国网伊春供电公司 黑龙江 伊春 158300
摘要：文章介绍了加强基层党组织建设的重要性和目标，找出了存在的问题并提出了解决对策。
关键词：企业基层，党建工作存在的问题，解决对策，解决对策
一、加强党的基层组织建设的重要性分析
（一）加强党的基层组织建设，可以建设一支高质量的队伍。党的队伍建设在党的组织工作中占据了重要的地位，加强队伍建设，造就出一支高质量的优秀领导干部队伍，需要不断的加强党的基层组织建设。加强党的基层组织建设，才可以使党的队伍领导不断规范自身言行，培养出政治、品德、实践都合格的高标准的干部，为党的队伍建设不断增添新的活
力。
（二）加强党的基层组织建设，可以完善民主政治建设党的基层组织建设得到加强，民主政治建设的基础则越坚实。当基层组织建设达到了一定的程度，民主政治建没才可以有条不紊地按照正常的秩序进行，才能将基层党员的力量聚集在一起，减少部门分歧，在领导的有效带动作用下，朝着一个方向努力，从整体上提高工作效率。
（三）加强党的基层组织建设，可以为党不断的增添活力。党的发展需要不断注入新鲜的元素、新鲜的力量，若是基层组织建设不到位，则党的发展中力量就较为涣散，无法形成强大的战斗力，党员群众中的问题无法有效解决，领导干部的带头作用和核心意义也表现不出来，从而从整体上影响党的发展。
二、企业基层党建工作的目标
（一）领导班子要好。建设一个坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，立党为公，执政为民，团结协作，锐意改革，廉洁公正，深得广大职工信赖和拥护的企业领导班子。
（二）党员队伍要过硬。培育一支在企业改革、发展和稳定中勇于克服困难，经得起
各种考验，在物质文明、政治文明和精神文明建设中发挥模范作用的党员队伍。
（三）工作机制完善。建立一个适应现代企业制度要求．与企业改革和生产经营紧密结合，保证企业党组织发挥作用的工作机制。形成一套加强党的自身建设，对党组织和广大党员进行教育、管理和监督，及时解决自、身存在的矛盾和问题的领导制度、工作制度、监督制度和党内生活制度。
（四）文化建设要优秀。加强以人为本的现代企业文化建设，培育为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则、具有本单位特色的企业文化，塑造企业精神，培树企业形象，提高核心竞争力。
（五）发展业绩好。一坚持从企业实际出发，围绕生产经营开展党的工作，企业经济效益稳步提高，快速发展，综合效益埴长幅度达到全市增长水平。
（六）群众反映好良。思想政治工作扎实有效．各项工作措施符合职工群众意愿，工作实绩得到群众满意，党组织在职工群众中享有较高威信。
三、基层党建工作存在的问题表现
（一）思想认识不到位
基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
（二）党建工作机制不完善。
基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
（三）党建工作内容不够丰富。
基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作无特色、呆板。
（四）基层党组织活动缺乏创新。
党组织在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等。基层党组织活动内容单一，缺乏创新，造成了在所内影响力不大，难以发挥堡垒作用，也从一定程度上限制了党员人数的发展，同时也影响了基层党员自身素质的提升。
（五）党员的培养教育不到位。基层党组织往往重业务、轻恩想．抓科研、抓生产，而忽略对党员的思想教育，特别是对青年党员的思想意识、职业道德、心理素质的培养教育，个别党员信念淡薄，工作积极性不高，没有真正发挥出党员的模范作用。
四(一)加强对党建工作作用的认识
思想是指引一个人行为的指南，我们必须对其进行很科学的认识教育。办好企业的事关键在干部，核心在班子。努力塑造一个政治素质高、经营业绩佳、团结协作好、作风行为端正的四好领导班子，不断提高领导班子的领导作用。党组织参与企业重大问题决策也是实现其政治核心作用的实现路径。电力企业要根据《党章》及相关决议的要求，同时结合本企业的特点制定一套有效可行的党组织参与制度。
（二）创新国企基层党建工作理念，加强基层党组织队伍建设。目前，随着形势的发展，国企基层党建工作要适应现代企业制度和经济体制下对党建思想政治工作的新要求，需要不断开拓新思路，创新企业基层党建工作理念，努力开创党建工作新局面。
（三）健全基层党建工作的管理机制。
进行规范化管理，一是要把基层党建工作与经济、业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，统一纳入管理，从根本上解决重业务轻党建的问题。二是抓好两个结合，制定和完善《党支部工作目标管理细则》和《党员目标管理细则》，对支部和党员实行双目标管理，重点要围绕思想建设、组织建设、作风建设三大内容，进行逐项逐条细化。三是根据具体情况制定可行措施，保证目标的实现。
（四）基层党建工作应与本企业生产实际结合起来
（五）优化与提升企业党建工作人员的队伍建设企业基层党组织要注重党建工作人员的知识化与年龄合理化，做好企业党务工作的配置工作。并且，要加大对企业党务激励机制的建设，以此来更好的调动企业党务工作人员的积极性。要构建有效的企业党务建设制度，通过培养和创新党务干部的工作方法等，提升党务工作人员的工作积设性。
（六）积极开展党员的教育、培训，不断提高其综合素质
结束语
党的基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策和各项工作战斗堡垒。十八大报告指出：“以服务群众、做群众工作考主要任务，加强基层服务型党组织建设一个政党的执政基础最重要、最根本的就是党的阶级基础和群众基础，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，是保持党的先进性．增强党的凝聚力和战斗力，是新时期加强党的建设的重要任务。
参考文献
[1]王俊杰，以科学发展观为指导加强和改进基层党建工作，经济技术协作信息，2010（08）总第1027期
[2]舒华平，新时期加强企业党支部建设的探究，三峡大学学报（人文社会科学版），2012年6月第34卷增刊
[3]赵志琴，贯彻十八届四中全会精神加强国企党建工作的探析，管理学家，2014年12期
论文作者:刘媛媛
论文发表刊物:《文化研究》2017年4月
论文发表时间:2017/8/3
标签：党建工作论文; 基层论文; 党员论文; 企业论文; 党组织论文; 工作论文; 党建论文; 《文化研究》2017年4月论文;