激励机制、农民参与和节水效应：黄河流域灌区水管理制度改革的实证研究，本文主要内容关键词为：黄河流域论文,灌区论文,激励机制论文,水管论文,制度改革论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
本文的研究目的是理解黄河流域灌区水管理制度的改革及其节水效应。
研究结果显示，自从1990年以来，集体水管理制度被用水协会和承包管理代替。在一些地方，非集体管理甚至成为了社区水资源管理的主导方式。我们的分析表明名义上的改革对作物用水几乎没有影响。然而，名义改革和作物用水缺乏系统的关系，并不意味着改革的进程失败了。灌区水管理制度改革的一个主要特征是管理者的激励机制。研究表明，激励机制实现了节水的目标。
改革应该特别关注的另外一个问题是农民的激励机制问题，也就是如何实现农民对水资源管理的有效参与的问题。
除此之外，未来灌区水资源管理制度的改革能否得到推广和深化还取决于诸多相关制度和政策措施的配套，其中最为关键的是水权的明晰和水市场的培育。
摘自《中国软科学》（京），2004.11.8～14