凌兴 陕西陕煤铜川矿业有限公司物资供应分公司
摘要：煤炭企业在我国基础资源行业中占据十分重要的地位，它不仅是生产所需的主要原料，也是最重要的矿产资源。近年来，企业改革深入实施，作为能源基础行业，煤炭企业面临着进一步重组，企业之间的竞争也非常激烈。由于长期不合理的违规开采，导致我国煤炭资源越来越少，且对环境的污染也影响了生态文明建设。从某种意义上而言，企业的持续发展和稳定进步离不开思想政治的引导，正确的思想能够提高职工的工作责任感，增强团队凝聚力。在古固有思想的制约下，目前我国煤炭企业思想政治工作还做的不够好，其中存在很多不足。本文就对企业思想政治工作的现状加以阐述，并结合实际提出创新建设的有效方法。
关键词：煤炭企业 思想政治工作现状 创新建议
随着资源行业竞争的日渐加剧，我国煤炭企业正面临着整合重组的发展趋势，减员增效、环境保护、资源利用率的提升已经成为了煤炭企业要解决的关键问题。众所周知，内因起决定作用，要想确保煤炭企业更好的发展，就要关注职工的思想政治状况，通过理论学习、积极宣传以及多样活动的开展，确保职工思想的正确性，树立他们的责任感和使命感。同时，过去的思想政治工作方法也应该不断革新，走出单一工作的模式，以创新的途径搞好建设，引导职工更好的参与工作。
一、煤炭企业思想政治工作的现状
（一）职工思想愈加多元
当前，以计算机、互联网为主的现代信息设备开始普及和推广，海量信息涌入，影响人们的思想理念。在煤炭企业资源重组和减员增效的影响下，企业职工的思想也发生了变化，就业形势和岗位需求也呈现多样特征。
（二）企业结构出现变化
在市场经济的全面落实下，煤炭企业的自身结构也发生了新的变化，无论是企业规模还是人员数量都在持续扩大。在以资本为纽带的前提下，煤炭企业内部结构开始更新，打破了以往单一的形式，多元形企业开始建立。
（三）企业职工呈现新特点
企业不断向前发展，职工也在不断更迭。在时间的推移下，一批又一批新职工进入企业，他们年轻、学习能力强、对工作抱有较高的热情度。在年长的职工带领下，他们也更快速的接受新知识，想要通过努力实现自我价值。但是相比于年长的职工，他们的资历浅，没有接受过历练，缺乏吃苦耐劳的精神，具有个人主义倾向。
二、煤炭企业思想政治工作存在的问题以及创新建设的方法
当前，我国煤炭企业思政政治工作还存在诸多不足，工作不够深入和科学。具体表现在以下几个方面：
其一，职工认识不足，对思想政治工作缺乏热情。煤炭企业以效益实现为目标，需要职工具备较好的技术能力。在这一思想的束缚下，一些企业职工存在轻视思想政治工作的情况，认为只要自己技术过硬，就可以站稳脚跟，对于思想素质和职业素养的提升缺乏重视度，
其二，煤炭企业的发展不平衡。我们知道每个地区的煤炭企业所具有的发展状况都是不一样的，对于那些情况比较好的煤炭企业来说，由于企业的思想政治工作执行的比较顺利。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此，这些煤炭企业的思想政治工作相比较而言做得就比较好一些，然而，对于那些情况比较差的煤炭企业来说，大多数的思想政治工作只是一种形式，目的仅仅是为了应付相关的检查，有些煤炭企业甚至于以节俭为理由，撤销了基层党支部。
其三，知识更新速度慢，思政工作流于表面。知识更新和文化的建立是推动煤炭企业持续发展的关键。但是当前煤炭企业内部职工对于思想政治学习不够重视，知识更新慢，对于信息技术、网络信息也不甚了解。与此同时，企业思想政治工作方式过于单一，基本上都是利用短暂的时间进行理论学习，导致职工对思想政治工作缺乏兴趣。
针对上述提到的，我国煤炭企业思想政治工作存在的问题，企业要从实际出发，提出创新建设的有效方法。
（一） 不断提高思想政治工作水平
思想政治工作参与者的工作能力和水平直接决定着企业的发展。在当前的社会背景下，相关人员要积极学习最新的理论知识，结合党和国家的大政方针进行宣传，坚持以职工为本的原则，多与他们沟通，帮助他们解放思想。同时，要转变单一的思想政治工作形式，通过开展多样互动激发人们的参与热情。例如，在职工队伍中可以经常组织集体学习，开展知识竞赛，举办登山活动等等。借助这样的方式，职工之间的凝聚力能够得到提升，让思想得到升华。
（二）培养煤炭企业员工的思想政治意识
对于煤炭企业的任何一位员工来说，都需要加强自身的品德修养，煤炭企业可以通过制定思想政治的教育目标以及教育计划，来实现思想政治教育工作。与此同时，煤炭企业思想政治教育的工作人员，还需要掌握员工发展思想矛盾的主要点，观察他们的心理活动，对他们进行有针对性的思想政治教育。
（三）构建新型的思想政治教育方式
对于煤炭企业的思想政治工作者来说，为了更好的完成思想政治工作，他们需要有心人，能够发现到员工们所具有的优点，并且利用职工大会或教育的方式，以真人真事为例，对他们进行相关的思想政治教育工作。此时，教育工作者的语言需要诚恳，并且使用大量的具有鼓励特征的语言来评价以及教育他们的职工。
结束语
煤炭企业在新的市场形势下，正面临新一轮的改革与重组，以往的工作方式已经难以促进企业更好的发展。思想政治是引导企业持续发展的基础，经济愈是发展，竞争越是激烈，就越需要思想政治工作做引导。对此，企业必须立足实际，从当前发展着手，在认清思想政治工作的现状后做好创新建设。
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论文作者:凌兴
论文发表刊物:《文化研究》2018年第11月
论文发表时间:2018/11/23
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