摘要：政治思想工作在事业单位核心凝聚力方面起了重要的作用。但是，目前我国的事业单位的政治思想体系并不是十分的成熟，有着针对性不强，内容和实际上的内容不相符合等特点，同时部分事业单位还缺乏完整的运营机制等短板之处。本文从政治思想工作的意义和方法等方面有针对性的提出相关的看法，以促进事业单位的可持续发展。
关键词：新形势；事业单位；思政工作效率
一、思想政治工作的意义
推动事业单位发展。对事业单位的职工进行一系列行之有效的政治思想工作，让他们明白自身事业的重要性，从事业单位职员的自身出发，完成自己的工作，提升自身工作效率。若要实现事业单位的迅猛发展，必然需要高的工作效率。但是，由于我国的事业单位受到经济影响深重，现在许多的事业单位职员的思想观念并没有跟上社会大环境的发展脚步，所以在工作上会存在很多的不足之处。由于政治思想工作可以弥补此类的不足，更加方便和快速地解决此类问题，有利于职工的工作向着有利的方向发展，正面的提高了工作的积极性和员工的情绪，对事业单位的发展有着重大的意义。
人才改革的必要手段。随着社会的发展，大学生的人数众多，不乏能人俊杰，才干突出之辈，但是政治思想的水平却是参差不齐。在事业单位之中，由于部门精简，广大的干部职工的思想观念发生了变化，不再是抱着保守的思想，做着单一的工作，而是倾向于选择更加安逸的生活，长此以往，思想观念淡薄，觉悟低的情况时有发生。这对事业单位的发展是极为不利的。因此，做好事业单位的广大职工的思想工作的重要性可见一斑。
明确事业单位的核心价值观。事业单位的核心价值观的建立有利于汇聚众人的力量，通过全员职工的共同努力，推进事业单位的发展和进步。当核心的价值观确立之后，事业单位的职工才能够就政治思想问题有了切身的认识和见解。同时产生的还有自身行事准则，以及奋斗的目标与方向。长此以往，事业单位的职工的工作积极性就会大有提高，事业单位就会向着有利的方向发展。另外，事业单位核心的价值观应该在职员的面前多次提及，重点培训讲解，以深入人心，凝聚核心工作力。
二、当前事业单位政治思想工作的问题与不足
政治思想工作缺乏相对成熟的工作机制。在现阶段，随着国家事业单位编制的逐步完善以及福利待遇的不断提升，事业单位所能吸引到的高素质人才越来越多，因此事业单位员工的构成同以往发生了很大的变化，职工学历呈现越来越高的趋势，这对于事业单位政治思想工作的开展具有极强的促进作用。但实际上我国大部分事业单位的政治思想工作依然沿袭着传统的工作模式，与时代的发展和事业单位人员队伍现实极不匹配，制约了政治思想工作的进一步开展。此外，政治思想体系的不健全、引导及考核制度的欠缺，诸如此类的因素致使部分职工对政治思想工作产生了厌烦的情绪，政治工作自然无法顺利展开。此外，事业单位政治思想工作缺乏相对成熟的工作机制的另一个重要原因便是，对于政治思想工作的重要性认识有所偏差，将政治思想工作置于所应完成工作任务的末端，导致“政治让位于经济”的问题产生，造成职员政治思想脱节、学习效率低下的局面。
事业单位政治思想工作的内容与实际工作不相符合。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆事业单位引入政治思想工作在我国已经有了一段时间的发展历史，并且取得了不小的成绩，但是在事业单位政治思想工作学习和开展的过程中，其工作内容以及工作方法并没有特别大的创新，仍然固守在理论知识的学习以及政策精神的“抄抄写写”当中[1]，导致政治思想工作的内容与实际所开展的工作并不相符，甚至背道而驰，政治思想工作也因此越发流于形式。同时，在事业单位青年职工的不断增多、职工队伍素养和水平日渐提高的现实背景下，政治思想工作所具有的空乏内容已经无法吸引他们的目光，更无法唤醒他们立身为公的远大理想和信念，工作积极性自然下降，进一步导致事业单位所开展的政治思想工作无法取得较好的效果。
三、提高事业单位政治思想工作效率的方法研究
充分利用互联网。互联网已经成了我们当代不可或缺的媒介，而且互联网的发展已经成了趋势，涉及我们生活的各方面。无论我们要做什么，都要充分发挥互联网的作用。因此在事业单位提高政治思想工作效率，我们也要充分利用互联网。事业单位在政治思想上应该灌输马克思主义思想，坚持党的中心思想，跟上时代的发展，转变旧思想和传统观念，接受新观念，了解到当代互联网发展的重要性。事业单位应该利用互联网的发展和资源来进行思想政治教育。培养事业单位工作人员运用电脑和互联网的实用技能。互联网传播快、时效性强、及时性强，然而，事业单位的政治思想工作的内容是需要及时地传播和灌输给工作人员，让工作人员跟上时代和国家的发展，积极地了解当前党的政策及思想并让工作人员进行学习，从而提高事业单位政治思想工作的效率。另外，事业单位利用互联网的发展还可以了解工作人员的状况，掌握工作人员的思想及心理的发展，如发现有不良苗头，事业单位可以及时地去引导和解决。因此，事业单位政治思想工作效率的提高应充分利用网络资源。
要明确事业单位核心价值观。核心价值观不仅是国家倡导的，更是需要全中国每个人做到的，因此作为事业单位更应该明确核心价值观。明确事业单位核心价值观对团聚人心可以起到激励的作用，有利于推动事业单位的发展。但是，在现阶段，中国许多事业单位没有做到明确事业单位核心价值观，因此在事业单位做相关动作时会出现不协调，不和谐的现象。所以我们在开展事业单位政治思想工作时，更应该明确核心价值观，使核心价值观进入到每一个人的内心。在事业单位进行政治思想工作时，一是在事业单位中开展政治思想工作时，事业单位的领导干部们，应该起示范带头作用，以身作则地去学习核心价值观从而带动事业单位的工作人员更好地开展政治思想工作。二是明确事业单位核心价值观应该同所在事业单位的发展情况相结合，用核心价值观来指导实际工作。在政治思想工作中，让核心价值观作为事业单位工作人员的工作指南，让工作人员更好地吸收核心价值观并转化为自己内在的东西，从而指导事业单位工作人员更好地工作。
对事业单位政治思想工作进行创新。对事业单位政治思想工作进行创新，采取一系列措施来开展事业单位的政治思想工作。一是要运用现代信息技术的发展和高科技去宣传政治思想，可以通过QQ、微信、微博等媒介去及时地传播政治思想，这样可以全方位的进行宣传。二是要改变事业单位传统的老套的死板的工作方法，要灵活要变通，通过对工作方式的创新更好地开展事业单位政治思想工作，合理提高政治思想工作效率。
结语：总而言之，加强事业单位政治思想工作的相关研究对于改进工作方法、提升政治思想工作质量具有极强的促进作用，对于我国事业单位的办公效率和办公形象具有重要影响，尤其是在新时期，事业单位作为政府履行职能和公益事业的重要载体，更应做好模范带头工作，形成榜样效应，为提升全社会精神文明建设贡献力量。
参考文献：
[1]胡林林.关于提高事业单位思想政治工作效率的方法分析[J].中外企业家，2017（10）
[2]童晖.新形势下提高事业单位政治思想工作效率的方法研究[J].中国化工贸易，2017，9（22）
[3]杜尚军.关于提高事业单位思想政治工作效率的方法分析[J].党史博采（理论），2016（5）
论文作者:任益隆
论文发表刊物:《基层建设》2019年第8期
论文发表时间:2019/6/14
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