绍兴：聚焦聚力高水平 奋起直追抓创新
绍兴市科学技术局
新的一年，绍兴市科技局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于科技创新重要讲话精神为指引，以“‘八八战略’再深化、改革开放再出发”为主线，以“大学习、大调研、大抓落实”活动为抓手，聚焦聚力高质量、竞争力、现代化，“奋起直追”抓创新，为更高水平打造浙江省高质量发展的重要增长极提供有力支撑和强大动力。
加快创新平台建设
以科创大走廊建设为核心，统筹推进高新区、产业创新服务综合体和成果转化平台建设，打造高端引领的创新增长极。加快科创大走廊建设，落实《绍兴科创大走廊三年建设计划》，实施“创新平台提升、创新要素集聚、新兴产业示范、创新服务优化”四大工程，推进“百项千亿”建设项目落地；提升高新区创新发展水平，制定实施《绍兴高新区“一区多园”建设方案》，支持绍兴高新区探索“一区多园”模式，联动新昌、滨海等省级高新园区，加强产业协同、招商协同、资源协同，擦亮国家级高新区牌子，力争排名进入全国高新区前50%；建设产业创新服务综合体，聚焦重点产业，突出“公共服务”功能，打造集研发设计、检验检测、创业孵化等为一体的综合服务体系，为中小企业创新发展提供全链条服务；优化完善成果转化平台，按照“展示、交易、服务、共享、交流”的要求，加快技术市场升级，推动科技市场与人才市场的整合。
[15] 费琅辑注 耿升等译，《阿拉伯波斯突厥人东方文献辑注》[M]，北京：中华书局,1989年，P 191.
提升产业创新能力
围绕“两业经”（传统产业改造提升与新兴产业发展）布局创新链，加速产业链、技术链、创新链“三链融合”，加快构建以企业为主体、需求为导向、产学研深度融合的创新体系。积极培育“双高”企业，大力推进科技型企业“双倍增”计划，完善“微成长、小升高、高壮大”的梯次培育机制。完善多层次的企业研发体系，鼓励推动大型工业企业研发机构建设、规上企业研发活动技术创新活动，建立倒逼机制，把企业研发机构建设和研发投入作为项目申报前置，把研究院、研发机构和研发团队建到企业去；促进产学研深度融合，坚持问题导向和需求导向，系统摸排科技企业技术需求，依托专业机构和专家团队，主动设计实施传统产业共性技术攻关和新兴产业示范两个科技专项，公开招标推进项目合作，形成“企业出题、院校解题、政府助题”的技术创新组织模式；加快创新人才集聚，按照“平台+人才+项目+资本”的发展模式，配合市委人才办积极引进创新团队、创新人才。
加快创新生态建设
全方位优化创新生态环境，着力构建“产学研用金、才政介美云”十联动的创业创新生态系统。加快创新型城市建设，围绕创新平台引领力、创新主体竞争力、创新成果转化力、创新人才集聚力、创新惠民支撑力、创新环境吸引力等“六大提升行动”，建立监测和考评体系，加快建成高水平创新型城市；完善科技创新政策体系，全面对接省政府科技新政，突出重点招引、重点关注、重点扶持，强化科技、人才、产业、金融、财政等各项政策协同，充分发挥政策最大效应，逐步形成具有地方特色和比较优势的创新创业政策环境；实施大院名所建设工程，全面对接大院名校、国家级研发机构，聚焦重点产业，加强与中纺院、清华大学、上海大学、西安交大等高校对接，采取“一院一策”方式。按服务费收入等，制定创新平台奖励办法。推进域外研发“飞地”建设。完善科技创新社会服务体系。充分发挥科技创新在助推乡村振兴战略实施、生态保护、民生改善、社会治理等方面的作用，深化科技特派员制度，加强农业创新载体建设，助力打好低收入百姓攻坚战。
深化科技体制改革
全域推广新昌全面创新改革试点经验，加快科技部门职能转换，进一步打造最优创新环境。一是全域推广新昌经验。进一步总结提炼新昌经验，加强全面创新改革省级联系点建设，围绕十联动创新生态系统，全面查找短板，聚焦科技创新管理、创新主体培育、新型产学研合作、知识产权保护、科技资源开放共享等关键节点深化改革，形成一批可复制、可推广的经验。二是深化科技系统“最多跑一次”改革。重点建好科技创新云服务平台、科技信息服务平台、科技统计大数据平台，加强科研项目申报、高新技术企业认定、研发机构认定、成果登记等服务事项的集成化管理和网上办理，实现信息资源互通共享、高效配置。积极稳妥做好科技部门机构改革的各项工作，总体按照由研发管理向创新服务转变的要求，进一步调整优化机构设置和功能，强化科技部门作为创新综合部门的职能。三是加强创新统筹协调。完善市科技创新委员会运作机制，加强对科技创新工作的统筹协调、督促落实。建立完善区、县（市）党政主要领导抓创新的工作机制、专家决策咨询机制和容错免责机制，推动形成市县联动、部门协同的创新工作格局。
简简单单的52个字，却将大茉莉的情感与内蕴展现无余。细细品读，内中声韵跃然纸上。作为作曲，我为能够有此好词而欢欣、雀跃。
加快“清廉科技”建设
全面落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个支部和每名党员覆盖，着力构建科技干部清正有为、科技管理清廉高效、科研生态清明公正、创新环境清朗惠民的体系。一是旗帜鲜明讲政治。自觉做到“两个坚决维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决贯彻落实上级各项决策部署。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化开展“大学习、大调研、大抓落实”活动。二是切实履行好主体责任。认真履行全面从严治党和意识形态“两个责任”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严肃和规范党内政治生活，严格落实“三会一课”、主题党日活动等政治生活和组织生活制度。持之以恒加强作风建设，严厉整治“四风”，加强廉政风险点排查，扎紧制度笼子。支持市派驻纪检组工作，强化监督、执纪、问责，加强科技系统思想政治阵地建设。三是加强干部队伍建设。树立“思想大解放、行动大担当”鲜明导向，坚决破除依赖思想、习惯思维、应付思想、推诿思想。用好“处室长沙龙”“青年科技论坛”等学习交流平台，提高干部专业能力和专业精神，切实增强“科技三服务”能力和水平，服务好高新产业、高新企业和科研人员。加强对优秀年轻干部的培养，把优秀年轻干部放到重要岗位磨炼，不拘一格大胆使用。
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