深化企业改革 强化思想政治工作——全国企业思想政治工作理论与实践研讨会综述，本文主要内容关键词为：思想政治工作论文,企业改革论文,研讨会论文,理论论文,全国论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
不久前，为了贯彻落实《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》和党的十四届五中全会精神，促进企业党组织加强对思想政治工作理论与实践的研究和探索，把企业思想政治工作提高到一个新水平，在有关方面领导、专家和潍坊市委宣传部的指导和协助下，中国管理科学研究院国情与管理研究所和跨世纪企业管理论坛在潍坊市召开“全国企业思想政治工作理论与实践研讨会”，来自全国各地的理论工作者和企业的政工干部40多人，就当前企业思想政治工作的有关问题进行了认真探讨，交流了经验，现将主要观点综述如下：
一、企业改革与思想政治工作
与会代表认真讨论了企业改革与思想政治工作的关系。山东寿光酿造总厂等单位的代表提出了在深化企业改革过程中，一方面企业思想政治工作要承担多方面的重要任务，诸如协调关系，即协调干群关系、党群关系及其他关系；化解矛盾，即化解政治上、经济上、思想上相关的矛盾，做到有矛盾不掩饰、不上交，通过深入细致的政治思想工作予以化解，即所谓动之以情，晓之以理，充分发挥思想政治工作的威力，增强企业内部凝聚力。另一方面企业思想政治工作还要深入细致地宣传党的路线、方针、政策，使企业深化改革的目标、方案，既符合社会主义市场经济的要求，又容易被广大干部职工所接受，推动企业发展，从而振奋职工的敬业精神和调动职工深化企业改革的积极性。
与会者强调，企业改革与思想政治工作要有机地结合起来，思想政治工作要融会于企业改革的全过程中，要落到实处。越是在改革任务繁重的时候，越要加大思想政治工作的力度，这样才能保证企业改革的顺利进行和改革的成功。对此，有的代表指出，加强企业思想政治工作是深化企业改革，建立现代化企业制度的一个重要组成部分，思想政治工作在此过程中占有重要的地位，它是保证企业改革顺利进行的根本和关键。忽视了思想政治工作就失去了根基，就难以保证深化企业改革的正确方向。
二、企业党建工作的问题
与会者认为，在建立社会主义市场经济体制、深化企业改革、建立现代企业制度的过程中，企业的组织形式、领导体制和运行机制都有了新的变化，但是，坚持党的领导不能动摇。在企业中发挥党组织的核心作用，是建立和发展现代企业制度的基本前提。目前，在企业党组织建设上存在的所谓“取消论”和“虚设论”的思想倾向都是错误的。只有加强党的组织建设，才能充分保证党组织的战斗堡垒作用，才能保证党中央的路线、方针和政策准确、及时地贯彻落实下去。当然，党的组织建设又必须适应社会主义市场经济的新形势，做到务实，不喊空话，并随着社会主义市场经济的发展，不断改进党建工作。山东海洋化工集团有限公司等单位的代表认为，在一个改革的新环境下，党的建设会遇到许多前所未有的新情况、新问题。对党的建设不加强，甚至削弱，就谈不上改进；但不改进，没有创新，一切照搬老一套，即使在主观愿望上想加强，也只能是一句空话。
有的学者指出，必须以马克思主义建党理论为武器，遵照实事求是、一切从实际出发的思想路线，深入调查研究，到企业改革的实践中去，了解党建工作遇到的新情况，研究新问题，解决新矛盾，把实践中的大量新鲜经验上升为理论，再把这些理论转化为具有可操作性的政策、措施，用以指导新的党建实践。在新的实践中再总结、再提高。如此不断循环往复，党的建设就会不断在加强中改进，在改进中加强。
三、企业思想政治工作的运行机制和方式方法
与会者指出，深化企业改革必须强化思想政治工作力度，而强化思想政治工作力度，又必须在深化改革的过程中，结合各企业的实际情况，不断完善和改进企业思想政治工作的运行机制和方式方法，使思想政治工作做得更贴近实际、贴近群众、贴近生活，情理交融，亲切可信，为广大职工所欢迎和接受。
在研讨会上，一些企业代表根据自身的实际情况，充分交流了在实践中探索形成的思想政治工作的运行机制和方法。山东潍坊柴油机有限责任公司总结了思想政治工作与生产经营活动密切结合的经验。首先，对党政干部实行交流，培养和造就一支既懂经营，又重视政工的复合型的干部队伍。其次，坚持思想政治工作的计划与检查制度。把思想政治工作纳入企业管理的轨道，参与生产经营大循环，做到与生产经营同时规划、同时安排、同时考核、同时总结。再次，公司内部层层制定思想政治工作方面的管理标准，使思想政治工作走上标准化管理轨道，从而形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专职政工人员为骨干、职工群众广泛参与的思想政治工作机制。云南玉溪红塔烟草（集团）有限责任公司代表介绍，该公司党委主要抓贯彻落实，主管党员干部职工的思想政治工作的培训、党的基本理论知识及其它有关知识的培训；行政领导根据职工中存在影响生产经营的实际问题和思想问题，开展思想政治工作；工会、共青团主要结合生产经营，展开“劳动竞赛”、“岗位练兵”、“双增双节”等活动，调动职工的积极性和创造性；形成了党、政、工、团紧密围绕生产经营实际，做好思想政治工作的有效机制。江苏中大集团总结了理念开路、情感交融、虚实结合、多种手段并用的思想政治工作方法。山东莱州化工总厂实施了制定角色职责，规范角色行为，进行角色培训，提高角色素质，组织评议、评选最佳角色的角色工程法。郑州铝城实业开发总公司、江苏省无锡远东（集团）公司、武汉东西湖啤酒（集团）股份有限公司等企业，都介绍了在思想政治工作实践中创造的经验。他们强调，在新的历史时期，围绕“一个中心，两个基本点”这个党的基本路线开展工作，并把思想引导与利益调节、精神鼓励与物质奖励统一起来，思想政治工作就一定会收到实效，否则就会失去目标。与会者认为，在实践中总结出来的这些经验，对企业强化思想政治工作力度，充分发挥其作用，推动企业深化改革和发展生产经营，提供了有益的借鉴。
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