摘要：当前，我国电力企业的基层党建工作普遍存在结构形式单一、政治思想工作不够深入，不能更好的结合企业发展实际等问题。为了进一步强化电力企业基层党建工作，不断发掘和吸引人才，企业必须在基层开展学习型党组织的建设工作，并深入职工当中，帮助职工解决实际困难，调动广大职工的参与积极性。
关键词：电力企业；强化基层党建；思考
在我国社会主义建设的过程中，思想政治工作不仅是社会前进的指南针，同时还是我们党的重要领导方针。在市场经济激烈的竞争环境下，电力企业能否迎接挑战、适应社会发展，很大程度上取决于电力企业内部的思想政治工作。由此可见，党建工作的开展，对电力企业的发展有着十分重要的作用。
1 当前新形势下电力企业党建工作的现状
当前经济不断发展，经济体制改革不断的深化，将企业推到了激烈的市场竞争的风口浪尖上。不仅是企业需要面对目前激烈市场竞争所带来的巨大挑战，而对于企业中党的建设也同样需要面对这种挑战。因此，必须要树立“国有经济是社会主义制度的重要政治基础”这一观点，将党的优势和当前主导市场的机制充分地结合起来，共同促进企业迎合当前的市场。同时，还要支持企业行政依法行使自己的职权，全心全意依靠工人阶级，找准党建工作业行政工作的“交叉点”。
目前，诸多企业正在改革转型过程中，电力企业也正在经历着不断深化的企业改革，这样的改革就给如何加强当前党员的教育学习提出了新的问题和难点。同时，基层党组织重要的任务就是正确的处理好人民内部的矛盾，维护企业的形象和促进企业的发展。这一切都迫切的需要基层党建工作的进一步深化，从而把产生在基层的问题也在基层解决，进而维护企业的稳定性。
2 新形势下加强电力企业基层党建工作的必要性
2.1 经济体制改革不断深化，对加强企业基层党建工作提出了新的要求。
随着经济体制改革的逐步深入，使我们面临更加激烈的市场竞争和挑战，这种挑战也包括对企业党性建设工作的全面挑战。必须树立和强化“国有经济是社会主义制度的重要政治基础”的观念，必须坚持把发挥党的政治优势与利用市场机制、依法治企结合起来，适应企业发展要求，充分发挥党组织的政治核心作用，支持企业行政依法行使职权，并全心全意依靠工人阶级，切实维护工人阶级合法权益，找准党建工作与行政工作、职工思想管理的“结合点”。
2.2 企业改革新形势，对加强基层单位党建工作提出了新的要求。
随着电力企业多经企业改制、营业区划分等各项改革的不断深入实施，给企业党组织对于如何加强党员的管理教育提出了新的课题。基层党组织正确处理人民内部矛盾，维护企业和谐稳定的任务十分繁重，迫切需要加强企业党总支部对于基层党组织党建工作的指导。通过基层党组织，深入开展职工思想政治工作，积极做好人民内部矛盾的调解和转化，把问题解决在基层，维护企业稳定。
3 当前企业党建工作存在的问题
首先是缺乏能够在企业党建工作过程当中发挥出巨大作用的人才。目前企业党组织的从业人员普遍具有年龄较大、学历较低的状况，缺乏对新环境具有充分了解中青年人才，导致了人员的结构安排极为不合理。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆通常来说，现有的从事党务工作的人员多沉浸于传统的工作方式，对新型的党建工作不很了解，这使得企业党建工作的往往是根据以往经验而进行的，显然不太适应党建工作的创新。另外，党建工作的管理人员的业务水平也存在问题，这多是由于学历问题导致，这些人员对现代管理科学缺乏一定的认识，从而在具体的行政管理工作中，难以给予党建工作所涉及到的多方面问题加以综合管理与分析。
其次是企业在党建工作当中的思想政治工作不够深入。伴随时代的进步，在企业员工中，有不少人对于西方资本主义社会所推崇的价值观与世界观过分迷恋，从而导致这些员工的缺乏追求更高理想的动力。这具体表现为在日常的业务工作中缺乏努力、刻苦的工作精神，对自身工作的要求不高，并且也有不少员工对于其他的工作毫不关心，也不愿花时间去进行深入学习与培训。
4 党建工作开展的途径
党建工作的开展，不仅为电力企业今后的发展提供了思想保证，同时在一定程度上为企业指明了发展方向。因此，党建工作的开展，对企业今后的发展有着极其重要的作用。开展党建工作，必须坚持以下几个原则：
4.1 始终坚持党的领导
在我国社会发展的过程中，始终离不开党的领导，电力企业的发展也不例外。在企业发展的过程中，“三个代表”重要思想以及科学发展观是整个企业发展的行动指南及可靠依据。在贯彻“三个代表”的同时，还要提高企业员工的思想认识及政治素质，坚持科学发展观，结合企业实际的发展情况，走可持续发展之路。
4.2 抓住“三个重点”，发挥“三大作用”
电力企业党建工作的开展“三个重点”是：一要抓好班子建设。要努力建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，推动企业各项工作全面、和谐、可持续发展。二要建好支部。要开展以红旗党支部竞赛为抓手，促进支部建设工作，以支部班子坚强、党员队伍过硬、基础工作扎实、思想工作活跃、保证监督有力为目标，努力把各基层党支部建设成为坚强的战斗堡垒。三要管好党员。用“三个代表”重要思想武装广大党员，使广大党员坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，全身心地投入社会主义建设，为人民服务。
4.3 党建工作的开展要充分结合企业文化建设
企业文化是企业发展的灵魂，同时也是加强企业凝聚力的主导因素。电力企应采取集团化运作、集约化发展、精益化管理以及标准化管理等管理模式，以全面加强党的建设、企业文化建设、队伍建设为目的，实现电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的战略目标。要实现电力企业“高质量、高要求、高发展”，离不开优质的企业文化。因此，党建工作的开展，应与企业文化充分地结合起来，将党建工作渗透到日常工作中，使企业员工不断创新思想，更新认识。
5 小结
电力企业的基层党建工作是一项繁复而持久的大工程，需要我们认真地总结过去的经验，时刻牢记着领导人的教诲，与现在经济市场挂钩，不断的进行探索和创新，从而推进党的基层工作适应目前社会发展的需要，进而不断的推动着电力企业的发展。
参考文献：
[1]孙芳.关于做好电力企业基层党建工作的几点思考[J].世纪之星创新教育论坛，2015.
[2]刘恒.关于电力企业基层党建工作的几点思考[J].中外企业文化旬刊，2014
[3]蔺德华.与时俱进，抓好国有企业党建[J].实践（思想理论版），2009
论文作者:粟映玉
论文发表刊物:《基层建设》2017年第16期
论文发表时间:2017/10/11
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