摘要：随着社会经济的快速发展及人们生活电气化水平的不断提高，电力企业的作用日益突出并备受关注。为了给国民经济发展提供充足的电量，就需要电力企业加大对电网的管理力度，而变电站是电网中的核心组成部分，其安全性与可靠性高低直接影响了整个电网是否能稳定、持续、足量地提供电能。因此，要想切实提高电网的运行效率，就需要加大对变电站的管理与维护工作。本文就提高变电站运行管理效率及维护能力的途径，进行了详细的探究。
关键词：变电运行管理；效率；维护；能力；提升策略
1变电运维安全的意义以及相关影响因素
1.1变电安全运行的意义
在供电系统中，为用户供应电的最后一个环节就是变电，变电与用电用户关系紧密，并且这种关系是直接的，因此，提高变电安全运行可靠性，对于整个供电系统和用电用户而言都具有重要意义。供电系统运行中任意一个设备出现故障都会影响到整个系统的运行。基于此，相关部门应高度重视变电安全运行问题。
1.2影响变电安全运行的基本因素
变电站内部设备非常的复杂，变电站作为电能配送、电压升降的中心，与外界很多因素联系紧密，因此便产生了很多不安全因素。变电站系统设备由多个厂家供应，设备型号复杂，增加了管理的难度，此外由于部分厂家的设备是存在缺陷的，以致于变电系统的安全运行受到影响。在使用中，一些有缺陷的设备极易产生故障，尤其是在恶劣的外部环境下，变电运维的安全性和可靠性会受到严重威胁。此外，故障频繁发生也会对设备的使用寿命产生直接影响，甚至威胁到变电站的安全运行。
2提高变电运维管理效率的策略
在科技发展的带动下，各种先进的技术和设备不断涌现，并且得到了普及和应用，在很大程度上推动了社会生产力水平的提高，方便了人们的工作和生活。随着电网规模的不断扩大，电力在社会生产中发挥着越来越重要的作用，变电运维管理作为电网管理的核心内容，其可靠性和安全性受到了社会各界的广泛关注。实际上，在当前的技术条件下，要想提高变电运维管理的效率，其方法是多种多样的，其中最为重要同时也最为有效的，是提升管理人员的专业素质和业务能力，制定切实可行的规章制度，并确保其有效落实，对相关责任进行明确和落实。
2.1提升变电运维工作人员的综合素养与专业素质
在变电运维管理中，操作人员是管理的主体，而技术人员则是确保设备运行正常进行的关键所在。电力企业应该充分认识到这一点，加强对变电运维操作人员和技术人员专业素质的培养，提升其综合素质，不仅要确保变电运维日常工作的正常进行，还应该确保其具备良好的学习态度和工作态度，对工作精益求精。同时，运维人员应该善于从别人工作存在的问题中发现自身存在的不足，对自己严格要求，对于突发事件应该保持良好的心理素质。在变电运维管理中，具备良好自觉性和积极性的员工能够更加高效快速地完成工作任务，敢于承担自身的责任，使变电运维工作变得更加简单、安全和高效。
2.2在工作中执行严格的规章制度，实施变电运维责任制
一般来说，在变电运维工作中会出现各种规章制度不能真正落实的状况，当问题和事故发生时，工作人员存在相互推卸责任的现象，令同一问题与事故反复出现。对于变电运维管理而言，这一状况的产生不但会降低管理效率，对电网正常供电造成影响，还造成经济上的损失。想要提高变电运维的管理效率，则需保障所有规章制度真正落实到工作当中。工作人员一旦出现错误，则需进行思想教育，帮助其改正错误，增强工作人员责任感。责任感对于变电运维管理效率以及维护能力的提高非常重要，我们要从根本上解决变电运维管理效率的问题，我们就要实行完善的责任制。综上所述，实行完善的责任制是变电运维管理效率提高的措施之一。
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2.3持续不断的完善管理制度
