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摘要：政治思想工作是我们进行工程项目的基础，是保证团队凝聚力的重要措施。政工人员在工程建设人员当中有特殊的地位，会对我们的工作起到良好的促进的作用。但是因为政工人员的特殊性不仅仅要求其具有良好的政治素养和业务工作能力，还应该对自我严格要求具有良好的政治素养。但是当前随着经济的发展，面对逐渐多元化的文化形态我们的政工工作以及我们的政治工作人员收到了不下的文化冲击。因此针对这一特殊的现状我们如何加强工程项目工作中政工队伍的建设就有重要的意义，本文针对工程项目施工中政工队伍建设遇到的问题做出了总结，希望能够对提高我们政工队伍的素质有所贡献！
关键词：工程项目施工；政工队伍建设；问题与措施
对于工程项目的施工企业来说，管理的重点应该放在基础的项目部。不管是从经济效益来看，还是从长远的提高我们的工程质量来看，只要项目部的工作效率能够提高那么对企业的整体运营状况会是一个不小的助力。一线党务政工对于是施工方以及党组织联系一线群众的纽带，是双方能够正确沟通的桥梁。针对这样的状况，为了坚强对工程项目部人员的教育，我们对于一线党务政工队伍的完善就显得尤为重要。本文对如下情况做出了讨论。
一、现阶段工程项目施工中一线党务政工队伍建设存在的问题
1、施工单位对政工队伍的建设工作认识不到位
因为目前在这一行业从我们国内来说，还是缺乏监管的。因此大部分的施工方出于经济成本的考虑，对这一方面的工作大都较为忽视。【1】有很多工人不多的企业都将这一工作交给了基础项目部的负责人负责，这样就会造成政工队伍的建设会严重倾斜。再就是我们本身体制的原因，使得党务的第一负责人在施工阶段往往没有“真正的话语权”，造成了党组织偏离企业中的核心地位，使得在施工单位当中的人员很难做到真正的“统一”。
2、政工队伍年龄“两极化”
在施工单位当中的政工队伍的人员构成在近几年逐渐呈现出年轻化的趋势，这是我们的很多高校较强思想道德教育的结构。从某一方面来说这是我们的党在逐渐进步的表现，但是这些年轻的政工人员大都缺乏实际的工作经验。学校中的理论对于实际工作中遇到的很多问题并不能提供有效的参考。使得新进入集体的政工人员往往需要很长的一段时间才能真正的把握好工作的节奏，融入到集体当中。这一现象的原因是我们目前对于政工人员的培养还缺乏有效的“实践机制”。【2】大多数都是在进行着简单而重复的理论性的灌输！这必然会使我们的工作找不到方向。
还有相当一部分政治工作的领导比较年长，对待新生事物的学习能力较差。对待工作中的一个问题很容易固执己见，听不进去别人的意见。这样就使得我们在日常的工作中的沟通协作能力较差。因此如果改变这一现状是我们加强党务政工队伍建设的基础！
3、缺乏良性的带动机制，措施激励不当
对于项目工程而言，现在讲究的是扁平化管理。为了将利益最大化，我们必须保证利益的多元化。这样就对于基层岗位的政工干部是个很严苛的考验，甚至有很多项目部的政工干部面对这样的压力下，凝聚力和战斗力在逐渐降低，服务工程整体的信心也在逐渐丧失。这必然会导致我们在工作中会出现失误！现在的拖欠农民工工资的现象还是有发生，这就是我们工作力度不到位。使得工人与施工单位之间的沟通陷入瘫痪才导致的，长此以往我们的基层政工干部也会缺乏正确的工作积极性。【3】这样的恶性循环比较把我们的工作拖入深渊！所以对于政工工作以及政工队伍的建设，如何建立起完善的激励制度就显得尤为重要的。在市场经济的大环境下，我们的企业要追求高收益必然需要建立正确的激励措施，同样这样的工作也可以在党务政工队伍建设的工作中适当推广。
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二、加强一线党务政工队伍建设的具体措施
