摘要：电力企业基层党支部不仅是电力企业思想政治教育的基地，同时也是宣传和学习党的政策方针的重要途径。加强电力企业基层党支部建设研究的力度，才能确保电力企业基层党支部建设工作的顺利完成。本文将主要针对电力企业基层党支部建设的现状进行分析，重点讨论如何提升电力企业基层党支部建设水平。
关键词：电力企业；基层党支部；建设；水平
目前我国电力企业的基层党支部是最基层的组织，最前沿的思想阵地，也是与职工联系最为密切的组织机构，该机构在保证电力企业的生产经营任务与持续稳定发展方面，起着政治组织与思想保障的重要作用[1]。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
一、电力企业基层党支部建设的必要性
电力企业党支部作为共产党的重要基层组织，其在党的工作体系。组织体系建设的过程中发挥着至关重要的作用。如果企业没有党支部的话，不仅会导致企业党组织体系出现严重的缺陷，同时也会降低党的政策方针的科学性与规范性。企业党支部通过将企业党员与群众紧密的融合在一起内部，形成一个有机的整体，从而达到促进企业党组织战斗力有效提升的目的。同时，企业员工作为企业党支部的支持者与组成这，其不仅是群众与党员之间联系的纽带，同时也是调节企业发展过程中员工内部矛盾的重要手段[2]。另外，企业党支部以企业的发展作为工作开展的基础，将促进企业经济效益提升为核心目标，充分发挥出党支部在企业生产经营过程中的模范带头作用，通过工作方式方法的不断创新，确保企业长期可持续发展目标的顺利实现。
二、当前基层党建工作存在的问题及表现形式
1.党建工作与中心工作结合不紧密，产生“重业务轻党建”现象。电力企业在实际的工作中虽然知道党支部的工作是围绕中心与服务大局这个两个总要求，但是，其具体的职责并不明确，找不到党支部在电力企业管理中的切入点与着力点，其工作一直是浮于表面，无法深入，没有施展自身的作用。
2.少数党员先锋模范作用没能充分发挥，导致党员与群众概念上的“模糊化”。在电力企业中基层党支部的书记一般不是党务工作出身，缺乏党务知识与理论功底，其思想认识上也偏差，政工意识比较淡化，工作的后劲明显不足，电力企业基层党支部的工作没有创新性，其工作方式比较传统[3]。
3.党员干部学习教育效果不够明显，常常产生“走过场”现象。有些基层单位的党员干部习惯于教条主义和形式主义，以僵化的观点对待新的问题，对新理论、新观点不适应，也看不习惯。他们往往习惯于以文件转达文件，以会议转达会议，台上讲得累，台下听着也累，缺乏创新意识。有的对学习抱着一种无所谓的态度，认为学不学政治理论无关紧要，缺少学习理论的兴趣和热情，学习不刻苦，满足于一知半解，浅尝辄止。有的党员害怕集中学习，患上了“学教恐惧症”，碰到政治理论、等到“学习活动”就喊头痛，总想找借口请假逃避。有的党员人到心不到，对政治学习是充耳不闻，会议室演绎成群发庸俗短信、讲闲话、发牢骚的场所。有的借口电力生产任务繁忙，存在重安全生产学习、轻政治理论学习的倾向。有的不愿下苦功学习，政治学习上喜欢摆花架子，走走过场，或只求一知半解，做东郭先生。有的只凭经验办事，不善于学习，缺乏理论修养和理论思维能力，也有学用脱节、理论脱离实际的问题。还有的单位因场地有限，经费紧张，一些必要的基础设施也不完善，客观上也导致党员学习教育工作效果欠佳。
三、提升电力企业基层党支部建设水平的途径
（一）以抓好电力企业文化活动为载体，进一步强化基层党支部建设
要以电力文化活动为载体，把党的活动转化为党员的自觉行动，通过开展各种形式多样、职工喜闻乐见的活动，让基层党支部真正动起来、活起来，使其真正成为领导职工建设和谐社会的团结战斗集体。要为支部活动优先提供经费保障，配备必要的软硬件设施。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要坚持按照德才兼备的原则培养和推选支部班子成员，把那些有政治远见、经济头脑、创新精神和群众观念的选进党支部班子，特别是要选准选好支部书记。各基层党组织要加强对工、青、妇的领导和指导，要广泛建立支部委员、党员联系群众制度，扩大党的群众基础，密切党与群众的关系。要深入开展“党员奉献积分”和“党员结对”活动，以创建先锋党组织为载体，把支部建设各项任务进行分解细化，实施科学化、规范化管理，推进基层党组织的目标管理。