变电运维管理应当立足变电任务的现实，建立健全切实有效的运行技术管理制度。在运行技术的管理方面，要提倡工作人员的技术操作需具备高度的安全性，同时还需要定期检修变电设备，合理制定影响变电运维总体安全性与稳定性的核心设备状态检测计划，尽量避免出现技术与设备问题。而具体到工作人员技术操作的安全性，则应以模块化的方式处理日常变电运维任务的技术流程，并要求在执行具有高危操作的流程时应当根据既定流程制定列表而执行，切忌只靠个体经验与熟练度来完成任务，以防止由于工作人员的状态不佳而导致操作失误。
3变电运维维护能力的提升措施
3.1交接班过程中的运行与维护
首先，在变电运维工作之前，需要做好交接班任务，例如监督人员要及时核查操作人员与技术人员的变电运维任务，确保设备的运行符合实际情况，并随时认真检查任务工具及工作记录等；必须明确交接班期间的设备运维状态，查找其中出现的问题、设备的缺陷与运行方式的变动问题，以及核实当前阶段正在执行的有效工作票据等，完成设备清洁任务。其次，接班人员需要详细了解某个阶段的设备运行状态，并查验有关的任务记录，为后续项目做好准备。最终，在交接班手续的办理时，需要在检查完毕、保证变电运维正常后，才可在值班表上签字。
3.2把控好实时质量监测
必须保证任务的持续性有序进行，进而能在监测中事先编排好交接班的流程，杜绝从中发现监测盲点的情况，并且交班人员需要向接班人员交接具体运行维护状态，接班人员需要借助有效的手段对运行操作中出现的异常问题进行处理，定期检查与合理维护变电设备中的缺陷和漏洞，逐一记录变电运维中的一切难点问题，并且分析处理方式，提高工作人员维护变电运维的水平。
3.3 严格做调度录音，并记录和汇报倒闸操作详情
变电运维中交接班等常规工作看似平凡，其实事关变电运维工作的全局，故而一定要做好日常的工作记录。在值班过程中，值班长要及时定时核对时间，确保交接班工作人员在规定时间上完成交接，保证交班工作流程具有严密的时间性，从而避免交班过程中出现监测盲区或盲点，为确保变电运维工作稳定性做好流程准备。除了确保时间的准确性外，还要随时保证变电站通讯设备具有良好的通畅条件，对日常调度做录音监测，确保日常操作与监测工作具有溯源性。值班长收到调动指令后录音并对本班组工作人员做倒闸操作通知，同时进行调度命令的录音播放，相关操作人员则要适时进行调度记录。操作人员完成操作必须经由值班长审查并正式发布调度指令后，方可进行调度操作。操作完毕，执行监护汇报给现场负责人，汇报内容时要确保维护内容连贯完整且具有严谨的过程。
3.4妥善处理事故，并积极配合检修
要增强变电运维的维护管理能力，在处理事故与配合检修环节中的维护也是十分必要和关键的。事故发生之后，值班长首先需要参照调度命令，检查并归复信号，并且仔细观察仪表的变化状况，并详细记录好信号灯光；然后检查设备的运行状态，提炼故障信息，研究和分析事故缘由，向调度员汇报并执行处理办法，依据指令处理事故，并做好相关记录。此外，在配合检修的环节中也同样应该认真严格地实行维护，由任务负责人与许可人来交代现场的安全措施与许可任务。在任务开始前及完成后，值班长都需要认真检查，保证完工后任务现场的整洁，并做好检修记录，及时向调度员汇报。
结语
综上所述，提高变电运维的管理效率和维护能力能够推动电力企业向前发展，提高供电效率。为了实现上述目标，应当不断提高工作人员的专业素质，完善、落实相关的技术管理制度和工作管理制度。另外，为了保障变电设备运行的可靠性，还应当从交接班环节、巡视维护工作、事故处理和检修配合等方面提高其维护能力。
参考文献：
[1]陈瑞平，殷常敏.基于提高变电运行管理效率及维护能力的研究[J].中国新技术新产品，2015.
[2]潘琳.提高变电运行管理效率及维护能力的措施分析[J].中国高新技术企业，2015.
论文作者:蒋金娜,魏艳
论文发表刊物:《电力设备》2018年第23期
论文发表时间:2018/12/12
标签：设备论文; 交接班论文; 操作论文; 工作论文; 效率论文; 变电站论文; 工作人员论文; 《电力设备》2018年第23期论文;