1、提高对于党务工作的认识
我们的社会主义是能够集中力量办大事的社会主义，我们各行各业的发展都离不开党务工作的支持。我们的经济发展是需要无数的共产党人无私奉献，踏实工作才能实现的。因此对于工程项目施工一线党务队伍的建设，要从提高对于这项工作的认识开始。每一个从事这一方面工作的人员要在思想上对这一工作加强重视！特别是对于项目部的党务政工工作者而言，就更需要加强重视。项目部是工程项目施工时的直接责任单位，同样也是企业的窗口。因此我们必须充分认识到在项目部开展党务工作的必要性，【4】建筑施工单位面临的工作都是规模较大，问题较为繁琐的工作。因此我们必须努力克服项目党组织认识工作中对于工作重点，认识的偏差等的错误认识。将我们的工作方向引导到一个正确的轨迹上。
2、完善用人制度，量才而用
对于项目施工这一特殊的工作环境，我们需要的政工人员不应该只是会“纸上谈兵”满口讲一些大道理，而对于基础的生产环节却一窍不通的人。我们的工作是需要理论知识与实践相结合的，所以作为施工单位来讲应该从各大高校入手，尝试引入接受过良好教育的与之相关的人员。给大学生一个充分实践的机会！同时应该建立完善的人才考核制度，真正做到量才而用。考核制度的建立要做到全面，多方位。真正保持我们这个队伍的高效率！
3、对基础党务工作人员加强教育
我们的党是在不断学习的过程中才能保持充足的活力和高度的警惕的，因此对于基层的党务人员开展必要的教育工作其意义自然是不必说的！制定和完善相应的培训机制，是我们基层党务队伍建设工作保持活力的重要途径。所以要使对于他们的培养真正的形成一种制度，比如制定根据工程而来的培训计划，对于培训的内容和形式要不断推陈出新。比如在现阶段一些有远见的企业每年都会定期召开相关的座谈会，邀请专门的人员来对基础的政工人员进行专业化的教育。这样做其实并不会投入多大的成本，但是从长远来讲对于我们施工单位的不断进步是具有良好的推动作用的！
4、基层党务工作人员要不断加强学习
以上的措施都是外部的因素，要想真正提高我们党务工作建设的效率。还需要我们每一个政务工作人员不断学习，这是最重要的因素。其次施工单位要帮助他们建立完善的学习理念，引导他们进行对日常工作的反思与总结。对于日常工作中一些基础性的文书写作，要做到严格规范。从日常小事开始提高我们工作的效率！
三、一线党务政工队伍建设的思考
我们国家坚定不移地走中国特色社会主义道路，只有社会主义集中力量办大事的优越性才能促成我们经济的腾飞。因此对待我们一线的党务政工队伍建设工作绝对不能忽视。只有不断从根本做起，完善我们的工作。才能真正提高我们队伍的工作效率，才能真正促进我们工作的变革，推动这一行业的发展。工程项目建设是我们国家经济发展的基础，因此加强在工程项目施工当中一线党务工作的建设就显得尤为重要。因此我们需要对这方面的工作加强侧重点。
我相信在我们基础的政工人员的努力之下，我们的工作状况会更好。会为我们国家的经济发展提供更大的助力！
【总结】工程项目施工的一线党务政工队伍的建设是完善我们党的组织制度，推动经济发展的重要工作。我们做好这一工作会对我们的经济发展扫清障碍。因此我们必须改变旧的工作状态，可以借鉴相关单位的工作经验来进行指导。以上是笔者对于这方面状况以及意见的总结，希望对改善这方面的工作状况有所贡献！
参考文献：
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[4]江海珠，张晓，罗德琴，袁志卿，付中，杨再敏，周雨雪.大项目建设中跨隶属党务政工资源的整合与管理[J].贵州水力发电，2012，01：4-8.
论文作者:农永华
论文发表刊物:《基层建设》2016年10期
论文发表时间:2016/7/27
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