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高温津贴不能少
又到一年夏季，多地发布劳动保护动员令，有的上调高温津贴标准，有的禁止“花式高温福利”等，均释放出了人本情怀。但不可否认的是，每年舆论热议反复出现的现实表明，高温津贴问题已然成为了一个久久不破的“民生难题”。
马敬楠： 民生无小事。高温津贴被用人单位随意克扣，成为一种“潜规则”。国家和政府还需积极行动，不断落实主体责任、完善相关法律法规、强化监管体系建设，同时配套加强维权教育宣传、注重提高劳动者维权意识，不断发力以形成上下相通的有效监管惩处机制，最终使高温补贴与企业的“良心”脱钩，真正成为实打实的民生利好。
致谢:矿区勘查工作是在山东省第六地质矿产勘查院同仁的共同努力下完成的，并得到了孙忠全和温桂军两位研究员的指导，在此表示衷心的感谢！
王辉： 高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。至于以发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品来代替高温津贴的做法，其性质也是变相侵犯劳动者的合法权益，属于欠薪的违法行为。
综上所述，水表是给水系统中的重要计量工具，计量准确度关系到企业和用户的合法利益。分析可知，影响水表计量准确度的因素，主要是水表质量、日常管理、供水水质、人为操作。在水表安装期间，闸门开启、倾斜程度、管道缩颈，均会影响水表正常运行。对此，应该合理选型、规范安装，加强使用管理，并定期进行维护，以保证水表可靠运行，提高计量准确度。
张西流： 尽管高温津贴对弱势群体来说很重要，但劳动者所拥有的高温权益，更值得关注。地方政府除了上调高温津贴标准、督促发放到位之外，更应该采取积极措施来防暑降温，让人们在高温下少些“伤害”。换言之，落实高温津贴，更须强化纳凉服务。
赵永平： 高温补贴缩水背后，是农民工“身份”的尴尬。劳动不应分高低贵贱，落实高温补贴不是小事，不能空喊口号。相关部门要加强监管，加大处罚，维护高温下他们的合法权益。绿豆汤可以送，高温补贴不能少，不要让他们淌着热汗“寒了心”。
犁一平： 物价不断上涨，相应上调高温津贴，使之跟上物价上涨水平，颇令人欣慰。然而，当下高温津贴存在的主要问题是企业不发放，或者采取其他方式替代，民生福祉和政策福利成了“纸上权利”。劳动者不敢轻易维权，因为怕“拣了芝麻，丢了西瓜”。有人会说，大不了再找工作，问题并没有这么简单。
韩续： 说到高温天气，自然又把高温津贴推到了公众面前，有人诘问“名存实亡”，有人慨叹“纸上谈兵”……对于高温津贴，调归调，明确归明确，但更重要的是“保发”，别让其成为“水中月镜中花”。制度需要温情，彼此需要关怀，高温津贴多与不多，都是一份责任和心意，但高温津贴发与不发，就是一个责任问题了。
王俊帅(1993-),女,硕士生,研究方向:景观规划设计,email:sswang_@sjtu.edu.cn;
崔小粟： 有人说，农民工可以用脚投票，可以拿起法律武器维权啊。可现实很“骨感”。全国2.74亿农民工中有“两个70%”：70%只有初中以下文化程度，70%没有接受过正规职业培训。不少农民工文化程度低，专业技能欠缺，只能选择一些技术含量低且“苦脏累险”的活儿。对他们而言，饭碗事大，高温补贴事小，权衡之后只有选择沉默了。