作用。在生产经营活动中多成立以团员为主的青年突击队等团体，让青年团员在一线发挥作用。积极开展团员各类培训，让广大团员了解党的方针政策，积极向党组织靠拢，不断为企业党组织输送合格的人才，保障企业持续健康发展。
结语
综上所述，新形势下发挥国企党建工作的优势，其任务艰巨又刻不容缓。国企各领导班子要以身作则，积极参与党建工作的具体内容，以实事求是的工作态度积极投入到党建工作中。当然，国企各二级单位（分公司）的领导班子更要注重员工的健康发展，积极开展思想政治工作，及时检验思想政治工作开展的成效，在改进中不断提高，进而提高国企的综合核心发展力。
参考文献
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论文作者:张远鹏
论文发表刊物:《基层建设》2019年第2期
论文发表时间:2019/4/23
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