转化后进生的“三要”论文_陈进祥

转化后进生的“三要”论文_陈进祥

广东省兴宁市罗浮中学 514500

一个班集体的整体素质如何,主要看学生个体的素质,学生素质高,往往班风正,学风浓,纪律好,班主任工作就得心应手。但是“十个指头不一般齐”,一个班集体中总会有一些后进生,他们的存在常使班级产生波澜。

后进生是指那些思想品德和学习成绩都有比较严重的缺点,表现比较落后的学生。后进生的特点主要表现为:1.自卑感强。后进生由于各方面较差,受到的批评较多。父母的训斥、怒骂,同学的讽刺、挖苦,加上某些教师的“另眼相看”,使他们感觉低人一等,进而自暴自弃。2.逆反心理较强。例如,认为违反纪律是“勇敢”,向老师反映情况是“出卖朋友”。他们在处理同学关系时重感情、讲义气。在日常道德行为上言行不能统一。后进生的形成,固然与家庭、社会和学生等因素有关,但与教师的教育思想、教育态度和方法更有直接的关系。我认为,作为一个好教师,要特别关注后进生的成长,要想成为一个好教师,也要从关注后进生的成长开始着手,并且把最后的基点落在关注后进生的成长上。

一、要转变观念,尊重学生,建立新型的师生关系

在现代信息社会,青少年的独立性、自主性大大增强,教师只有转变观念,尊重学生,建立平等的师生关系,才能赢得后进生的信任,增加心理相容性,帮助他们解除顾虑,摆脱消极态度。理解、信任和友好的人际关系,可以温暖后进生灰冷的心灵,促使他们从旧的习惯势力的束缚中解放出来,逐渐培养起良好的行为习惯。简言之,从人格平等的基本观念发展出发,不是将学生视为容纳知识的器皿,而是人,是真正意义上的新生主体,是新世纪的开拓者和创造者。这就需要教师将感情的立足点完全转移到每一个学生身上,与之同呼吸、共悲欢,再度品味求知的艰辛和幸福。学生感受到教师平等待人的民主风气,更激起学生对教师的信任和爱戴,这样师生之间的所谓尊卑之别就自然冰消雪融,作为教师之天敌的感情疏离与心理对峙就失去了产生的土壤,后进生处在这样的环境里,就不再有自卑感和孤独感,使他们感受到集体生活的温暖,逐步养成良好的行为习惯。正如陶行知所说:“在你的教鞭下有瓦特,在你的冷眼中有牛顿,在你的讥笑中有爱迪生。”作为教育工作者不要瞧不起后进生,更不要放弃他们。

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二、要动之以情、晓之以理,给他们以勇气

俗话说得好:“人非草木,孰能无情。”由于后进生常常被遗忘,要想他们在短期内由后进变先进不大可能,这需要一个过程。教师应多接触他们、了解他们,找到他们身上的闪光点,给他们讲清道理,注意他们一点点的变化,用爱心、用真情去感化他们。精诚所至,金石为开,他们会改变的。

消除戒备心理的唯一途径,是教师对后进生要爱得真,爱得深,将严格要求渗透在爱之中。教育实践告诉我们,爱是一种最有效的教育手段,教师情感可以温暖一颗冰冷的心,可以使浪子回头。当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时,他们就会变得“亲其师而信其道”。教师应晓之以理,提高后进生的道德觉悟和上进心,培养后进生是非观念,必须坚持正面诱导,以理服人,切忌简单粗暴,以势压人。对他们说理要透彻,一定要结合榜样教育和具体事例,利用集体舆论,辅之以分明的奖罚。

三、要对症下药、强化治疗,增强他们的自信心

这是转化工作的关键环节。针对不同类型的后进生,采取不同的、有针对性的转化策略及手段,是顺利转化的保证。对思想品德方面的后进生,应多说服教育,引导学生多读一些品德高尚的名人传、思想积极向上的课外读物等,如《周恩来传》、《钢铁是怎样炼成的》等。要多在是非观、人生价值取向、集体观念、劳动观念上给予新的指导,使他们知道哪些事情可做,哪些不可做;懂得人的行为、意愿绝不能只顾自己不顾别人,从而形成大局、集体观念,改变自私利己的行为;要使他们记住:只有做一个正直的公民,助人为乐,作风正派,才能得到别人的尊重。同时建立家长学校,让家长在自己的思想、言谈中注意对孩子的影响。还要控制这类学生的人际交往。对行为习惯方面的后进生,要注意养成教育和规范教育,教育学生养成有规律的生活、学习习惯。

学生经过一段时间的说服教育、情理感化后,思想上会出现一定的波动,有的会强烈地反思自己的思想行为,反思自己的学习方法、技巧等,行为上可能暂有收敛。这个时候班主任切不可认为工作已毕,从而放弃努力,如果老师忽视了严格的管理,放松了对学生的要求,各个方面的不良表现可能又会出现,因为学生这一阶段的心理上容易接受好的思想观念,但更容易回归到以前曾根深蒂固的坏思想。所以要想稳定并优化逐步培养起来的学生的思想品质、行为习惯,需要一定的检查和督促措施。我的做法是建立班级督查制度,由专人负责,发现问题,及时提醒、督促或向老师反映,对有反复不良表现的同学要罚写保证说明书,让其时常反思。魏书生对后进生的罚写心理病历、罚唱歌等方法也很好。对不再犯错,表现良好的学生,适当奖励,以强化转化效果。但奖罚要适度,让学生体会到老师既爱护自己,又期望自己彻底改好的良苦用心,从而从情感上说服自己,行动上努力克制自己,久而久之,不良思想逐步淡化,直至消失。

要使后进生进步,重新确立起自信心是转化工作的关键。教师要花功夫、下力气帮助他们改进学习方法,提高学习效率,在后进生通过努力取得成绩时既要立即肯定,又要提出新的目标。在班级工作中不要把所有后进生排除在外,可有意安排一些适合他们干的工作,更可以让一些取得进步的后进生介绍经验,发挥作用,让他们看到希望,激发进步的内在潜力,确立起不断进步的信心。在这种情况下,教师不能只是“恨铁不成钢”,而需炼铁成钢。采取正确的态度和方法,不失时机地关心他们,引导和鼓励他们爬起来再前进。

论文作者:陈进祥

论文发表刊物:《教育学》2018年4月总第141期

论文发表时间:2018/6/21

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