王莹
中国平煤神马集团铁路运输处退管办 河南平顶山 467000
摘要：职工文体活动是企业文化建设的重要组成部分，有效地发挥有关教育的作用，引导、激励以及增强员工的凝聚力和战斗力，陶冶了员工的情操，提高了员工的思想境界，对积极推进企业文化建设具有强大作用。大规模的职工文化体育活动，能够陶冶情操，提高激励员工的积极精神，同时也对促进企业文化的发展起着重要的作用。本文作者就职工文体活动在企业文化建设中发挥着什么样的作用和如何提高职工文体活动做出了分析。
关键词：职工；文体；活动；企业；建设；作用；
1.文体活动是促进企业文化和谐发展的良好形式
广大工人群众的理想信念、精神状态直接关系到企业文化的建设。在企业员工中开展各种形式的文体活动，用各种快乐、活泼的形式，宣传和反映企业文化，潜移默化地树立员工与企业文化和谐统一的职业观、道德观和价值观，这样更能深深地扎根在职工的心中。丰富多彩的娱乐活动是一种企业文化，能够令人印象深刻，增加员工对企业的亲切和自豪感。职工文体活动同时也是展示企业风采，提高员工身体素质，丰富员工业余生活，激发员工挑战，增强企业凝聚力，促进企业文化建设工作的有效载体。
2.文体活动是提高职工综合素质的媒介
一方面是工人运动，它可以培养员工的集体主义精神和进取精神，增强企业凝聚力和集体荣誉感。好的文体活动倡导的是团结一致的集体精神，弘扬和塑造的是企业内部巨大的凝聚力。员工竞争活动的风格和不服输、不放弃的思想被带到工作竞争意识当中，能够培养创新精神、团队运动、集体主义精神，这三种精神释放到工作中，可以有效的团结竞争力和增强企业的集体凝聚力。
另一个方面，文体活动具有丰富多彩的内容和形式，游戏更是其突出特点。当员工参加各类比赛，其潜在的品质和思想作风才能真正体现出来，也是最容易将规则、道德和精神文明规范有效的教育措施。而教育的过程是很自然的、生动活泼的，所以一般会收到良好的效果。国际知名人士指出，“教育方式是一种行动，教育力量具有巨大的潜力。”可见，娱乐活动可以培养员工的良好道德和意志品质的所有方面，也可以培养纪律，良好的工作作风。在活动中，与他人相比，彼此学习，互相帮助，赞美对手来使得精神升华，最终获得成功。
3.文体活动必须坚持以人为本服务于企业
在社会生活中，每个人都是独立的个体，有其相对的独立性，这种独立性是散漫的，无序的；每个人都自觉或不自觉地以自己的价值观，思维和判断标准来评价事物的方式，处理问题；而组织更强调集体主义观念的行为。一个组织如果缺乏整体观念，时间的集体意识不强烈，处于松散状态，企业将会支离破碎。开展文体活动培养员工的动作协调一致、整体的团结合作、信息交流等，可以有效的带动参与者的个人思考和集体协议。首先，由于体育运动的集体性，它要求在处理事件的每一个员工必须放弃狭隘的个人偏见，树立集体思想。第二，强烈限制的文体活动规则和集体目标，需要纠正每一个员工的个人思想，规范员工的个人行为，使员工服从集体目标，达到和谐统一的目标。再次，娱乐活动可以在松散的个体意识增加凝聚力。通过运动，可以减少员工之间的摩擦，缓解矛盾，彼此之间产生信任和密切配合，巧妙地增强了员工的向心力。开展文体活动，使得员工具有团队合作精神，协调企业内部关系，激发员工的荣誉感。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此，我们应该重视对参与者的丰富性和广度的内容，积极培育“共同奋进，同心跨越的企业精神”。企业开展的这些活动可以是一起年度拔河、集体跳绳、打篮球、组建合唱兴趣小组、其他的大型游戏项目等，用来增强员工的合作理念。文体活动能够帮助企业建设一个和谐的内部环境。
4.用文体活动传播企业文化，培育企业精神
丰富职工的业余文化生活，营造优美、生动活泼的文化产业，可促进企业文化建设和精神文明建设。文体活动是一个工人可以展示自我的舞台，追求卓越，是职工自我价值的实现过程。在运动和自信的精神积极参与展示下，可以转化为工作“一流”的企业生产精神，形成一种无形的力量。
