重症监护室护士心理健康状况调查研究论文_杨桂书

都江堰市医疗中心ICU 611830

【摘要】目的:分析重症监护室护士心理状况。方法:在本次研究中选择本院重症监护室20名护士作为研究对象,对患者进行问卷调查,对护士的心理健康情况进行分析和评估。结果:在本次研究中对研究对象的心理状态和常规模式进行对比,实践证明,重症监护病房护士的躯体化、强迫症状、人际关系敏感、焦躁和抑郁症状评分明显高于常模,比较结果具有统计学意义(p<0.05)。结论:重症监护室护士的心理健康水平比较低,需要采取切实有效的措施,维持工作人员的心理健康,进而达到理想的健康水平,进行各项护理工作。

关键词:重症监护室;护士;心理健康

近些年来社会不断发展,对危重病人的救治成为关键所在。由于重症患者病情比较急,在治疗过程中需要及时进行治疗和护理,最大程度缓解患者不良症状。每一项救治工作都比较急,责任重大,对医护人员自身能力有严格的要求,医护人员必须具备精湛的技术,提升自身应急能力,将护理措施落实到实处。为了分析重症监护室护士心理状况,在本次研究中选择本院重症监护室20名护士作为研究对象,对患者进行问卷调查,对护士的心理健康情况进行分析和评估。详细如下:

1.资料与方法

1.1一般资料

在本次研究中选择本院重症监护室20名护士作为研究对象,所有研究对象均为女性,年龄在20-40岁,平均年龄(30.2±1.5)岁,工龄在1-19年,平均工龄(10.2±1.1)年。其中已婚15名,未婚5名。文化程度:中专9名,本科4名,其余患者均为本科以上学历。

1.2方法

在本次研究中对所有研究人员进行统一的调查,调查以医院为单位进行集中化管理,问卷当场回收。内容包括:家庭情况、婚姻情况等,此外对心理健康症状进行分析,涉及到5个相关因子,包括:躯体化、强迫症状、人际关系敏感、焦躁和抑郁等,将其和常模进行对比。以SCL-90为评价指标,对各项指标进行分析[1]。

1.3统计学方法

在本次研究中采用SPSS24.0 统计学软件对本次研究所得数据进行统计学分析,计量资料采用 t 检验,计数资料采用 X2检验,当 P<0.05 说明比较结果存在明显的差异性,具有统计学意义。

2.结果

在本次研究中对研究对象的心理状态和常规模式进行对比,实践证明,重症监护病房护士的躯体化、强迫症状、人际关系敏感、焦躁和抑郁症状评分明显高于常模,比较结果具有统计学意义(p<0.05),详细如表一:

3.讨论

重症护士的综合能对在重症护理起到重要的作用,考虑到临床科室的具体要求,需要做好科室的护理工作,按照要点和流程进行落实。重症监护室收治很多重症危及患者,医护人员需要做好护理工作,但是考虑到科室的特殊性,很多重症护士的心理压力比较大,该科室对医护人员的综合能力有严格的要求,需要具备专业化知识和精湛的技术水平,不断提升综合能力。护士在工作中要保持注意力集中,能灵活处理各项突发事件[2]。

护士在工作中要加班加点,频繁的夜班工作,加上护理工作的特殊性,很容易出现工作强度大的现象,自身出现头痛、腰痛和肌肉酸痛等症状,很多任务难以完成,容易出现烦恼和激动的现象。内外因素的影响,致使护士人员的躯体化、强迫症状、人际关系敏感、焦躁和抑郁症状评分明显提升[3]。因此在临床研究需要做好各项护理工作,最大程度满足护理要求。

首先要强化管理,医院管理者要做好内部管理工作,对各项护理工作程序进行分析,将工作人员分配到不同的工作岗位。此外要组织护士学习相关法律和法规,提升法律意识,避免出现严重的护理纠纷[4]。护士需要为患者实施有效的整体护理,使患者享受主动、全面和连续护理服务任务,不断更新理念,医院相关负责人要组织积极参与到重症医学以及医学心理学等讲座中,让医护人员积极参与到讲座活动中。此外缓解护理人员的心理状态至关重要,要了解护理人员的家庭情况和经济情况,结合时间合理安排工作岗位。部分护士承担的责任比较重,长期超负荷工作对患者身体造成影响,因此对于表现优越的护理人员给予适当的奖励,提升患者的工作积极性。如果医护人员出现心理问题,领导人员要及时进行疏导,避免患者受到不良心理的影响,导致心理不健康,甚至出现其他症状。同事之间保持关系融洽能缓解工作上的很多应激性因素,减少应急反应,提升护理工作满意率。要营造和谐的工作氛围,培养护士的个性和心理品质,提升社会各界对护理工作的认同率[5]。

在本次研究中对研究对象的心理状态和常规模式进行对比,实践证明,重症监护病房护士的躯体化、强迫症状、人际关系敏感、焦躁和抑郁症状评分明显高于常模,比较结果具有统计学意义(p<0.05)。在临床实践中需要提升重症护士的心理素质,对患者进行适当的疏导和帮助,维持护士的心理健康。

综上所述,护理管理者需要了解重症护士的心理状态,根据具体变化对医护人员进行指导和教育,最大程度提升护理质量,满足患者要求。

参考文献

[1]马玲.调查分析重症监护室护士的心理健康状况[J].中国卫生标准管理,2016,12(12)1-12.

[2]贺文芳,陈训婷,宋慧君.重症监护室护士心理健康状况的调查研究[J].全科护理,2012,02(04):175-177.

[3]刘红,张美燕.分层次管理模式对提高重症监护病房护士心理健康状况的效果研究[J].护理研究,2012,02(13):164-166.

[4]包满珍,吴丹,柳燕,邰安婷,石秀伟,李艳,魏曾曾.488名护士心理健康状况及与压力源、应对方式的相关性调查研究[J].全科护理,2014,09(01):843-845.

[5]卢玉贞,丘宇茹,吴惠文.重症监护病房护士心理健康状况调查及影响因素分析[J].岭南急诊医学杂志,2007,01(13):54-55.

论文作者:杨桂书

论文发表刊物:《医师在线》2017年6月上第11期

论文发表时间:2017/8/28

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