摘要：当前国企女工队伍不断壮大，女工在推动社会经济发展过程中的作用日渐突出。本文将从全面提高员工的整体职业素养并着力探讨企业如何做才能发挥女工应有的价值来讨论，希望在以后的企业发展上能起到推波助澜的作用，帮助企业生产经营。
关键词：国企；女工工作；创新发展
随着当前社会的不断进步与发展，越来越多的女性职工参与到社会经济发展工作中，她们在推动企业发展中发挥着不可忽视的重要作用。中国工会十七大和中国妇女十二大会议召开后，习近平总书记在讲话中将妇女工作提到了一个崭新的高度，为今后在新起点上更高标准、更高水平地做好新时代妇女工作指明了方向，提供了根本遵循。国企工会女工的创新发展工作，应上升到与党中央的要求和国家的战略部署相对应的高度，这就要求企业工会在现有工作的基础上，从实际情况出发，结合女工工作的特殊性和重要性，不断改进和完善工作机制，逐步形成科学、健康、积极的女工工作理念。
一、新形势下国企女工工作创新发展的原则
1.以实际为本
国企女工工作的服务对象是广大女性职工，她们是企业运作发展的实际组成元素。只有尊重事实，切实从女工群体的变化发展入手，了解她们新的需求，展现出的新特点，然后随之调整工作思路，适当创新运作机制，从而不断缓解企业改革发展与女职工需求之间的矛盾，最终实现企业的和谐发展。
2.体现女工特色
女工工作的主体既然是女性职工，那就理应体现她们的主体特色。女职工作为特殊群体，她们因具有特殊的生理特点，在社会和家庭中都承担着特殊的角色。女工工作人员应通过不同渠道了解她们的思想状况，了解她们的心理动态，加强沟通与交流，关心她们的工作、家庭以及生理心理状况，做好关爱工作。
二、国企女工工作创新发展的必要性
1.紧跟当前新形势要求
创新国企女工工作是落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要保障。通过有效的资源整合，激发广大女工的工作积极性，紧跟时代要求，为女工发展谋求新渠道新机遇。因此，结合当前新形势，做好国企女工作应围绕中心、服务大局，针对性的开展“巾帼建功”主题教育系列活动，引导女工在深化改革、推动经济发展、立足岗位创新上发挥作用、体现价值。在“党政所急、女工所需、工会所能”之处寻找求点，转变工作作风，增加适合女工的特色活动，最终实现企业和女工们双赢的局面。
2.有利于推动社会经济发展
当今社会，女性职工在国企里占据着重要的技术岗位、管理岗位的现象屡见不鲜。她们自身具有良好的专业技术和管理能力，在经历了激烈的竞争后脱颖而出，赢得社会的认可，并已成为企业的中坚力量，在国企发展过程和推动社会经济发展过程中发挥着不可或缺的作用。国企在选拔培养人才干部的同时，应给与女工平等的培养与选拔机会，公平地以个人素质、专业技术能力和管理能力为衡量指标，统筹兼顾安排，也给女工一个展示的舞台。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
三、提高企业女工素质水平的方法
1、加大女工教育力度，培养女工主人翁精神
企业加大对员工的培训是企业自身经费的支出，同时也是企业重视度的提升，在大力培养下女工也能感受到企业的重视并努力加强自身建设，增加对企业的认同感从而充分发挥助人翁精神。培训包括党性教育和理论知识教育，新时代下只有加强党的领导才能充分体现自身的价值，在坚持党的领导下加强自身业务技能的培养，积淀自身的厚度，在一定知识和技能的堆积下找寻属于自己的工作方法和理论指导。要根据市场发展动向来规定女工宣传方向，确定宣传的内容确实跟市场相匹配，在正确的方向下能遇到更多的机会，对自身今后的职业发展和就业带来新的契机和挑战，为企业带来盈利。
2、定期开展教育培训活动，为女工提供更多机遇
过去女职工成分比较单一，她们在企业中的政治地位、薪资水平相对处于劣势。随着企业改革的逐步深化，女职工也逐渐分化为不同层级的群体，各自有着不同的发展需求。在机械化设备的时代下知识水平不高会导致企业生产效益低下，加大对女工的知识技能培养也是帮助提升自身职业素质水平提升的方法之一。企业对员工的每一份投入都会收到回报，在生产力水平日益提升的年代，企业注重的不仅仅是女工，还有其子女，在改善员工的教育教学水平时还要加大对子女的关注培养力度，才能培养企业员工的核心向心力，也能在女工的下一代子女教育上给予学习上的帮助，提高女工子女将来在社会中的竞争优势，遇见更多的机遇，迎接新的挑战，在职业道路上画上自己完美的一笔，充分发挥自己的主人翁精神。
四、企业工会女工工作创新发展的相关措施
1、创新工作内容，激发女职工的工作积极性
女职工工作也必须顾全大局，看清形势，抓好女职工工作，为企业的稳定发展做贡献。企业工会女职工委员会要对全年女职工活动做好周密部署，制定活动方案，通过开展各种形式多样，生动有趣的组织活动。开办讲座活动，满足女性的个性化需求。工会女职工委员会要根据女性的身心特点，组织更多趣味性、实用性、知识性的主题讲座，以满足女职工的多元化需求。要结合女职工岗位特点，充分发挥女工组织优势，举办各种竞赛活动，引导女职工为企业建功立业。比如，可经常组织女工专业对抗赛、歌唱比赛、演讲比赛等，鼓励女职工积极参与，让她们在实践中磨练自己的业务技能，并增强自身的竞争意识与团队意识。
2、提高工会女工思想素质水平培养
企业工会女工思想政治觉悟的高低直接体现在生产经营当中，一个是体现在工作效率上，一个是体现在产品效率上；女工自身对工作严谨负责的态度能直接扩大企业的生产经营规模，提高产品收益，在工作道路上追求孜孜不倦的态度积极发展自身的业务技能。另一方面，在加强对女工业务技能培训上不能光是理论知识，更重要的是注重实践知识能力的培养，在课堂上加强对女工的实践动手能力的培养，能切实帮助企业在生产经营中达到真正的帮助效果。将党的内部统一思想切实贯彻落实在员工的日常培训上，切实将党的重要指导思想用来加强员工的内部思想建设当中，用党组织的纪律规范女工，加强员工内部建设。
结束语
综上所述，企业的发展建设离不开工会女工的每一份努力，在社会主义市场化经济的今天更是如此，国家经济的大力发展需要每个企业发挥其应有的社会价值。在新技术和新设备的引进下，与之相匹配的是女工人员技术的大力支持和自身知识储备的增加，企业应加大对女工培训的力度；从革命先辈的毛泽东思想、邓小平理论到如今的习近平思想政治建设，对精髓文化的学习能够很好的让女工体会到革命先辈的政治思想和革命精神，在工作中保持着学习之心，始终秉承着学习专注的态度，在工作中不断的发挥自身的作用。
参考文献
[1]曹静.企业工会女工工作现状及处理方法分析[J].企业改革与管理；2017年6期
[2]任荣.新形势下企业工会女工工作的创新方向[J].建材与装饰；2017年15期
[3]韩春玲.新形势下企业工会女工工作如何实现创新发展[J].数码设计；2018年244期
[4]曹霞.企业工会女工工作创新发展的对策探讨[J].青年时代；2018年24期
论文作者:戴菁1,陶丽2,胡叶磊3
论文发表刊物:《基层建设》2019年第14期
论文发表时间:2019/7/29
标签：女工论文; 企业论文; 工作论文; 工会论文; 女职工论文; 国企论文; 员工论文; 《基层建设》2019年第14期论文;