以笔者所在单位中国平煤神马集团铁路运输处为例，多年来，企业高度重视文体活动，了解职工群众多样化，如不同年龄层次和不同的精神文化需求，企业坚持“因地制宜，因势利导”的原则，开展多元化的娱乐体育活动，形成了“高密度，大职工业余体育运动的特点和综合”，实现了丰富的文化生活，提高文明健康素质，鼓舞士气，促进和谐，达到了维护稳定的目的，也使体育运动成为有效的企业文化建设的载体，成为一个坚实的平台。打造企业的核心竞争力，成为企业文化的有力支撑。
5. 用文体活动提高文化品位，丰富生活，播种文明
通过这些文体活动，企业标志形象的语言能够进入员工的心，“优质服务，高运高效，畅通无阻，保障有力”这类企业精神已深深根植于员工的内心。“争当学习型员工”、“干好本职工作就是人才”等理念使员工的整体精神面貌焕然一新，从而促进了企业的进步和发展。
从笔者多年开展文体活动的经验来看，企业至少要确保一年开展一次比较大型的文体活动（例如职工运动会），将其纳入年度的工作计划中。为了更好的开展工作，企业也可以坚持每月一次进行，特别是重大节日。在各项活动中，集团工会、团委等后勤行政部门要充分发挥作用，有效的增加一些动员活动，提前引导和协调工作部署、组织，使每个活动能收到良好的效果。
6.用文体活动塑造企业形象，彰显优势，勇创佳绩
为了更高的塑造企业形象，企业可以在文体活动汇总时选拔积极优秀的运动员，不失时机地参加上级组织和兄弟单位组织邀请各种娱乐活动的运动员，目的是为了提高他们的技能、经验、沟通、增进友谊、球队训练的目的，树立“增加运动，赢在提高”的理念。
文体活动不仅为企业建立科学、文明、健康向上的文化氛围，也有力地促进了全民健身运动，培育和引导职工养成健康的生活方式，更重要的是在宣传贯彻企业文化，建设团队精神，树立企业形象，维护和谐稳定等方面，发挥了应有的作用，越来越成为推动企业文化建设的强大力量。
7. 开展群众性职工文化活动应把握三个主题
7.1思想性
社会主义的核心价值是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓。企业文化建设，应该始终坚持社会主义核心价值。通过各种形式的学习教育活动，用科学的理论武装工作，坚持指导职工文化建设先进文化，用社会主义信念教育培训员工，引导员工促进工人阶级的团结和友谊，顾全大局，努力工作。
7.2群众性
员工是企业的主人，在塑造企业文化过程中，我们需要尊重劳动者的主体地位，丰富职工文化活动，努力满足日益增长的精神需求。为人民服务，教育、激励、尊重、理解、关心员工，营造平等交流的氛围，民主讨论，尊重差异，引导员工自我学习，自我完善，调动员工的积极性和创造性，以达到增强企业的凝聚力和向心力的目的。
7.3时代性
目前，职工的业余文化生活日益呈现多元化，传统的职工文化活动已经不能满足员工的需求。这就要求我们在职工文化活动中，把握信息时代的特点，采取与时俱进工人愿意接受的方式，以丰富多彩富有时代气息的职工文化活动，使职工文化活动更好地发挥教育功能，促进企业文化建设。
8.结语：
形式多样，丰富多彩的文体活动，既凝聚了力量又鼓舞了士气，充分发挥士气高昂的精神。在一定程度上，促进了和谐统一、团结的精神，这是符合先进文化的发展要求。为促进双文明建设的发展，提供了强有力的思想保证、精神动力和智力支持。因此，文体活动在现实企业文化建设中起着非常重要的作用，这是无可非议的。实践证明，在企业艰难的创业期或光荣的发展时期，文体活动是企业文化建设的重要组成部分，其从外部和内部，在企业改革和发展中突出的作用是有目共睹的。坚持有序的计划和开展文体活动，能够有效地促进企业文化精神，提高员工素质，改善人类居住环境，使企业各项工作能够顺利进行。
参考文献：
[1]王少玉.企业文化建设重在塑造核心思想[J]. 煤炭经济研究. 2002(10)
论文作者:王莹
论文发表刊物:《基层建设》2015年17期供稿
论文发表时间:2015/12/8
标签：文体活动论文; 员工论文; 职工论文; 企业文化论文; 企业论文; 精神论文; 集体论文; 《基层建设》2015年17期供稿论文;