（二）围绕专题“学”，创新方式“讲”
持续开展“两学一做”学习教育制度化常态化，进一步激活“三会一课”制度功效。建立完善计划报备、活动纪实、现场指导、检查考核等制度。同时，将课程表、签到表、请假表、学习心得、学习笔记贯彻于各党支部学习全过程，做到学习有安排、有检查、有汇报、有总结。积极推广支部主题党日、专题研讨、谈心谈话等做法，让党员参加组织生活成为习惯，让党内政治生活焕发生机活力[4]。典型引领，探索支部以点带面的全提升路径。充分发挥先进典型的引领示范作用，是新形势下做好基层党支部建设的一种有效方式。电力企业深刻认识到典型引领对全面提升支部建设水平的重要促进作用，将典型引领方法全面应用于基层党支部建设中，取得了很好的成效。
认真落实经常性学习机制，坚持不懈深入学习。学党章党规，突出学好《准则》和《条例》；学系列讲话，坚持读原著、学原文、悟原理，组织开展好领导班子讲、支部书记讲、党员个人讲为主的“三级讲党课，送学到身边”活动，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用系列讲话武装头脑、指导实践、推动工作。党课覆盖面达全部支部数和党员数的100%。
（三）定位问题“改”，坚持标准“评”
始终坚持问题导向，瞄着问题去、对着问题改。在“改”上求实效，通过开展“查问题、补短板”，建立党建问题库和“问题清单”，明确问题清单内容、整改措施、整改时限、责任部门、责任人、完成情况，以问题导向助推问题清单限时整改。通过召开年度民主生活会和专题组织生活会以及民主评议党员，深挖思想根源，查找自身存在问题，明确提出下一步整改和努力方向，对照检查查摆出的问题，提出行之有效的整改措施[5]。
建立完善党员管理考评制度和党支部对标考核。注重民主评议党员，继续推行自我评价，民主测评、支部评定“三级”民主评议党员测评机制，确保民主评议党员程序公开透明。落实党支部对标考核评价，实行月度对标机制，把量化考核结果按月度奖励与处罚，并由公司党委书记对排名进入D段和E段的党支部书记进行约谈，通过高举“标杆”、引领示范，促进对标工作质量不断提升。
结论
在新形势下加强电力企业基层党支部建设工作是一项长期任务，必须从党支部的实际情况出发，固本强基，与时俱进，以新思路、新方法持续不断的提升支部的凝聚力、战斗力，使基层党支部更加强起来，基层党员队伍更加强起来，党的基层工作更加强起来，把党支部真正建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
参考文献
[1]孙绯. 筑牢基层堡垒 激活组织末梢——关于在新形势下加强基层电力企业党支部建设工作的新思考[J]. 中国高新区，2018（14）：282.
[2]张大庆. 国企电力建设“过硬党支部”的探讨[J]. 办公室业务，2018（08）：23.
[3]卫庆华. 电力企业基层党支部建设的必要性[J]. 现代国企研究，2017（12）：228.
[4]张向阳. 浅析电力企业基层党支部建设的必要性[J]. 企业技术开发，2016，35（17）：33+36.
[5]黄冶. 试论强化电力企业基层党支部建设的必要性[J]. 低碳世界，2016（09）：229-230.
论文作者:张立鹏,刘振华
论文发表刊物:《基层建设》2019年第3期
论文发表时间:2019/4/19
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